В Польше возникли сложности с трудоустройством украинцев. Что происходит

Каждый день польские органы местного самоуправления сталкиваются с новыми проблемами, связанными с размещением и трудоустройством беженцев из Украины. Об этом сообщает международное агентство по трудоустройству Gremi Personal со ссылкой на отчет Движения местного самоуправления «Да! Для Польши».

Что известно

Украинцы столкнулись с ограниченным количеством вакансий и трудностями с устройством детей в школы и детсады. Как отмечают авторы доклада, не все беженцы хотят переселяться за пределы больших городов. Чаще это обусловлено не «претензиями», а опасениями относительно условий жизни вне больших городов. 

В то же время генеральный директор Gremi Personal Томаш Богдевич говорит, что крупные производственные предприятия, складские помещения, экономические зоны находятся за пределами крупных городов. 

«Уровень жизни там тоже достойный, а ресурсов для помощи беженцам – больше, – утверждает генеральный директор Gremi Personal Томаш Богдевич. – Однако беженцы этого не знают и хотят ехать в Варшаву, Краков или Гданьск, где, по их мнению, будет легче найти работу и где уже существует большое украинское сообщество».

Также на польском рынке труда сейчас появилось очень много женщин, большинство из которых не владеют польским языком на коммуникативном уровне.

«Им требуется поддержка в контактах с офисами и потенциальными работодателями, оформление формальностей, социальные льготы, доступ к медицинскому обслуживанию и образованию для детей, – сказал Богдевич. – Сейчас этим занимается наша сеть региональных координаторов: они доступны 24/7 и отвечают на все вопросы о пребывании иностранца в Польше».

До этого Польше уже приходилось сталкиваться с экономической миграцией, но она контролировалась рыночными механизмами спроса и предложения. Нынешняя волна внезапная и хаотическая.

Еще одна проблема состоит в том, что сейчас нет достоверных данных о дальнейших планах, квалификации и компетенции беженцев, в том числе языковой. Поэтому работодатели могут столкнуться с высокой текучкой кадров и массовыми увольнениями.

В отраслях, наиболее открытых для найма иностранцев, а именно производство пищевых продуктов, логистика, гостиничный бизнес и рестораны, спрос на иностранных рабочих часто бывает переменным и сезонным. Агентства по трудоустройству прогнозируют высокий спрос на работников в этих сферах в ближайшее время, однако во второй половине года спрос постепенно снижается.