UA RU
logo

Ми розповіли на сайті 300 історій успіху працівників, проєкт побачили 3 млн людей. Як 1+1 media розвиває HR-бренд

14 Feb 2022

Проєкту «Люди Ідей» від 1+1 media виповнилося чотири роки. Він розповідає про працівників холдингу, їхні історії успіху та знайомство з «Плюсами». Серед героїв журналісти, дизайнери, PR-менеджери, адміністратори та інші.

У партнерському матеріалі з 1+1 media розповідаємо, із чого починався проєкт і які історії він розповідає.

Партнерський блог?

Як усе починалося

Проєкт «Люди Ідей» 1+1 media почала 14 лютого 2018 року. Це серія публікацій і заходів, які розповідали про досягнення працівників компанії.

«Проєкт допомагає будувати бренд роботодавця, а сама назва “Люди Ідей” сприймається як генетичний код кожного “плюсівця”», – говорять у компанії.

За весь час у проєкті розповіли історії понад 300 працівників з різних команд. Кожному з них дали унікальну назву посади. Так, режисери – це «склеювачі реальності», PR-менеджери – «ті, хто бачать майбутнє», журналісти – «провідники історій», дизайнери – «скульптори графіки», оператори – «гармонізатори кадру» і так далі.

Кампанія охопила в соцмережах понад 3 млн людей. Крім цього, проєкт став фіналістом міжнародних премій: European Excellence Awards, Sabre Awards і Baltic Communications Awards. Також він отримав золото премії у сфері маркетингових комунікацій Effie Awards Ukraine у номінації Corporate Reputation.

«”Люди Ідей” – це наше освідчення, велика #повага_та_любов до кожного працівника 1+1 media. Недарма проєкт стартував саме 14 лютого, – розповідає Тетяна Трегобчук, керівниця департаменту корпоративних комунікацій. – За чотири роки команда розповіла унікальні історії сотень “плюсівців”, кожен з яких є професіоналом, цікавим співрозмовником і справжнім талантом».

Із чого складається проєкт

Історії працівників

Основа проєкту «Люди Ідей» – це інтервʼю-есе працівників 1+1 media, які щотижня виходять на корпоративному сайті групи. Герої розповідають власні історії успіху, а також про виклики професії, знайомство з «Плюсами», команду й те, що надихає. Крім цього, кожен з них коментує корпоративні цінності та філософію компанії.

Учасників у проєкт делегують керівники або колеги, які прагнуть дізнатися історію працівників, що надихають. Кожен герой отримує індивідуальний лист-запрошення від генерального директора 1+1 media Ярослава Пахольчука.

Після цього команда проєкту організовує індивідуальні фотосесії та інтерв’ю для учасників. Кожному присвоюють унікальну назву посади і створюють відповідний дизайн для соціальних мереж зі світлинами героїв.

Корпоративні події

2018 року, коли проєкт стартував, день народження компанії святкували у форматі фестивалю «Людей Ідей». Під час свята нагородили найкращих працівників групи, а також презентували проморолик «Люди Ідей». Потім його транслювали на телеканалах групи та в соціальних мережах – так із проєктом познайомили й глядачів. Традицію проводити корпоративні події в 1+1 media зберігають і донині.

Привітання ювілярів компанії

З 2019 року 1+1 media впровадила нову корпоративну традицію – відзначати колег, що працюють у компанії більше ніж п’ять років. Їм дарують прикраси, розроблені ювелірним брендом Guzema Fine Jewelry спеціально на замовлення холдингу. Колекція прикрас складається з браслетів на червоній ниточці, зі шкіри або ланцюжків – усі вони доповнені гравіюванням «Людина Ідей». Вироби роблять зі срібла та золота.

Привітання ювілярів компанії
Привітання ювілярів компанії
Привітання ювілярів компанії
Привітання ювілярів компанії

Про рекорди проєкту

За весь час, що існує проєкт, команда вигадала понад 1 тис. назв для посад, зробила більше ніж 40 тис. тематичних світлин. А фото майже 100 працівників, які перемогли у внутрішньому голосуванні за найцікавішу історію проєкту, зʼявилися на білбордах столиці.

Дизайн «Люди Ідей» оновлювали тричі, а 2022 року зміниться не лише візуальний підхід до оформлення історій, а й концепт.

Марія Драч
Маргарита Миргородова
Валерія Ковалінська
Антон Гой

«Минулого року відбувся ребрендинг 1+1 media, тому “Люди Ідей” теж будуть відповідати бренд-комунікації групи. Крім цього, ми змінюємо підхід до самих інтервʼю – тепер вони публікуватимуться у форматі розмови, а не есе, як раніше, – додала Тетяна Трегобчук. – Історії виходитимуть не в такому інтенсивному темпі, однак вони точно будуть ще яскравішими та захопливішими».

Детальніше ознайомитися з концепцією проєкту, а також переглянути історії, що надихають, з проєкту «Людей Ідей» можна за посиланням.

Партнерський блог?

Читати історії команди 1+1 media

Ваша жалоба отправлена модератору

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: