Что беспокоит айтишников во время войны и как им помогают работодатели: анонимные ответы сотрудников

Редакция MC.today спросила айтишников и их семьи, что их беспокоит во время войны, получили ли они зарплату и как поддерживает их компания. Вот что они ответили. Их ответы мы оставили анонимными из соображений этики.

Infopulse

Беспокоит в первую очередь собственная безопасность и безопасность родных и близких людей, будущее страны в целом. Еще беспокоят ограничения на передвижение как в пределах государства, так и за его границы. Поскольку я сейчас нахожусь в регионе, где идут боевые действия, выезд за пределы области возможен только через гуманитарные коридоры. Это достаточно рискованно. Поэтому при пессимистическом развитии событий высока вероятность остаться здесь на годы.

И, конечно, ограничения НБУ, из-за чего я не могу свободно управлять собственными средствами на банковских счетах. Шаги абсолютно верны в этой ситуации, но от этого не легче.

Зарплату нам выплачивают в гривне с привязкой к доллару по курсу НБУ в день начисления. Никаких проблем с выплатами или сокращениями нет. Компания полностью выполняет свои обязательства перед специалистами и клиентами, несмотря на то, что сейчас не все могут полноценно работать или делают гораздо меньше из-за стресса.

Компания помогает сотрудникам и их семьям переехать на выбор за границу или на запад Украины. Оплачивает аренду жилья, дорогу, вещи первой потребности, ноутбуки, открытие банковских счетов. Оказывает юридическую и медицинскую поддержку.

Часть специалистов перевезли за границу еще до начала войны.

Еще компания при возможности помогает эвакуироваться из городов, где ведутся боевые действия.

EPAM

Людей беспокоит разное. На встречах спрашивают компанию о возможных способах эвакуироваться. Интересуются, могут ли мужчин-айтовцев мобилизовать в четвертой волне.

Часть людей у ​​нас осталась без проектов, ведь некоторые из них были в россии и компания их закрыла. Привлеченных сотрудников перевели в режим ожидания. Пока ищут им новые проекты, их забирают волонтеры и продолжают платить им деньги. 

Зарплату компания выплатила нам раньше и в полном объеме. EPAM за день-два до выплаты торгует на бирже и выплачивает зарплату по актуальному курсу. То есть, если растет курс, то приходит больше денег. 

Еще компания выплатила всем единовременную помощь по $1 тыс. И согласовала годовой бонус тем, кто должен был его получить. Обычно суммы бонусов разные: они зависят от того, насколько активно человек участвует в жизни компании, какая обратная связь дает проект и так далее. Нам дали возможность выбрать, когда именно хотим получить бонус: раньше или позже.

Ну, а дальше по запросам – если нужно и попадаешь под какую-нибудь программу, могут дать больше денег. Есть еще много программ помощи семьям, которые переехали за границу. Среди них финансовых. Компания выделила $100 млн в помощь украинцам. Это и для сотрудников, и для ВСУ, и тому подобное.

EPAM сделал горячую линию, где подсказывают, куда можно ехать, как добраться, где поселиться. Организовывает автобусы и эвакуацию из разных городов.

Еще компания открыла офисы в некоторых городах на западе страны, например, в Ужгороде. Во Львове EPAM арендовал несколько гостиниц, где можно жить. Или помогает найти жилье отдельно. 

Есть специальные типы отпусков – когда можно брать выходные, если не можешь работать по физическим или психологическим причинам. 

Компания поддерживает тех, кто отправился служить. Насколько я знаю, за этими людьми остаются места и зарплаты.

Andersen Lab

Беспокоит, как развивать проекты в условиях войны, как набирать людей. То, что невозможно гарантировать бесперебойную доставку готового продукта. Еще нехватка кадров. 

Зарплату я получаю в долларах без привязки к курсу. Деньги за февраль пришли недавно, их выплатили полностью. 

Компания помогает с переездом, расселяет людей на западе Украины. Еще пообещала каждому украинскому сотруднику $1,4 тыс. финансовую помощь.

Netcracker

Компания достаточно долго не выходила из российского рынка. На встрече с директором украинского офиса мы поднимали этот вопрос. Он сказал, что против войны. Но от генерального директора не было публичного сообщения до 18 марта.

Зарплата у компании не привязана к доллару, все получают в гривнах. Выплатили всем. Аванс дали раньше даже тем, кому деньги всегда приходили одним платежом. Тем, у кого было очень плохое положение, компания выделила единовременную помощь. 

Компания сняла гостиницу в Буковеле, куда селят людей. Но там немного мест. У Netcracker нет волонтеров, команды сами собирают встречи, делятся опытом, как уехать.

Customer Times

Меня беспокоит только безопасность.

По зарплате мне платят в долларах, а потом я продаю по рыночному курсу в любой день. За февраль выплатили все. 

Компания оплачивает переезд в более безопасное место – в любую точку внутри страны и за ее пределами. Еще оплачивают первый месяц проживания в размере до $1 тыс.

Corva

Меня волнует ситуация в целом. Надеюсь на благоприятное решение для Украины и всех, кто хочет жить в мире. Хочу, чтобы была возможность сохранить и спасти как можно больше невинных жизней.

Наша компания может выплачивать зарплату в полном объеме тем, кто продолжает работу и тем, кто защищает страну. Курс привязан к межбанкумежбанковский валютный рынок.

Inter-Edinstvo Holding

Мой муж работает системным администратором в агрокомпании. Больше его беспокоит, что возникли сложности с деталями для компьютеров и другой техники. А еще труднее стало заправлять картриджи для офиса. 

Его ставка осталась без изменений и привязки к доллару. Компания пытается выплачивать зарплату без проволочек. Сейчас дали только ставку без премий и надбавок. И это уже хорошо.

Компания помогает пищевыми продуктами, которые производит сама или ее партнеры: мукой, маслом, яйцами, куриным мясом и т.д.