Где работать лучше – в офисе или удаленно. Дискуссия в LinkedIn

С началом пандемии Covid-19 многие компании полностью или частично перешли на удаленную работу. Свои коррективы в этот процесс внесло и полномасштабное вторжение со стороны россии. Основательница Voodoo Sourc­ing Agency Мария Шелковая рассказала о своем опыте общения с кандидатами, которые не понимают, почему некоторые компании не хотят сотрудничать с ними удаленно. Редакция MC.today пересказывает подробности дискуссии, возникшей по этому поводу в LinkedIn.

Автор поста написала о том, что один из клиентов ее компании искал разработчиков, но с обязательным условием работы в офисе. У него уже был плохой опыт удаленного сотрудничества в прошлом. В Voodoo Sourc­ing Agency рассматривали местных специалистов и предлагали жителям других регионов возможность переезда.

«И здесь я столкнулась с непониманием кандидатов: почему компания не хочет сотрудничать удаленно? Основные аргументы: за окном XXI век, все уже два года так работают, в стране война – какой офис», – поделилась Мария Шелковая.

Она отметила, что речь идет, скорее, о личном выборе компаний и кандидатов, поскольку у обеих форм сотрудничества есть плюсы и минусы. Также Мария поинтересовалась у пользователей сети, считают ли они, что работа в офисе уходит в прошлое. Их мнения ожидаемо разделились.

«Принудительная работа в офисе – это кринж и прошлый век. Лично для меня удаленный формат – лучший вариант. Хотя у меня есть домашние дела и маленький ребенок, дома я реально продуктивна. Потому что работаю, а не имитирую это в течение 8–9 часов, когда таски выполнены, а раньше никто не отпустит», – пишет Кристина Мазуренко.

«Для меня работать удаленно лучше, потому что я не люблю ездить: это занимает кучу времени и нервов. Разве что изобретут телепорт или город наконец-то решит проблемы с транспортом», – делится веб-дизайнер Оксана Ботвинцева.

«Гибридный вариант – идеальное решение, если работники сами выбирают, когда и где работать. Я хочу в офис, все же концентрация на работе выше без дополнительных усилий», – считает рекрутер Анастасия Жук.

«Мне хотелось бы, чтобы была возможность работать в офисе. Потому что для меня сейчас это – сплошной день сурка. Такое ощущение, что или я живу на работе, или работа живет в моем доме», – рассказывает Fron­tend Angu­lar Devel­op­er Лана Белинская.

«Да что здесь рассуждать. Прощай, офис. Прощай, гибридное посещение. Тренинг можно пройти удаленно, да и принести хороший KPI тоже», – пишет IT Admin­is­tra­tor Роман Самойленко.

«Я хожу в офис, потому что там у меня лучше оборудование, хорошая атмосфера. Там я работаю более продуктивно, потому что компания создала для этого все условия», – поделился C++ Devel­op­er Владислав Бычок.

Если вы хотите присоединиться к дискуссии, поделиться собственным интересным, положительным или отрицательным опытом по этому поводу, вы можете перейти по ссылке на пост автора в первом абзаце.

Вопрос удаленной или офисной работы касается не только Украины. Например, американский миллиардер Илон Маск отменил любые гибридные графики для оставшихся сотрудников Twit­ter. Также редакция MC.today пересказывала историю девушки, которую пытались уволить из-за того, что она не появлялась в офисе после того, как устроилась на удаленную работу.