3 августа Европейская бизнес ассоциация организовала встречу, где обсудили образование в маркетинге. На тему дискутировали преподаватель Международного института бизнеса Лидия Пащук, основатель образовательной платформы Prometheus Иван Примаченко, директор образовательных программ «Культурный Проект» Галина Григоренко и директор по маркетингу и PR «HeadHunter Украина» Ирина Брицкая.
Редакция Marketing Challenge подготовила 9 главных тезисов об образовании в маркетинге, которые обсуждали на встрече.
Существует понятие периода полураспада знаний, когда компетенция наполовину стареет. В 50-е годы этот период составлял 12-13 лет. В начале 2000-х – 5 лет, в 2014 – 2,5 года. Сегодня сложно представить, насколько он короткий.
Обучение – это не только книжки, лекции и пары. Это люди, в среде которых вы развиваетесь. Второе высшее образование, MBA, специализированные курсы – нужно понимать, что вы оплачиваете время пребывания среди себе равных, вы платите за нетворкинг.
Сейчас доступ становится простым, это кардинально меняет ситуацию. Это меняет главный навык, которым должен обладать каждый человек – самодисциплина и желание учиться. Раньше студент для самостоятельного изучения предмета искал учебники.
ИНТЕРЕСНО: Государству нужны физики, а компаниям – маркетологи
Теперь в онлайне можно получить задания, научиться профессии, а не просто усвоить информацию.
Объем знаний настолько быстро стареет, что сейчас нужно уметь его структурировать, оперировать им, находить новые навыки и абстрагироваться от ситуации, чтобы взглянуть на несколько шагов вперед. Для этого важно получить хорошую гуманитарную базу.
Последние 30-40 лет гуманитарные знания вымывались из классических университетов, их замещали узкопрофильными навыками и hard skill, которые нужны для работы. Но сегодня идет обратный процесс. Люди понимают, что без гуманитарной базы невозможно двигаться веред.
Классический университет – это марка уровня зрелости человека. У нас немного видоизмененная функция университета. На Западе университет – это исследовательский центр, где рождаются новые смыслы и идеи., а рядом учатся молодые люди. В Украине научно-исследовательские институты отделены от университетов.
НА ЗАМЕТКУ: 10 украинских предпринимателей, которых интересно читать в Facebook
Взять на работу человека без высшего образования, но с узкоспециализированной квалификацией готовы лишь 10-15% работодателей.
До кризиса половина работодателей оплачивали сотрудникам сертификационные программы в бизнес-школах. Сейчас на такие расходы готовы идти не более 15-20% компаний.
Сегодня в сегменте маркетинга соотношение резюме к вакансиям 3 к 1. Средний период закрытия вакансии – 6 месяцев.
Кадровые порталы усредняют уровень оплаты, который работодатели указывают в вакансиях. Но это не отражает реальной картины, так как настоящие цифры в объявлениях не публикуют. Особенно на уровне руководителей.
Можно управлять маркетингом небольшого магазина и получать 10-20 тыс. грн. А можно работать в корпорации и получать $5-6 тыс. Во втором случае размер заработной платы – это вопрос переговоров.
Еще мы собрали для вас подборку семи онлайн-курсов на Coursera для маркетологов и cеми вдохновляющих лекций на TEDx о бизнесе и инновациях.
Power BI (Business Intelligence) Microsoft – это не просто платформа для анализа данных, а ключевой…
Лас-Вегас — один из самых узнаваемых городов на планете, который ежегодно манит к себе миллионы…
Из-за широкомасштабного вторжения россии в Украине было введено военное положение и объявлена мобилизация. Военнообязанным мужчинам…
«Вижу цель – не вижу препятствий». Знакомая фраза? Часто ею руководствуются кандидаты, ищущие работу мечты.…
Национальный банк Украины работает над открытым банкингом. Речь идет о структурированном и безопасном обмене данными…
В США финансовому консультанту предъявили обвинение в растрате около $5 млн, которые принадлежали его клиенту.…