Upset man on the background of a brick wall
Федеральне бюро розслідувань США (ФБР) повідомило про нову зловмисну схему фактичного викрадення та поневолення людей. Їх заманюють на роботу до Південно-Східної Азії та проти їхньої волі змушують займатися криптовалютним шахрайством. Редакція MC.today переповідає подробиці.
Правоохоронці попередили про те, що в мережі з’явилася низка вакансій, які пропонують роботу на крипторинку. Зловмисники обіцяють солідний компенсаційний пакет: високі зарплати, пільги та покриття витрат на транспорт і житло. Кандидатів, які успішно проходять співбесіди, нібито релокують до Східної Азії, а потім утримують проти їхньої волі та змушують ошукувати власників цифрових активів.
Як це зазвичай буває, у легковірних людей відбирають документи та погрожують розправою. Також працівників ставлять на «лічильник» – вони мають відпрацювати всі гроші, які на них «витрачають» (переліт, утримання, харчування тощо). «Борг» часто очікувано зростає, тому людей нерідко продають іншим злочинним групам.
Більшість фейкових вакансій пов’язана з криптовалютами. Це можуть бути оголошення про пошук технічних фахівців, співробітників колцентрів та служб підтримки. Зазвичай такі схеми розраховані на місцеве населення. Наприклад, у листопаді минулого року китайські криптошахрайські групи в такий спосіб «найняли» сотні мешканців із Камбоджі.
Директор Міжнародної місії правосуддя Камбоджі Джейкоб Сімс, який уже врятував понад 100 поневолених осіб, розповів про практику покарань за погану роботу. Так, працівників змушують виконувати певні фізичні вправи, як-от віджимання чи присідання, зачиняють у темних приміщеннях та часом позбавляють їжі. Проте якщо поневолена людина виконує та перевершує поставлені перед нею цілі, її винагороджують: більше платять, краще годують та навіть призначають куратором інших «працівників».
Наразі невідомо про кількість постраждалих саме зі США, проте здається, що ФБР не випадково нагадало про те, як не зголоситися на фальшиву роботу, що може обернутися поневоленням. Зокрема, радять остерігатися занадто високих зарплат та великого переліку пільг, завжди перевіряти компанію перед тим, як погодитися на роботу тощо.
Айтівець і начальник Управління ІТ Міністерства оборони України Олег Берестовий іде з посади. На цій…
Транснаціональна компанія Visa запустила в Україні технологію, що дозволяє підтверджувати онлайн-покупки за допомогою біометрії –…
Очільник Міністерства цифрової трансформації Михайло Федоров повідомив, скільки податків сплатили резиденти «Дія.City» в І кварталі…
Українські айтівці Влад Кампов та Діма Малєєв запустили власний стартап mentor.sh – платформу для пошуку…
Засновниця та CEO BetterMe Вікторія Рєпа назвала пораду, яку вона хотіла б дати собі 8…
Станіслав Деркач все життя працював у сфері шоубізу, потім кинув собі виклик, пішов у кардинально…