Manual QA engineer

Чим потрібно займатись на даній позиції:

• створювати дизайн сценаріїв тестування;
• виконувати всі види тестування;
• управляти дефектами в проекті;
• взаємодіяти з усіма учасниками розробки в процесі тестування;
• розробляти тестову документацію та надавати звітність по тестуванню.

Наші очікування:

• досвід роботи на аналогічній посаді від 3 років, middle + або senior;
• знання стандартів і методологій розробки ПЗ (WF, Scrum / Agile);
• глибокі знання теорії тестування ПО і володіння навичками управління процесом тестування ПО в рамках проекту;
• досвід роботи з вимогами (бізнес-вимоги, технічна специфікація);
• досвід написання тестової документації: планів, методик, звітів, сценаріїв;
• впевнене володіння інструментарієм для ведення тестової документації (TestRail, Confluence, MS Word, Excel, PowerPoint);
• досвід роботи в трекінгові системах (Jira, MS TFS);
• досвід управління дефектами ПЗ в проекті;
• досвід мануального тестування баз даних/ веб-додатків, веб-сервісів, API;
• знання принципів роботи реляційних СУБД;
• знання принципів роботи веб-додатків (JSON, XML, CSS, HTML);
• знання Unix подібних систем на рівні роботи в консолі;
• розуміння Client-server і Microservices архітектури;
• досвід роботи з WSO2 ESB, WSO2 EI, Tomcat, Camunda;
• досвід роботи з Oracle, PostgreSQL, MySQL, MS SQL;
• досвід роботи з системами контролю версій Git, SVN;
• володіння інструментарієм: Soap UI, Postman, Putty, Bitbacket;
• володіння (вміння писати / читати): SQL, Java (beginner);
• Рівень англійської: pre-intermediate.

«Альфа-Банк Україна» – один з найбільших українських банків. Якщо коротко про нас, то:

• ми – частина міжнародного холдингу ABH Holdings S.A. з головним офісом у Люксембурзі;
• у нас найкращі банківські продукти та сервіси: кредитна картка «Максимум», кредит готівкою, депозит, зарплатні проєкти, приватний банкінг A-Club. Нашу першість підтверджують українські видання та міжнародні експерти;
• і найкращий кешбек в Україні – до 20% на ВСІ покупки.

А об’єднує нас #робота_на_мільйон, адже щодня працюємо на мільйони: мільйони клієнтів, комфорт яких залежить від нас, і мільйони гривень, якими ми керуємо. Ми працюємо з мільйоном завдань і отримуємо мільйонний досвід в команді на мільйон!

«Альфа-Банк Україна» на постійній основі проводить дослідження залученості та задоволеності всіх співробітників банку, за результатами якого реалізовуються різні проєкти для посилення бренду роботодавця.

У банку представлені можливості для навчання і розвитку всіх співробітників. Постійно проводяться відкриті програми професійного навчання та тренінги особистої ефективності.

Окрім базових умов (повністю офіційна зарплата, медичне страхування, гнучкий графік роботи, оплачувані відпустки та лікарняні) банк пропонує додаткові переваги: оплачуваний day-off в день народження, оплачуваний батьківський день; оплачуємо + 4 дні до щорічної відпустки, надаємо знижки для співробітників банку на послуги партнерів – фітнес-клубів, страхових компаній та ін. У нас є клуби за інтересами: англійська мова, кіноклуб, вечори настільних ігор (офлайн та онлайн), йога-клуб та ін.

А ще у нас прекрасний офіс – БЦ «Торонто» (найінстаграмніше місце Києва ☺) та молода ІТ-команда ☺

У нас діють конкурси визнання досягнень:

• «Кращі з кращих» – щорічно 150 кращих співробітників за результатами роботи нагороджуються поїздкою за кордон;
• «Кращі кварталу» – щоквартально 35 співробітників нагороджуються цінними подарунками за видатні результати роботи за підсумками кварталу на бізнес-сніданку з топ-менеджментом банку.

Банк підтримує ініціативи в напрямку корпоративної соціальної відповідальності.

Корпоративне життя представлене:

• Програмами корпоративної соціальної відповідальності, тематичними новорічними корпоративними святами, сімейними пікніками Family Day, а також підтримуємо традиції та святкуємо День банківського працівника, День щастя, День вишиванки та інші свята.

Наразі ми запускаємо унікальний проєкт з фокусом на глобальну клієнтську диджиталізацію з кодовою назвою SPARTA.

Для досягнення амбітної бізнес-цілі необхідно підсилити ІТ-команду!

Під проєкт відкрито понад 200 вакансій, і не тільки у напрямку ІТ (адже є й суміжні вакансії: Product Owner, Product Manager, аналітики тощо).

Це буде не що інше, як #кейс_на_мільйон, і нам потрібні сильні по духу та скілам!

Формат роботи:

Наразі ІТ-команда працює віддалено, і таку можливість плануємо залишити і після карантинних обмежень.