Где работать лучше – в офисе или удаленно. Дискуссия в LinkedIn

С началом пандемии Covid-19 многие компании полностью или частично перешли на удаленную работу. Свои коррективы в этот процесс внесло и полномасштабное вторжение со стороны россии. Основательница Voodoo Sourcing Agency Мария Шелковая рассказала о своем опыте общения с кандидатами, которые не понимают, почему некоторые компании не хотят сотрудничать с ними удаленно. Редакция MC.today пересказывает подробности дискуссии, возникшей по этому поводу в LinkedIn.

Автор поста написала о том, что один из клиентов ее компании искал разработчиков, но с обязательным условием работы в офисе. У него уже был плохой опыт удаленного сотрудничества в прошлом. В Voodoo Sourcing Agency рассматривали местных специалистов и предлагали жителям других регионов возможность переезда.

«И здесь я столкнулась с непониманием кандидатов: почему компания не хочет сотрудничать удаленно? Основные аргументы: за окном XXI век, все уже два года так работают, в стране война – какой офис», – поделилась Мария Шелковая.

Она отметила, что речь идет, скорее, о личном выборе компаний и кандидатов, поскольку у обеих форм сотрудничества есть плюсы и минусы. Также Мария поинтересовалась у пользователей сети, считают ли они, что работа в офисе уходит в прошлое. Их мнения ожидаемо разделились.

«Принудительная работа в офисе – это кринж и прошлый век. Лично для меня удаленный формат – лучший вариант. Хотя у меня есть домашние дела и маленький ребенок, дома я реально продуктивна. Потому что работаю, а не имитирую это в течение 8–9 часов, когда таски выполнены, а раньше никто не отпустит», – пишет Кристина Мазуренко.

«Для меня работать удаленно лучше, потому что я не люблю ездить: это занимает кучу времени и нервов. Разве что изобретут телепорт или город наконец-то решит проблемы с транспортом», – делится веб-дизайнер Оксана Ботвинцева.

«Гибридный вариант – идеальное решение, если работники сами выбирают, когда и где работать. Я хочу в офис, все же концентрация на работе выше без дополнительных усилий», – считает рекрутер Анастасия Жук.

«Мне хотелось бы, чтобы была возможность работать в офисе. Потому что для меня сейчас это – сплошной день сурка. Такое ощущение, что или я живу на работе, или работа живет в моем доме», – рассказывает Frontend Angular Developer Лана Белинская.

«Да что здесь рассуждать. Прощай, офис. Прощай, гибридное посещение. Тренинг можно пройти удаленно, да и принести хороший KPI тоже», – пишет IT Administrator Роман Самойленко.

«Я хожу в офис, потому что там у меня лучше оборудование, хорошая атмосфера. Там я работаю более продуктивно, потому что компания создала для этого все условия», – поделился C++ Developer Владислав Бычок.

Если вы хотите присоединиться к дискуссии, поделиться собственным интересным, положительным или отрицательным опытом по этому поводу, вы можете перейти по ссылке на пост автора в первом абзаце.

Вопрос удаленной или офисной работы касается не только Украины. Например, американский миллиардер Илон Маск отменил любые гибридные графики для оставшихся сотрудников Twitter. Также редакция MC.today пересказывала историю девушки, которую пытались уволить из-за того, что она не появлялась в офисе после того, как устроилась на удаленную работу.