Рубріки: Инфоповод

Google и Meta специально нанимали талантливых специалистов, чтобы не дать им работать на конкурентов – бывший директор PayPal

Американский инвестор и бывший сотрудник известных технологических компаний, таких как PayPal и LinkedIn, Кит Рабуа поделился собственным видением того, почему многие из них вынуждены массово сокращать штат. Он считает, что в свое время они нанимали слишком много специалистов, для которых фактически не было работы, пишет Business Insider.

Недавно Рабуа выступил на мероприятии, организованном банковской компанией Evercore, и сказал, что ответственность за все эти увольнения лежит только на техногигантах. По его словам, они годами нанимали специалистов, в которых на самом деле не было нужды. Таким образом корпорации якобы пытались помешать им работать на конкурентов. В последнее время они вынуждены сокращать затраты по ряду причин, поэтому и отказываются от этой практики.

Фактически крупные компании покупали людей, а не их знания и навыки. По оценкам Рабуа, в Google и Meta, например, тысячи сотрудников только то и делают, что ходят на встречи.

В 2022 году корпорациям пришлось уволить более 160 тыс. работников, и сокращения еще не прекратились. Это было едва ли не единственным способом сохранить бизнесы и сэкономить большие деньги, которые раньше тратили на поддержание так называемых «метрик тщеславия».

Интересно, что Рабуа довольно одобрительно высказался по поводу стиля управления Илона Маска, хотя и назвал его пример с массовыми увольнениями в Twitter достаточно экстремальным. Впрочем, инвестор отметил, что новый владелец соцсети может действительно разбираться в эффективности. Он также предположил, что уже скоро фокус отрасли переместится от модели роста любой ценой до сосредоточения на таких показателях, как доход из расчета на одного работника.

  • Ранее мы рассказывали, что Meta планирует новое многотысячное сокращение персонала. Продолжаются увольнения и в Twitter, хотя Маск обещал их прекратить. Впрочем, недавно он публично поссорился с одним из топ-менеджеров, которого сократили, но в итоге извинился и предложил ему вернуться.

Нещодавні статті

Выбираем кровать для маленькой спальни

Кровать — громоздкий элемент интерьера даже в просторной спальне. Но что, если помещение совсем небольшое,…

27/12/2024

Список PR-агентств Украины и услуги, которые они предоставляют

Украинские PR-агентства реализуют масштабные информационные кампании для бизнеса и придают мощный голос социальным проектам, которые…

09/04/2024

Power BI: какой курс выбрать для начинающих

Power BI (Business Intelligence) Microsoft – это не просто платформа для анализа данных, а ключевой…

15/01/2024

Лас-Вегас: удивительная история города азарта, мафии и головной боли для архитектора

Лас-Вегас — один из самых узнаваемых городов на планете, который ежегодно манит к себе миллионы…

24/11/2023

Более 800 раз. Пограничники подсчитали, сколько взяток им предлагали уклонисты

Из-за широкомасштабного вторжения россии в Украине было введено военное положение и объявлена ​​мобилизация. Военнообязанным мужчинам…

24/11/2023

На 100 отзывов – 100 отказов? Советы рекрутеров, как не терять мотивацию при поиске работы

«Вижу цель – не вижу препятствий». Знакомая фраза? Часто ею руководствуются кандидаты, ищущие работу мечты.…

24/11/2023