logo
19 Apr 2021

«Лучшие бизнес-гуру учат “успешному успеху”». Почему онлайн-образование в бизнесе неэффективно

Мария Фурман

HR в Институте психологии и предпринимательства

«Высшая школа устарела» – кричат в один голос владельцы онлайн-школ. «А что нового можете предложить вы?» – спрашиваю я.

В чем суть

Еще в прошлом году онлайн-платформы делали первые шаги, а сегодня их владельцы – миллионеры. Школы растут, появляются новые инструменты привлечения студентов, растет преподавательский состав. 

Почти каждый образовательный курс говорит о том, что за короткий промежуток времени лучшие бизнес-гуру научат вас новым инструментам, расскажут секреты «успешного успеха» и перестроят ваш бизнес так, чтобы он со следующего месяца приносил доход в три раза больше. Скажу вам по секрету: такого быть не может.

Каждый бизнесмен знает: чтобы построить малый бизнес, нужны огромные как материальные, так и физические ресурсы. Все бывает в первый раз, много разочарований, проблем и ошибок. Но что нас не убивает, делает нас сильнее. Так как онлайн-преподаватели собрались менять бизнес всего за два часа в неделю? Для меня это тоже остается загадкой. Общаясь с предпринимателями и обучая их в нашем институте, пришла к следующим выводам.

Дисциплина – залог успеха

«Учись, когда тебе удобно», «Получай знания, не вставая с кровати», «Заработай на Tesla, не выходя из комнаты» – можно прочесть на рекламных баннерах курсов.

Для качественного обучения нужен четкий план и строгие дедлайны. Может ли это дать онлайн-версия обучения? Вряд ли. Как правило, студенты стараются выдержать дедлайны, а потом скатываются к обычному режиму работы.

Это я могу сказать из личного опыта и обучения на различных курсах. Учиться весело и интересно, но без системности получить результат невозможно. Это можно сравнить с тренировкой в фитнес-зале. Как бы вы усиленно ни занимались, вы не сможете стать чемпионом, если эти тренировки будут время от времени.

Наличие знаний – не показатель навыков

Давайте вернемся в школу на пару минут. У каждого в классе были два типа одноклассников: отличники и троечники. Окончив школу, каждый пошел своей дорогой. Часто можно заметить, что те, у кого были низкие баллы, достигли либо профессиональных высот, либо открыли свой бизнес. А отличники стали офисным планктоном.

Почему так случается? Многие отличники гонятся прежде всего за оценками и готовы просто зазубривать информацию ради того, чтоб в результате быть хорошими в глазах родителей и преподавателей. И если родительский контроль достаточно сильный, то, когда ребенок взрослеет, у него может пойти обратная реакция.

А из-за того, что он привык «быть под контролем», он не может самостоятельно принимать решения. Поэтому они чаще всего становятся работниками среднего звена и не стремятся занимать лидерские позиции.

Но это не касается отличников, которые получали свои оценки и популярность благодаря навыкам переговоров и своим лидерским качествам. Навык коммуникации сейчас, как никогда, выходит на первый план. Мы в программе «Коммуникативный менеджмент» много времени уделяем обучению вербальной и невербальной коммуникации, ораторскому искусству и пониманию психологии собеседника.

Курс Project Manager від Powercode academy.
Онлайн-курс Project Manager. З нуля за 3,5 місяці до нової позиції Без знання коду, англійської та стресу.
Зарееструватися

Если говорить про троечников, то успешными становятся те из них, кто с раннего возраста учится заботиться о себе. Они понимают, что им не на кого положиться, поэтому нужно принимать решения самостоятельно и нести за них ответственность. Они выбирают то, что им по-настоящему интересно, и то, что в данный момент приносит результат. В нашем институте таких «троечников» достаточно много – они понимают, что в их знаниях не хватает чего-то важного, и впитывают каждое слово преподавателей.

