Проєкту «Люди Ідей» від 1+1 media виповнилося чотири роки. Він розповідає про працівників холдингу, їхні історії успіху та знайомство з «Плюсами». Серед героїв журналісти, дизайнери, PR-менеджери, адміністратори та інші.
У партнерському матеріалі з 1+1 media розповідаємо, із чого починався проєкт і які історії він розповідає.
Як усе починалося
Проєкт «Люди Ідей» 1+1 media почала 14 лютого 2018 року. Це серія публікацій і заходів, які розповідали про досягнення працівників компанії.
«Проєкт допомагає будувати бренд роботодавця, а сама назва “Люди Ідей” сприймається як генетичний код кожного “плюсівця”», – говорять у компанії.
За весь час у проєкті розповіли історії понад 300 працівників з різних команд. Кожному з них дали унікальну назву посади. Так, режисери – це «склеювачі реальності», PR-менеджери – «ті, хто бачать майбутнє», журналісти – «провідники історій», дизайнери – «скульптори графіки», оператори – «гармонізатори кадру» і так далі.
Кампанія охопила в соцмережах понад 3 млн людей. Крім цього, проєкт став фіналістом міжнародних премій: European Excellence Awards, Sabre Awards і Baltic Communications Awards. Також він отримав золото премії у сфері маркетингових комунікацій Effie Awards Ukraine у номінації Corporate Reputation.
«”Люди Ідей” – це наше освідчення, велика #повага_та_любов до кожного працівника 1+1 media. Недарма проєкт стартував саме 14 лютого, – розповідає Тетяна Трегобчук, керівниця департаменту корпоративних комунікацій. – За чотири роки команда розповіла унікальні історії сотень “плюсівців”, кожен з яких є професіоналом, цікавим співрозмовником і справжнім талантом».
Із чого складається проєкт
Історії працівників
Основа проєкту «Люди Ідей» – це інтервʼю-есе працівників 1+1 media, які щотижня виходять на корпоративному сайті групи. Герої розповідають власні історії успіху, а також про виклики професії, знайомство з «Плюсами», команду й те, що надихає. Крім цього, кожен з них коментує корпоративні цінності та філософію компанії.
Учасників у проєкт делегують керівники або колеги, які прагнуть дізнатися історію працівників, що надихають. Кожен герой отримує індивідуальний лист-запрошення від генерального директора 1+1 media Ярослава Пахольчука.
Після цього команда проєкту організовує індивідуальні фотосесії та інтерв’ю для учасників. Кожному присвоюють унікальну назву посади і створюють відповідний дизайн для соціальних мереж зі світлинами героїв.
Корпоративні події
2018 року, коли проєкт стартував, день народження компанії святкували у форматі фестивалю «Людей Ідей». Під час свята нагородили найкращих працівників групи, а також презентували проморолик «Люди Ідей». Потім його транслювали на телеканалах групи та в соціальних мережах – так із проєктом познайомили й глядачів. Традицію проводити корпоративні події в 1+1 media зберігають і донині.
Привітання ювілярів компанії
З 2019 року 1+1 media впровадила нову корпоративну традицію – відзначати колег, що працюють у компанії більше ніж п’ять років. Їм дарують прикраси, розроблені ювелірним брендом Guzema Fine Jewelry спеціально на замовлення холдингу. Колекція прикрас складається з браслетів на червоній ниточці, зі шкіри або ланцюжків – усі вони доповнені гравіюванням «Людина Ідей». Вироби роблять зі срібла та золота.
Про рекорди проєкту
За весь час, що існує проєкт, команда вигадала понад 1 тис. назв для посад, зробила більше ніж 40 тис. тематичних світлин. А фото майже 100 працівників, які перемогли у внутрішньому голосуванні за найцікавішу історію проєкту, зʼявилися на білбордах столиці.
Дизайн «Люди Ідей» оновлювали тричі, а 2022 року зміниться не лише візуальний підхід до оформлення історій, а й концепт.
«Минулого року відбувся ребрендинг 1+1 media, тому “Люди Ідей” теж будуть відповідати бренд-комунікації групи. Крім цього, ми змінюємо підхід до самих інтервʼю – тепер вони публікуватимуться у форматі розмови, а не есе, як раніше, – додала Тетяна Трегобчук. – Історії виходитимуть не в такому інтенсивному темпі, однак вони точно будуть ще яскравішими та захопливішими».
Детальніше ознайомитися з концепцією проєкту, а також переглянути історії, що надихають, з проєкту «Людей Ідей» можна за посиланням.
Сообщить об опечатке
Текст, который будет отправлен нашим редакторам: