10 каналов, где айтишники ищут работу – исследование самых популярных

Команда DOU провела опрос среди IT-специалистов и узнала, где у них эффективнее всего получается искать работу. Оказалось, что большинство из них устраиваются по рекомендации друзей. Редакция MC Today рассказывает детали.

Где искать

Самыми эффективными из всех каналов трудоустройства в IT респонденты назвали личные рекомендации. 26 % опрошенных ответили, что нашли текущее место работы по рекомендации друга или коллеги, а еще 4 % пригласил знакомый рекрутер. Следующим по результативности является LinkedIn: с помощью сети трудоустроились 16 % опрошенных.

Профильные сайты также помогают в поисках работы для разработчиков: на сервисах «Джинн» и DOU нашли работу 12 % и 10 % опрошенных. Следом за ними общие сайты: Work.ua – 7 % и Rabota.ua – 7 %.

Курсы и учебные центры при компании помогли только 6 % опрошенных. Еще для 6 % успешной оказалась попытка прислать резюме прямиком на сайт компании. А 2 % ответили, что с ними связался неизвестный рекрутер с приглашением на работу через скайп, личную почту или с помощью телефонного звонка.

На графике ниже видно, что, несмотря на разные специальности, основная тенденция сохраняется: как программисты, так и тестировщики чаще всего ищут новую работу через друзей или LinkedIn. Но стоит отметить, что дизайнерам также нравится Work.ua.

Как искать

Также оказалось, что опыт в профессии не всегда влияет на источники работы. Например, разработчик с десятилетним стажем ищет работу через друзей почти с той же вероятностью, что и новичок. Отличие всего в 7 %. Но вот курсы для программистов опытные специалисты используют для трудоустройства очень редко, в то время как у новичков они на втором месте в списке.

Еще один интересный факт из исследования – 16 % программистов ходят на собеседования, чтобы быть в форме. Независимо от того, ищут опрошенные пока работу или уже имеют постоянное место, они довольно активно следят за рынком труда. Так, большинство респондентов ответили, что читают опросы о зарплатах и просматривают вакансии на DOU, а еще отвечают рекрутерам на LinkedIn.

Внимательнее за зарплатными новостями следят тестировщики: 85 % тестировщиков ответили, что читают опросы о зарплатах на DOU, а 43 % читают зарплатную рассылку «Джинна». Дизайнеры активно мониторят вакансии и откликаются на те, которые заинтересовали больше всего.