Все вакансии

Вакансия Senior PHP Developer в Mailfire

У нас вы сможете решать сложные архитектурные задачи

Используя умные рассылки и push-уведомления, мы помогаем интернет-сервисам сохранять и возвращать пользователей.

Мы анализируем, что люди делают на сайте или в приложении, и на основе этих данных коммуницируем с пользователем так, чтобы он захотел вернуться к продукту.

Среди наших клиентов – платформы и сайты для знакомств и общения, классифайды (доски объявлений) и медиа.

Мы помогаем людям не забывать о важном, при этом не засыпаем их уведомлениями. И в итоге даем клиентам возможность больше зарабатывать.

Факты про Mailfire

1

Mailfire отправляет 10 млн персонализированных уведомлений в сутки.

2

Мы обеспечиваем клиентам до 50-70 % выручки,помогая растить активность пользователей.

3

У нас в команде 13 человек.

4

Мы работаем с высокими нагрузками из-за большого количества пользователей (хайлоудами) и большой инфраструктурой (базами данных, серверами и так далее).

5

Мы часть интернет-холдинга Genesis, лидера IT-компаний Украины по версии dou.ua в категории 800-1500 специалистов.

6

Руководитель проекта Андрей Рейнвалд начал карьеру в Genesis 5 лет назад на позиции разработчика. Три года назад он возглавил проект Mailfire.

Андрей Рейнвалд, CEO Mailfire

Работа в Mailfire – находка для интересующихся бизнесом. У нас можно узнать, как работают разные IT-компании: разобраться, как они зарабатывают, повышают эффективность. И вместе с ними праздновать отличные результаты!

Кого мы ищем

Мы ищем сильного Senior PHP разработчика, который сможет решать сложные архитектурные задачи и принимать активное участие в работе всей технической команды.

Вместе с командой разработки он будет воплощать идеи, основанные на данных аналитиков и маркетологов, и повышать эффективность наших сервисов.

Мы ищем человека, который улучшит технические решения в машинном обучении, а также в прогнозировании времени, типа и количества уведомлений, которые получают пользователи.

Чаще всего придется работать с реализацией новых идей и бороться с высокими нагрузками из-за большого количества пользователей.

Андрей Рейнвалд, CEO Mailfire Фото: The Gate agency

Андрей Рейнвалд, CEO Mailfire Фото: The Gate agency

Заявить о себе

Что будет делать новый сотрудник Mailfire

  • контролировать архитектуру и качество технических решений;
  • укреплять и развивать отказоустойчивость;
  • оптимизировать систему под высокие нагрузки;
  • реализовывать новые бизнес-логики и улучшать существующие;
  • активно участвовать во всем процессе разработки;
  • придумывать и внедрять новые идеи.

Владлен Дашивец, менеджер проектов Mailfire

«В местах, где я работал раньше, решения принимали, основываясь на вкусовщине. В Mailfire всё не так – здесь в приоритете данные и результаты».

Mailfire Team

Наш идеальный кандидат

  • умеет решать сложные технические задачи
  • предлагает новаторские решения
  • берет на себя ответственность за результат
  • работает в команде и думает о ее комфорте
  • решает задачи с высокой степенью неопределенности

Как будет проходить собеседование

Кандидат на вакансию проходит два независимых этапа собеседования, которые проводят технические специалисты компании Genesis.

Что ждет нового члена команды Mailfire

Сейчас в команде Mailfire 13 человек. Мы работаем в офисе интернет-холдинга Genesis на Подоле.

У нас гибкий график, и оцениваем мы результат, а не потраченные часы. Единственный нюанс: для эффективной командной работы мы стараемся приходить в офис в одинаковое время, обычно к 11:00.

Испытательный срок – три месяца, но обычно новые сотрудники входят в курс дела быстрее.

Mailfire

Андрей Рейнвалд, CEO Mailfire

«У нас нет работы на заказчика. Мы сами выбираем себе цели, достигаем их и решаем, как отпраздновать успех».

Работа у нас построена спринтами: раз в неделю мы встречаемся, обсуждаем результаты, ставим новые задачи и цели.Первое время мы знакомим новичка с задачами, всеми нашими механизмами и наработками.

Мы инвестируем в образование команды

Все сотрудники получают необходимые для улучшения эффективности работы книги, курсы, билеты на конференции за наш счет.

Можно прокачивать не только технические навыки, но и другие, так называемые софт скилы, которые пригодятся для дальнейшего карьерного роста. Например, в прошлом году вся команда прошла курс по публичным выступлениям и PHP Russia 2019.

«За первые три недели в Mailfire я узнал больше, чем за пол года на предыдущей работе».
Владлен Дашивец, менеджер проектов Mailfire

Mailfire

Как отдыхает Mailfire

При выполнении поставленных перед командой топ-целей мы всегда стараемся хорошо отдохнуть. Это дает возможность всей команде набраться сил и энергии для достижения еще более амбициозных целей.

Последнее наше приключение – это виндсерфинг в Дахабе, Египет. И уже планируем, что в конце года будем покорять на лыжах и сноубордах один из лучших горнолыжных курортов Европы Зельден в Австрии, как только достигнем следующий KPI.

Кроме организации больших вылазок в компании принято практически каждую неделю устраивать небольшие вечеринки с пиццей, настольными играми или Playstation. Можем для разнообразия сходить в кино или покататься на картингах.

Мы даем нашим сотрудникам

макбук, монитор и все необходимые технические инструменты

бесплатные завтраки, обеды, фрукты и холодильник, содержимое которого «никогда не заканчивается»

возможность участвовать в спортивных соревнованиях, посещать образовательные инициативы, получать нужные книги

медицинскую страховку

Андрей Рейнвалд, CEO Mailfire

Мы работаем с прагматичными вещами: помогаем бизнесам становиться эффективнее и зарабатывать больше. Mailfire – это самое лучшее место для работы, потому что мы помогаем добиваться успеха множеству крутейших проектов

О нас детальней

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.