И людям приятно, и бизнесу полезно: что подарить команде и коллегам на Новый год

Зачем? Зачем вообще нужны подарки на работе? Это 100% не та вещь, которая принесет осязаемую прибыль прямо здесь и прямо сейчас. Между тем я, например, до сих пор помню, что мне подарили пару лет назад на день маркетолога, потому что все еще пользуюсь этим шерстяным пледом.

Как-то к нам пришел клиент, который попросил персонально подписать подарочный набор каждому сотруднику. Уверен, это ребята тоже запомнят.

Другой вопрос, как правильно дарить корпоративные подарки и не «слить» бюджет. И лучше всего, наверное, показать это на примерах из жизни. Так что дальше будет немного закулисья от тех, кто, собственно, эти самые подарки и создает.

Как мы пришли к корпоративным подаркам

Корпоративные подарки однозначно поднимают компанию в глазах коллектива и партнеров и в целом работают на ее имидж. Как только у вашего бизнеса появляется возможность дарить – дарите. Подарок, кстати, не обязан быть дорогим.

В двух словах о том, почему мы можем уверенно говорить на эту тему. Gifty – украинский бренд подарков со смыслом. Мы делаем те самые чашки и другие классные штуки с Гусем, а также вещи с принтами от топовых украинских иллюстраторов.

Но к корпоративным подаркам мы пришли не сразу. Скорее даже они пришли сами. Люди искали что-то креативное и находили нас. Так у Gifty родилось отдельное направление.

Что обычно дарят и почему

Самые популярные в наших широтах поводы – Новый год, дни рождения и начало работы в компании (дарят так называемый подарок новичка). Дальше идут 8 Марта, День казачества, разные профессиональные праздники, вроде Дня программиста или Дня маркетолога.

В Gifty чаще всего заказывают брендированные товары из наших регулярных коллекций: календари, чашки с Гусем, планеры и блокноты, экосумки и фартуки. Можно оставить базовый дизайн и добавить только логотип компании. А можно разработать собственный макет. Вот тут и начинается самое интересное.

Ожидание vs. реальность

На этом этапе может получиться тот самый жираф, который лошадь, но сделан по всем требованиям заказчика.

Какое-то время назад к нам пришел клиент с примерно следующим запросом: «Мы увидели у вас на сайте такой классный блокнот (почему-то это чаще всего происходит именно с блокнотами), нам для сотрудников нужен такой же, только чуть-чуть поменять».

Уточняем, как именно поменять. Оказывается: бумагу бы взять подешевле, обложку потоньше, иллюстрации и количество блоков внутри тоже можно сократить. Нет, мы, конечно, рады, что людям нравится то, что мы делаем. Вот только блокнот может выйти, как бы это сказать, другим.

А как тогда надо?

Лучший подарок – тот, что адресован персонально.

Однажды нам заказали подарочные наборы с гифт-тегами (это такая маленькая бирочка из картона, которая крепится к подарку и на которой можно что-то написать). И попросили подписать их вручную для каждого сотрудника. Это очень крутой подход к персонализации подарка. Причем вполне доступный.

Гифт-тег стоит 5 грн в розницу, подписать – и вовсе бесплатно. А подарок сразу воспринимается иначе. Ведь видно, что к нему подошли с душой, а не для галочки.

Вообще подписать можно что угодно: блокноты, открытки. Это просто. Но для этого нужно принять одно ключевое решение – «заморочиться» с подарком.

Суть же в этом: показать, что вы цените того, кому вручаете дар. 

Выполнять такие заказы – особый кайф.

Как сделать подарок, которым будут делиться в социальных сетях

Все просто. Он должен быть: персональным, цеплять, откликаться человеку (а для этого отвечать мировоззрению и интересам). Чтобы сделать подарок индивидуальным, необязательно его даже подписывать. Особенно когда сотрудников много. Например, заказать всем товары из одной категории, но с разными принтами.

У нас есть очень популярный товар – чашки с Гусем, который «стреляет» меткими цитатами на суржике. У персонажа много фанатов. И почему-то особенно хорошо уже не первый год «заходит» чашка «Ху*к».

Хотя в принципе понятно почему: люди устали от «ванильных» цитат, всем хочется чего-то жизненного и остренького. Так вот, они одинаковые, но с разными принтами, цитатами и цветом глазури внутри. И бонусом – в офисе все чашки будут в одном стиле, но при этом у каждого своя.

Кстати, в каком-то исследовании прочитал, что 60% людей испытывают эмоциональную привязанность к своим кружкам.

Еще один способ разнообразить корпоративные сувениры – добавить что-то личное, что отзовется конкретному человеку. Мы думали, что бы это могло быть, и придумали стикеры по профессиям.

Первые стикеры Born to be HR родились перед форумом для менеджеров по подбору персонала. Потом появились наклейки учителю, со всеми этими, знаете, «звонок для учителя» и «убрали всё и достаем двойные листочки».

После выхода этих двух упаковок стикеров нам постоянно стали писать в социальных сетях с просьбами добавить ту или иную профессию. Пока сделали наклейки для дизайнеров и маркетологов. Но в планах охватить как можно больше профессий. А самое интересное, о чем нас просили, это, пожалуй, стикеры для дальнобойщиков.

Есть и более узкие коллекции. Для тех, кто в Киеве или ищет подарки зарубежным коллегам и партнерам, есть коллекция «Невероятный Киев» с иллюстрациями Александра Шатохина. В ней календарь на деревянной подставке, постеры, магнитные и бумажные открытки. Или коллекция Inspiring этого же художника с вдохновляющими блокнотами, «вечным» календарем, магнитным планером и открытками.

Убеждены, что заказывать корпоративные подарки – это не обязаловка, а развлечение. Тем более если подобрать подарки с перчинкой, которые будут выкладывать в социальные сети, показывать знакомым. И людям приятно, и бизнесу полезно. Так что не пожалейте немного времени, чтобы подготовить действительно классные сюрпризы. Все окупится.