«Дуже специфічна компетенція»: кого не вистачає українському R&D – директорка TEKEVER Ukraine

Директорка українського офісу португальського defence-tech єдинорога TEKEVER Катерина Безсудна розповіла, які ролі найважче закрити в українському R&D – це й не тільки вона обговорила в межах інтерв’ю для видання SPEKA.

Нині TEKEVER Ukraine активно розвиває R&D-напрям і шукає фахівців, які могли б працювати в умовах швидких змін технологій і запитів фронту. З досвіду Безсудної, найважче нині знаходити людей на позиції інженерів, що мають досвід інтеграції систем і проведення випробувань.

«Це дуже специфічна компетенція, яка на 70% складається з глибоких технічних знань і на 30% із soft skills. Такий фахівець має розуміти реальне застосування систем на полі бою і перебувати в постійному контакті з військовими підрозділами», – цитують її у виданні.

Читайте також:  Чи вистачає в Україні фахівців і сервісів кіберзахисту – голова Держспецзв’язку

Крім досвідчених інженерів, в українському R&D не вистачає аналітиків у сфері штучного інтелекту також бракує. Водночас Безсудна відзначила високу якість локального ІТ-сектора, тобто частину потрібних компетенцій фахівці можуть набути в процесі навчання. Втім, спеціалістів, які можуть одночасно виконувати інженерну роботу та ефективно комунікувати з військовими замовниками, мало.

«Також спостерігаю нестачу лідерських якостей, без яких зайти в R&D доволі важко, бо сфера оборони вимагає сьогодні високого рівня внутрішньої відповідальності та готовності ухвалювати рішення в умовах невизначеності», – додала директорка TEKEVER Ukraine.

• Бажаєте дізнатися більше про те, чому defence-ринок виріс швидше за систему підготовки кадрів, яких інженерів сьогодні найбільше бракує, як фронтовий фідбек змінює продуктову стратегію та яку роль Україна відіграє в розвитку глобальних defence-технологій. Про це й не тільки Катерина Безсудна розповіла в інтерв’ю SPEKA.