Президент Володимир Зеленський підписав закон «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану». Згідно із законом, роботодавці можуть укладати термінові трудові договори з новими працівниками. Ця схема працюватиме на період воєнного стану або якщо працівник компанії тимчасово відсутній.
«Відшкодувати зарплати, гарантійні та компенсаційні виплати працівникам на час призупинення дії трудового договору в повному обсязі має держава, що чинить воєнну агресію», – зазначають у законі.
Інвестор і засновник UFuture, UNIT.City та K.Fund Василь Хмельницький розповів, що потрібно для того, аби…
Міністр цифрової трансформації Михайло Федоров повідомив про запуск Sandbox. Це проєкт Мінцифри та Українського фонду…
VARUS.UA запускає пілотну версію нової функції Neomi – штучного інтелекту, який автоматично добирає інгредієнти для…
Компанія «Київстар» відкрито заявляла про зацікавленість у купівлі освітньої платформи. Наразі відібрано три EdTech-компанії, з…
У CDTO Campus запустили «Дія Факультет» – це єдина освітня мережа навчальних програм для всієї…
Експерти висловили занепокоєння щодо того, що принаймні два великі гравці технологічного ринку порушують принципи безпеки…