Менеджеры пожаловались, что в компании на них давят и заставляют достигать определенных показателей текучки. Там даже придумали термин «нанимать для увольнения». Редакция MC.today рассказывает подробности.
У Amazon есть показатель по числу уволенных сотрудников в год, выяснило издание Business Insider. Менеджеры компании специально нанимают работников «под увольнение». Amazon в очередной раз объявила о массовом наборе людей, подтвердили менеджеры.
Журналисты и менеджеры говорят, что целевые показатели по текучке в компании влияют на найм. Из-за этого рекрутеры берут людей «для увольнения».
«Мы можем нанять людей, которых, как мы знаем, уволим, просто чтобы защитить остальную часть команды», – рассказал Business Insider один из менеджеров.
Такая практика неофициально называется «нанимать для увольнения» – менеджеры занимаются поиском сотрудников, которых они могли бы уволить в течение года. Это делают, чтобы достичь годовых показателей по текучке.
Amazon заявила, что собирается нанять 75 тыс. новых сотрудников со средней зарплатой на уровне $ 17 в час. Business Insider обратился в Amazon за комментарием про «найм для увольнения», но в компании отрицают, что специально увольняют сотрудников.
Издание опубликовало внутренний документ, в котором говорится, что менеджеров заставляют достигать определенных показателей текучки любым способом.
Power BI (Business Intelligence) Microsoft – это не просто платформа для анализа данных, а ключевой…
Лас-Вегас — один из самых узнаваемых городов на планете, который ежегодно манит к себе миллионы…
Из-за широкомасштабного вторжения россии в Украине было введено военное положение и объявлена мобилизация. Военнообязанным мужчинам…
«Вижу цель – не вижу препятствий». Знакомая фраза? Часто ею руководствуются кандидаты, ищущие работу мечты.…
Национальный банк Украины работает над открытым банкингом. Речь идет о структурированном и безопасном обмене данными…
В США финансовому консультанту предъявили обвинение в растрате около $5 млн, которые принадлежали его клиенту.…