Списки By / 20.08.2018 / 13:14

Истории четырех украинцев, которые ушли с нелюбимой работы и не жалеют об этом

Многие годами мечтают об увольнении, но так и не решаются на это, продолжая каждое утро приходить в нелюбимый офис. Но встречаются и те, кто готов уйти незамедлительно, как только почувствовал, что работа угнетает.

Редакция MC Today попросила читателей поделиться историями о том, как они решились уйти с работы и как это повлияло на их дальнейшую жизнь.

Ник Лисицкий

Основатель туристической компании Wonders & Holidays

С детства Лисицкий мечтал путешествовать и писать об этом. Но денег в студенческие годы не было, поэтому пришлось искать работу. Сначала Ник работал журналистом, потом PR-менеджером в большой компании. Но работа в офисе с учетом времени и входом по карточкам не приносила особого удовольствия.

«Приходишь в девять, выполняешь задания, в два идешь на обед в корпоративное кафе, а в шесть – выходишь из офиса», – вспоминает Лисицкий.

Перспектива такой жизни немного пугала. Но когда Ник дорос до поста директора маркетинговой компании, то решил повременить с увольнением и задержался там на четыре года. Все это время он продолжал мечтать о карьере писателя-путешественника.

День увольнения Лисицкий называет «началом настоящей жизни». Сразу после этого он на несколько недель уехал в Стамбул, потом решил пожить в Карпатах. За это время Ник закончил свою книгу «Сказки для взрослых детей». Тогда же он задумался о запуске собственного бизнеса. Лисицкий основал две компании – онлайн-агентство relax.com.ua, а через несколько лет туристический оператор Wonders & Holiday.

«Люди боятся уйти с работы, но это нормально. Не нормально – бояться мечтать», – считает писатель.

Ник считает, что на нелюбимой работе людей удерживает страх перед неопределенностью. Уйти с одной компании в другую не боится никто, а вот открыть свое дело решаются единицы, и то лишь те, у кого есть мечта.

Александр Шатов

Экс-дизайнер в журнале «Фокус»

До ухода из “Фокуса” Александр менял работу более десяти лет назад, когда уволился из рекламного агентства. Он вспоминает, что в те годы приходилось делать все, причем важно было делать и быстро, и много – от визиток до рекламных конструкций, зачастую еще и «за того парня».
Рабочее место Шатова было мало похожим на стол дизайнера. Завалы образцов фармацевтики, канцелярии и сувенирки больше склад краденного барахла.
«Кажется, что запах ментоловой мази, смешанный с «ароматами» свежеотпечатанных листовок, будет преследовать меня всю жизнь», – делится Александр.
Около семи месяцев «рабочего анабиоза» со временем превратились в настоящий ад. Твердое решение об уходе Шатов принял после просьбы начальника «сгонять за коньячком». Получив отказ, последний затаил кровную обиду и по словам Александра сделал все, чтобы команда покинула офис компании.
Последующие десять лет рабочей жизни, Александр провел в стенах журнала «Фокус», ставшим для него практически вторым домом. Покидать привычное место работы в этот раз стало еще больнее.
Поводом для ухода из «Фокус» стали даже не конфликтные ситуации, все чаще возникавшие на фоне появления нового собственника и непосредственного руководства, а банальное нежелание этого самого руководства адекватно оплачивать работу персонала.
«Когда ты обеспечиваешь себя можно стерпеть многое, ради комфортных условий, графика, выходных. Но когда за тобой стоит семья, вопрос денег становиться решающим и ты ловишь предложение тех, кто в тебе реально заинтересован».
Сейчас Александр занимается тем же, чем и десять лет назад – графическим дизайном, инфографикой и иллюстрациями в другом издании.

Марго Кашуба

Маркетинговый директор в e-commerce компании OWOX BI

Первую работу Марго нашла в 18 лет, и в последующие несколько лет сменила несколько компаний. Наконец, Марго стала региональным менеджером в LG. Но строгость и бумажная работа, присущая большим корпорациям, быстро ей наскучили. Девушка решила уйти в digital.

В новой сфере Марго проработала в нескольких компаниях и изменила отношение к процессу увольнения. Последний раз она полгода взвешивала все «за» и «против», пока наконец решилась уйти. «Сейчас я анализирую: это действительно мое желание или может быть зимняя апатия? Я хочу уйти куда-то или от чего-то», – говорит она.

Марго считает, что если убегаеть от чего-то, то ситуация может повторится. А если вы хотите уйти куда-то, то надо понимать почему и чем новое место будет отличаться от старого.

После каждого увольнения девушка собиралась начать собственное дело, но дальше бизнес-планов дело не доходило. «Я умею продвигать продукты и бизнесы, но не умею создавать их с нуля», – делится Марго.

По мнению Кашубы, помимо страха перед неизведанным, есть еще много факторов, которые тормозят увольнение. «Бывают очень харизматичные лидеры в компаниях и люди держатся за них. Это хорошо для компании, но не факт, что хорошо для отдельного человека», – считает она.

Анна Романченко

Фрилансер

В прошлом Анна работала копирайтером, журналистом и даже вела свой блог. Но нигде не задерживалась надолго. Иногда доставала работа «в пижаме», иногда специфика работы: написание текстов-однодневок угнетало девушку.

В конце концов, Анна устроилась SMM-щиком в компанию «МАМА-маркетинг». Поначалу работа нравилась, но потом появилось ощущение, что жизнь идет мимо. Не помогало даже хобби: девушка вела собственный блог о путешествиях. Нужно было что-то менять.

«Самостоятельно я бы не решилась уйти, поэтому мы с коллегой решили, что объединив усилия можно сделать больше», – говорит Анна.

Так они с партнером начали сами искать клиентов и учиться работать на себя. Теперь рабочий день длился чуть ли не целые сутки, но приносил куда больше удовольствия.

Поначалу их команда работала с SMM, потом научилась делать сайты. Анна также занялась фотографией: «Часто делаю предметные съемки. Одни клиенты даже попросили побыть фотографом у них на крестинах», – рассказывает она.

Сейчас девушка уверена, что страх ограничивает. Люди считают, что до них все уже сделали и начинать что-то новое нет смысла, а это большая ошибка. «Я боялась, что не слишком компетентна и не имею достаточного объема знаний, но желание быть лучше всегда мотивировало», – говорит Анна.


Вы можете задать нам любой вопрос из сферы бизнеса, который вас беспокоит. Мы направим его тем, кто на практике разобрался с этой проблемой, и напишем об этом материал. Присылайте свои вопросы на адрес [email protected] В теме письма укажите – Вопрос редакции.

Вам будет интересно прочесть:

1. Почему люди теряют мотивацию в работе и как руководителю исправить эту ситуацию

2. 7 ошибок, из-за которых вы никогда не получите работу в иностранной компании. Как их избежать?

3. На какие вакансии берут выпускников в Depositphotos, «ПриватБанке», Monobank, Grape и других компаниях

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: