Рубріки: Инфоповод

Украинская ІТ-компания EVO сокращает 40% команды

Совладелец группы компаний EVO Николай Палиенко рассказал, что из-за войны приходится сокращать штат компании. В настоящее время команда полностью реорганизует бизнес.

«Война нас застала в момент, когда мы максимально инвестировали в R&D и развитие наших проектов, многие были стартапами. Мы здраво понимаем, что некоторые из них не будут нужны в военное и послевоенное время, а оставшиеся будут иметь значительно меньшие объемы», – написал Палиенко.

Какие проекты ставят на паузу

  • Прекращают развитие маркетплейса для авторских товаров Crafta. Всех продавцов просят перейти в специальный раздел маркетплейса Shafa.
  • На паузе проект Rozetka.Travel, где остается только поддержка клиентов.
  • C2C маркетплейс IZI тоже на паузе.
  • Онлайн-курс "Фінансовий директор" від Laba.
    Опануйте інструменти управління грошовими потоками, ризиками та активами компанії, щоби перейти на посаду CFO.
    Приєднатися до курсу
  • Закрывают направление «Вчасно.POS» в экосистеме «Вчасно», всем клиентам предложат временно более простую веб-кассу с программным РРО. Клиентам другого POS проекта Smarttouch предложат альтернативные продукты, а сам проект Smarttouch будет переведен в режим поддержки.
  • В финтех инфраструктуре сворачивают новые направления и сконцентрируются исключительно на обеспечении платежей на маркетплейсах и Rozetka.

«Наши маркетплейсы Prom, Bigl, Shafa и “Кабанчик” понемногу восстанавливают свои объемы и с каждым днем ​​ситуация становится лучше и сейчас мы видим уровень заказов на уровне 25-45% от довоенной. Еще раз спасибо всем, кто успешно защищает нашу землю от орды с востока», – пишет Палиенко.

Что с командой

Совладелец EVO отметил, что за этот месяц доходы компании снизились. Поэтому пришлось уволить 40% команды – 450 специалистов. Палиенко написал, что для них просто нет работы. Однако в компании не собираются просто так оставлять своих работников:

  • Выплатят две «военные» зарплаты за март. В начале месяца все сотрудники согласились на меньшую зарплату.
  • Сотрудники могут забрать рабочую технику.
  • Компания будет пытаться найти работу каждому уволенному специалисту.
  • Продолжают эвакуировать всех коллег, находящихся в опасных регионах.
  • Тех, кто служит в ВСУ/терробороне, будут поддерживать во время войны и затем помогать с трудоустройством.
  • Тех, кто волонтерит – будут поддерживать грантами.

Нещодавні статті

Power BI: какой курс выбрать для начинающих

Power BI (Business Intelligence) Microsoft – это не просто платформа для анализа данных, а ключевой…

15/01/2024

Лас-Вегас: удивительная история города азарта, мафии и головной боли для архитектора

Лас-Вегас — один из самых узнаваемых городов на планете, который ежегодно манит к себе миллионы…

24/11/2023

Более 800 раз. Пограничники подсчитали, сколько взяток им предлагали уклонисты

Из-за широкомасштабного вторжения россии в Украине было введено военное положение и объявлена ​​мобилизация. Военнообязанным мужчинам…

24/11/2023

На 100 отзывов – 100 отказов? Советы рекрутеров, как не терять мотивацию при поиске работы

«Вижу цель – не вижу препятствий». Знакомая фраза? Часто ею руководствуются кандидаты, ищущие работу мечты.…

24/11/2023

Открытый банкинг. В НБУ раскрыли детали предстоящего обмена данными между банками

Национальный банк Украины работает над открытым банкингом. Речь идет о структурированном и безопасном обмене данными…

24/11/2023

Финансовый консультант потратил более $4 млн своего клиента на азартные игры и недвижимость

В США финансовому консультанту предъявили обвинение в растрате около $5 млн, которые принадлежали его клиенту.…

24/11/2023