Недавно компания Google произвела очередной фурор. Они собираются внедрить новую сертификационную программу Google Career Certificates.
Каждый сможет пройти внутренние курсы необходимой квалификации и получить высокооплачиваемую работу мечты без университетского диплома. Компания «Профпереклад» подготовила перевод материала.
По срокам курсы занимают примерно полгода и стоят гораздо дешевле, чем традиционное высшее образование.
Об этом уже написано в статье «План Google по подрыву высшего образования». Реакция на статью была невероятной, она набрала массу просмотров и репостов, люди написали тысячи комментариев. Кроме того, многие лично делились со мной мнением по этому вопросу.
По большей части реакция была позитивной, однако некоторые читатели отнеслись к этой идее скептически. Попробуем разобраться, почему сертификация от Google вызвала такой ажиотаж. И почему этот план и впрямь гениален.
Кент Уокер, старший вице-президент отдела международных отношений Google, недавно высказался на этот счет в своем блоге: «Мы рассматриваем новую сертификационную программу как эквивалент четырехлетнего обучения в университете для некоторых специальностей».
Мне писали и профессионалы, и работодатели, и даже студенты, обрадованные новой альтернативой. Многие считают, что традиционная образовательная система себя исчерпала. При старых раскладах люди вынуждены много лет выплачивать кредит, взятый на образование, при этом они не получают должной подготовки для жизни в реальном мире.
По правде говоря, традиционное высшее образование все еще может пригодиться для каких-то специальностей, но нельзя отрицать, что в некоторых сферах это зря потраченное время и деньги.
Альтернатива от Google не только стоит гораздо дешевле, но и менее затратна по времени, к тому же может лучше подготовить студентов для работы их мечты.
Разумеется, подобные программы – далеко не новое изобретение. В некотором смысле это похоже на альтернативные виды обучения, которые существуют уже многие годы – например, профессионально-техническое образование или стажировка на производстве.
Разница в том, что сертификат от Google будет котироваться практически в любой компании или отрасли – совсем как диплом всемирно известного университета.
Инициатива Google также преподает знатный урок другим работодателям. Многие компании обнаружили, что лучше нанять человека за харизму и личные качества, а обучить его необходимым навыкам на месте проще простого.
Если вы работодатель – могли бы вы разработать свою собственную программу обучения на производстве? Разумеется, можно позаимствовать принципы и реальные методики у ваших лучших сотрудников и поделиться ими со студентами.
Такая программа, безусловно, требует капитальных вложений. Но вы могли бы предложить обучение в режиме онлайн на уже существующих платформах, брать с участников деньги за обучение, а потом выдавать сертификат. Вполне возможно, что у вас уже есть такая программа, и она отлично ляжет в основу для нового учебного курса.
Сертификационная онлайн-программа способствует расширению кадрового потенциала – благодаря ей работодатели смогут находить таланты в самых неожиданных местах. Это также поможет установить эмоциональную связь с потенциальными кандидатами.
В конце концов, если их образовательный опыт в вашей компании будет положительным, как думаете, куда они отправят резюме в первую очередь?
Кроме того, сейчас многие компании старательно пытаются найти себя в новом качестве и используют для этого онлайн-ресурсы. В таких условиях онлайн-курсы могут стать дополнительным источником прибыли.
Не все читатели хвалили новую инициативу Google. Многие писали, что эту программу оценят далеко не все работодатели. Кто-то даже высказался, что это очередное «обдиралово» – мол, вряд ли все, кто окончит этот курс, получат работу в Google. И им все равно придется идти в университеты.
Да, программа Google даст неплохие результаты лишь в том случае, если другие компании подхватят эту инициативу. Но ведь многие и так уже это сделали. Google основала консорциум из 50 с лишним компаний. Они с удовольствием просматривают кандидатуры всех, кто прошел обучение в Google, и предлагают владельцам сертификатов присылать им резюме напрямую.
В этот список входят следующие гиганты:
В Google утверждают, что их сертификационная программа «не зависит от продукции и разработана для того, чтобы люди могли получить работу в любой компании и любой индустрии».
Сегодня компания приглашает работодателей всех мастей присоединиться к консорциуму. Такие компании получат доступ к эксклюзивным спискам кандидатов и смогут принимать участие в собеседованиях.
Это только начало. Помимо указанных в списке есть и другие компании, где на многих вакансиях уже не требуют университетский диплом (например, Apple и IBM).
В Великобритании их примеру последовали даже более традиционные фирмы вроде EY и Penguin Random House. Чем больше работодателей примут эту практику на вооружение, тем шире она распространится.
Тем не менее некоторые читатели считают, что в высшем образовании все же есть некоторые эксклюзивные преимущества. «Студентам мало просто получить ряд навыков, чтобы конкурировать с другими специалистами в реальном мире, – написал один читатель в LinkedIn. – Им потребуется глубина и широта суждений, а также критическое мышление».
Согласен, критическое мышление действительно важно. А знаете, где я научился всему этому, включая эту самую глубину и широту? Не в университете. Это была школьная программа для одаренных учеников. С третьего по пятый класс я каждую пятницу принимал участие в однодневном факультативе. И это действительно был бесценный опыт.
Мы изучали комплексные, сложные проблемы, например, кислотные дожди и перенаселение. Нас учили правильно определять и изобретать решения при помощи мозгового штурма.
Хотелось бы мне видеть больше аналогичных программ для младшего и среднего школьного возраста, а также больше программ, ориентированных на развитие эмоционального интеллекта.
Причем подобные программы должны быть доступны не только избранным, а вообще всем ученикам. Нелишним будет и попутное обучение необходимым профессиональным навыкам для конкретных специальностей с последующей выдачей сертификатов.
Сомнительно, что программа Google полностью заменит высшее образование. Однако я считаю, что это большой шаг в правильном направлении. Отдельный путь для студентов, ищущих альтернативу традиционному обучению.
К тому же эта инициатива появилась как раз вовремя. Она будет особенно востребована сейчас, в условиях глобальной пандемии, оставившей миллионы людей без работы. В нынешних условиях людям нужно обучение, основанное на получении практических навыков.
В США образование — отдельная индустрия, в которой слишком долго правят бал одни и те же игроки. Так что, как и в любой другой отрасли, наличие вариантов – уже хорошо. Конкуренция – это здорово, она порождает новаторские подходы. Из них возникают подрывные технологии, которые, в свою очередь, являются двигателями прогресса.
Я обращаюсь к тем, кто слишком долго сдерживал прогресс. Вас предупредили. Прорывные инновации уже здесь. Настало время перемен.
Power BI (Business Intelligence) Microsoft – это не просто платформа для анализа данных, а ключевой…
Лас-Вегас — один из самых узнаваемых городов на планете, который ежегодно манит к себе миллионы…
Из-за широкомасштабного вторжения россии в Украине было введено военное положение и объявлена мобилизация. Военнообязанным мужчинам…
«Вижу цель – не вижу препятствий». Знакомая фраза? Часто ею руководствуются кандидаты, ищущие работу мечты.…
Национальный банк Украины работает над открытым банкингом. Речь идет о структурированном и безопасном обмене данными…
В США финансовому консультанту предъявили обвинение в растрате около $5 млн, которые принадлежали его клиенту.…