Чат-бот ChatGPT обманул рекрутеров и прошел на собеседование

Рекрутеры проверили тестовое задание, написанное чат-ботом на основе ИИ ChatGPT, и рекомендовали его для собеседования. Искусственный интеллект смог выполнить задание лучше, чем многие реальные кандидаты. Об этом со ссылкой на Sky News пишет MC.today.

Нил Тейлор, основатель консалтинговой фирмы Schwa по коммуникациям, решил устроить проверку своей команде по найму. Он хотел понять, смогут ли рекрутеры и программное обеспечение выявить тестовое задание, написанное ChatGPT.

Кандидатам нужно было описать основные критерии удачного текста. Ответ ChatGPT удивил рекрутеров. Искусственный интеллект написал, что секрет хорошего написания состоит в том, чтобы рассказать хорошую историю.

«По своей сути написание текстов – это общение и связь с аудиторией. И лучший способ сделать это – рассказать историю, резонирующую с ней. Хорошее написание – это нечто большее, чем просто собрать кучу слов и надеяться, что они приживутся», – ответил ChatGPT.

Он посоветовал быть готовым просматривать и редактировать свою работу, а также всегда быть открытым для обучения и совершенствования своих навыков.

Имена и резюме скрыли от рекрутеров, поэтому они не знали, что проверяют работу искусственного интеллекта. По результатам отбора, только 20% кандидатов смогли пройти дальше, в том числе и чат-бот.

Ранее мы рассказывали, что популярный сайт публиковал статьи, написанные ИИ. Но заметили это только недавно.