Компания, где ценят сотрудников: как Pharmbills дарит талантам карьерный старт в американских командах

Pharmbills – американская аутстаффинговая компания с офисами в Одессе, Киеве, Харькове. Она создает команды для больших компаний в США из украинских специалистов. С Pharmbills сотрудничают более 400 человек, большинство присоединились к команде за последний год.

В партнерском материале MC.today руководитель маркетингового направления Ксения Островская рассказывает, как Pharmbills помогает начать карьеру с нуля и сколько может зарабатывать человек на старте.

Что такое аутстаффинг

Опыт работы – семь лет, пять высших образований, возраст до 25, золотая медаль на олимпиаде. Примерно такое описание идеального кандидата можно встретить, когда ищешь работу. Сотрудников с большим опытом везде ценят, но что же делать, когда только вы окончили вуз или хотите сменить сферу?

Например, компании в Америке нужно решать свои постоянные задачи. Аутстаффинговая компания в Украине собирает под это команду. По факту сотрудники становятся частью компаний американских клиентов и полностью интегрируются в их работу, но находятся в Украине.

Одна из самых крупных американских аутстаффинговых компаний, которая собирает команды на рынке Украины, – Pharmbills. Уже более пяти лет мы помогаем украинским специалистам работать с американскими компаниями напрямую.

Сначала Pharmbills сотрудничала с компаниями в сфере здравоохранения – одной из основных сфер, на которой специализируется. Потом мы расширили сервис и успешно предоставляем услуги в сфере финансов, учета и аудита, IT-поддержки и обслуживания клиентов. Львиная доля – все-таки биллинг. Представьте, что это привычная бухгалтерия, но по американскому законодательству и правилам.

12 декабря у компании Pharmbills появился офис в Киеве, и это уже третий город после Одессы и Харькова. С компанией сотрудничают более 400 человек, 50% из которых присоединились к команде за последний год. Мы считаем, что это внушительные цифры для карантина.

Кто может начать работу в американском аутстаффинге

На старте главное требование Pharmbills – знание английского языка на уровне В2Пороговый продвинутый уровень, upper-intermediate. и выше. Это ключевой навык, без которого человек не сможет эффективно держать связь с американскими коллегами.

Возраст играет второстепенную роль: компания часто работает со студентами 3–5-го курсов, которые приходят без опыта, но с большим желанием развиваться. У Pharmbills есть внутренняя академия, которая разработала специальное обучение. После него специалисту уровня junior будет намного проще и комфортнее адаптироваться в американской компании. Кандидаты с нулевым опытом получают там все необходимые hard skillsПрофессиональные, технические навыки., чтобы начать выполнять задачи.

В академии есть направления Medical BillingПрактика оплаты в системе здравоохранения США. и Real Estate BillingСчета за недвижимость..

Сколько можно заработать в аутстаффинге

Сотрудники компаний–клиентов Pharmbills получают почасовую оплату. Уровень дохода зависит от опыта работы и постоянно растет. Если посчитать в среднем, то получится примерно $600 для позиции junior в месяц.

По информации Минфина, средняя зарплата по Украине – примерно 14 тыс. грн. В аутстаффинге студент может начать работать сразу с более высоким доходом и постоянно повышать его. В таком формате ему будет довольно комфортно: утром учеба, после обеда – работа.

IT или аутстаффинг

Аутстаффинг можно смело сравнивать с IT по соцпакету и возможностям для роста. Если с этими бонусами в основном ассоциируется только IT-сфера, то на примере Pharmbills мы видим, что в этом же направлении идут и другие компании.

Благодаря Pharmbills у команд появляется возможность получить оплачиваемую стажировку, медицинскую страховку, поддержку HR, такси домой после работы, доступ к корпоративной библиотеке, масштабные корпоративы, любой необходимый софт и техническое оборудование, личного ментора и другие преимущества.

Аутстаффинг в Украине стремительно развивается, и начать карьеру стало намного проще, чем кажется на первый взгляд. Команды, которые помогают расти коллегам, – это уже не миф. Компании ценят своих людей и меняют представление о больших корпорациях.

ПОСМОТРЕТЬ ВАКАНСИИ