Дают инструменты, но не образ мышления

Чтобы что-то сделать, нужны не только знания и навыки, но и мышление как у специалиста. Задумайтесь, почему книги «Думай как миллионер», «Правила Билла Гейтса» и «Легендарный Мухаммед Али» настолько популярны? Люди хотят такой же успех, они покупают правила их жизни и образ мышления. Но мало кто задумывается о том, что каждый человек уникален и у кого-то может сработать, а у кого-то нет.

Когда мы создавали институт, мы решили не гнаться за громкими обещаниями и популярными программами. Настоящий результат можно получить, только меняя мышление человека, а для этого нужен  комплексный подход к обучению.

Мы много времени уделяем развитию мышления. Благодаря философии, андрагогике, аксиологии и другим предметам учимся гибко мыслить, расширяем кругозор и, как результат, учимся находить новые решения там, где, как казалось ранее, это сделать невозможно.

Вот несколько полезных рекомендаций для эффективного бизнес-образования.

Абстрагируйтесь от внешней среды

Часто слышу о том, что интересные идеи людям приходят во время приема душа или во сне. Так получается, потому что на протяжении всего дня с головой погружены в рабочие и семейные дела и нет времени подумать.

И лишь в некоторых моментах, находясь наедине с собой, можем словить себя на том, что реально беспокоит. Поэтому наша рекомендация – старайтесь чаще оставаться наедине с собой, гуляйте на природе и занимайтесь творчеством. Это помогает лучше понять себя, а творчество поможет сформировать новые нейронные связи.

Работать, работать и еще раз работать!

Можно прочесть тысячи книг и пройти несколько десятков курсов, но если полученные знания не применять на практике, то считайте, зря тратите время и деньги.

Запомните простое правило: если прочитали новую книгу, выберите 3 основных инструмента (не больше) и обязательно внедряйте их в свою жизнь в ближайшие 72 часа. Если этого не сделали, то вся полученная информация просто ляжет в вашу голову багажом и принесет пользы не больше, чем прочитанный ранее роман или детектив.

И обязательно делайте переоценку уже существующих инструментов. Возможно, они потеряли свою актуальность еще 10 лет назад.

Курс Python від Mate academy.
Python дозволяє тобі не тільки розробляти сайти та займатись аналітикою даних, а ще й будувати алгоритми, тестувати програми та навіть створювати штучні інтелекти. Стань різноплановим фахівцем!
Реєстрація на курс

Главное – окружение

Многое зависит от того, с кем мы общаемся. С собеседниками обмениваемся не только мыслями и идеями, но и энергией.

Есть хорошее правило: «Просчитай средний заработок твоего близкого окружения, с большой вероятностью это тот доход, который ты сейчас имеешь». Это принцип сообщающихся сосудов. Наполняйтесь сами и формируйте вокруг себя тот круг людей, с которым чувствуете себя лучше, тех, кто вдохновляет вас на движение вперед.

Работа в команде – залог успеха

Хочется привести в пример основное правила Стива Джобса: «Создание всего лучшего происходит в объединении людей из разных областей знаний».

Именно в наших отличиях наша сила. Основная задача каждого руководителя – увидеть особенности и таланты в каждом сотруднике. Если раскрывать их талант и выбирать правильные роли в компании для них, сотрудники смогут принести самый лучший свой результат.

Именно поэтому в нашем институте мы 50% учебного времени уделяем психологии и онтопсихологии. Как работать с людьми, как понять особенности каждого человека и как максимально эффективно работать с ними.

Курс English For Tech course від Enlgish4IT.
Лише 7 тижнів по 20-30 хвилин щоденного навчання допоможуть вам подолати комунікативні бар'єри. Отримайте знижку 10% за промокодом ITCENG.
Дійзнайтеся більше

Этот материал – не редакционныйЭто – личное мнение его автора. Редакция может не разделять это мнение.

Вдохновляющие компании-работодатели

«БИОСФЕРА»

Ваша жалоба отправлена модератору

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: