logo

Минимальная зарплата в Украине в 2022 году: от чего зависит и на что влияет

12 Jan 2022

Елена Самойлова

Автор полезных текстов в MC.today

Украина приняла международную конвенцию о минимальной зарплате еще в 2005 году. С тех пор минимальная зарплата в Украине влияет на жизнь всего населения. Редакция MC.today разобралась, от чего зависит уровень минималки в стране и на что он влияет.


Содержание:
Минимальная зарплата в Украине: основные понятия
Нормативная база для минимальной зарплаты
Какая минимальная зарплата в Украине в 2021-2022 годах
Повышение минимальной зарплаты в Украине по годам: таблица
Минимальная почасовая зарплата в Украине в 2022 году: таблица
На что влияет размер минимальной зарплаты
Когда поднимут минимальную зарплату в 2022 году
Вывод

Минимальная зарплата в Украине: основные понятия

Минимальная зарплата в Украине – нижний предел месячной оплаты труда, ниже которого уровень фактической зарплаты опускаться не может. Это касается любой сферы деятельности и квалификации работника. Об этом говорится в Кодексе законов о труде.

Устанавливается и пересматривается размер минимальной зарплаты в соответствии с девятой и десятой статьями закона Украины «Об оплате труда».

По закону величина минималки не может быть меньше, чем размер прожиточного минимума, установленного для трудоспособного населения. Это своеобразная социальная гарантия государства.

Минимальный уровень почасовой оплаты также устанавливается законом. Такой тип зарплаты широко используется и физическими, и юридическими лицами.

При расчете минимальной зарплаты в Украине не учитываются следующие выплаты:

  • компенсации;
  • доплаты, которые выплачиваются по решению организации;
  • денежные вознаграждения, поощрения.

Важно! Придерживаться норм закона о минимальной зарплате должны все предприятия, которые работают на территории страны, независимо от их формы собственности и системы оплаты труда.

Нормативная база для минимальной зарплаты

С 18 августа 2021 года Кабмин изменил правила расчета минималки.

Согласно законопроекту «О внесении изменений в некоторые законодательные акты по оплате труда на тяжелых и опасных работах», ее размер увеличится.

При расчете не будут учитываться различные дополнительные выплаты, такие как:

  • премии, которые выплачиваются к праздничным датам, юбилеям;
  • доплата работнику, который временно исполнял обязанности отсутствующего коллеги, а также тем, кто совмещает несколько должностей/профессий;
  • доплаты за вредные и опасные условия труда, а также за те, которые несут повышенный риск для здоровья;
  • индексация;
  • доплата за сверхурочные и работу в праздники, выходные, в ночное время;
  • компенсации из-за нарушений сроков выплаты зарплаты, которые повлекли за собой потерю части доходов;
  • доплату за особые геологические и географические условия работы.

Кроме того, при определении размера минималки будут учитываться:

  • прожиточный минимум для трудоспособного населения;
  • общеукраинский уровень средней зарплаты;
  • размер обязательных сборов, платежей и налогов;
  • потребности работников, а также их семей;
  • сбалансированность госбюджета, уровень производительности и занятости по стране;
  • прогноз относительно изменений потребительских цен в тот период, для которого рассчитывается уровень минимальной зарплаты.

Законопроект вступает в силу с начала 2022 года. Помимо прочего, в нем говорится, что работодатель не будет иметь права уменьшать размеры зарплаты. Это делается для защиты работников.

Какая минимальная зарплата в Украине в 2021-2022 годах

На сегодняшний день значения следующие:

Источник: buhgalter911.com
Период Минимальная зарплата почасовая (в гривнах) Минимальная зарплата месячная (в гривнах)
С 01.01.2021 по 30.11.2021 36,11 6 тыс.
С 01.12.2021 по 1.10.2022 39,12 6,5 тыс.

Важно! Человек, оформленный на минималку, на руки получает не ту сумму, которая указана в таблице. От нее еще отнимаются налоги и сборы в размере 19,5% (1,5% военного сбора и 18% налога на доходы физлиц). Поэтому от заявленных 6 тыс. грн остается 4830 гривен.

Размер минималки в 2022 году больше размера прожиточного минимума, величина которого, по официальным данным, составляет:

  • с 01.01.22 – 2481 гривна;
  • с 01.07.22 – 2600 гривен;
  • с 01.12.22 – 2684 гривны.

По факту размер прожиточного минимума в нашей стране сильно занижен. Двух с небольшим тысяч гривен в месяц не хватит, чтобы покрыть даже первоочередные потребности в еде, одежде, бытовых и гигиенических средствах.

Про суммы в квитанциях за коммунальные платежи и говорить не стоит. Поэтому прожить на минималку – дело очень непростое. Это возможно, только если тщательно планировать свой бюджет и строго следить за расходами. Откладывать хоть какую-то сумму не получится даже при самой строгой экономии.

Повышение минимальной зарплаты в Украине по годам: таблица

С 2009 года размер минималки корректируется в зависимости от прожиточного минимума и полностью его покрывает. До этого времени уровень минимальной зарплаты был меньше. Соответственно, он даже на бумаге не удовлетворял базовых потребностей граждан Украины.

Величина минималки меняется в зависимости от многих факторов: политической и экономической ситуации в стране, общего уровня жизни, инфляции.

Точно спрогнозировать будущий уровень минимальной зарплаты и как он будет меняться, нельзя. В предыдущие годы динамика была такой, как указано в таблице. В ней же есть и прогнозные показатели. Насколько справедливым окажется прогноз, можно будет судить позже.

Источник: index.minfin.com.ua
Период Минимальная зарплата (гривен)
месячная почасовая
с 01.10.2022 6700 200 3.1% 40,46 1.20 3.1%
с 01.01.2022 по 30.09.2022 6500 0 0% 39,26 0.14 0.4%
с 01.12.2021 по 31.12.2021 6500 500 8.3% 39,12 3.01 8.3%
с 01.01.2021 по 30.11.2021 6000 1000 20.0% 36,11 6.91 23.7%
с 01.09.2020 по 31.12.2020 5000 277 5.9% 29,20 0.89 3.1%
с 01.01.2020 по 31.08.2020 4723 550 13.2% 28,31 3.18 12.7%
с 01.01.2019 по 31.12.2019 4173 450 12.1% 25,13 2.72 12.1%
с 01.01.2018 по 31.12.2018 3723 523 16.3% 22,41 3.07 15.9%
с 01.01.2017 по 31.12.2017 3200 1600 100.0% 19,34 9.75 101.7%
с 01.12.2016 по 31.12.2016 1600 150 10.3% 9,59 0.90 10.4%
с 01.05.2016 по 30.11.2016 1450 72 5.2% 8,69 0.40 4.8%
с 01.01.2016 по 30.04.2016 1378 0 0% 8,29 0.00 0%
с 01.09.2015 по 31.12.2015 1378 160 13.1% 8,29 1.00 13.7%
с 01.01.2015 по 31.08.2015 1218 0 0% 7,29 -0.01 -0.1%
с 01.01.2014 по 31.12.2014 1218 0 0% 7,30 0.00 0%
с 01.12.2013 по 31.12.2013 1218 71 6.2% 7,30 0.42 6.1%
с 01.01.2013 по 30.11.2013 1147 13 1.1% 6,88 0.08 1.2%
с 01.12.2012 по 31.12.2012 1134 16 1.4% 6,80 0.10 1.5%
с 01.10.2012 по 30.11.2012 1118 16 1.5% 6,70 0.09 1.4%
с 01.07.2012 по 30.09.2012 1102 8 0.7% 6,61 0.05 0.8%
с 01.04.2012 по 30.06.2012 1094 21 2.0% 6,56 0.13 2.0%
с 01.01.2012 по 31.03.2012 1073 69 6.9% 6,43 0.39 6.5%
с 01.12.2011 по 31.12.2011 1004 19 1.9% 6,04 0.12 2.0%
с 01.10.2011 по 30.11.2011 985 25 2.6% 5,92 0.15 2.6%
с 01.04.2011 по 30.09.2011 960 19 2.0% 5,77 0.11 1.9%
с 01.01.2011 по 31.03.2011 941 19 2.1% 5,66 0.14 2.5%
с 01.12.2010 по 31.12.2010 922 15 1.7% 5,52 0.09 1.7%
с 01.10.2010 по 30.11.2010 907 19 2.1% 5,43 0.11 2.1%
с 01.07.2010 по 30.09.2010 888 4 0.5% 5,32 0.03 0.6%
с 01.04.2010 по 30.06.2010 884 15 1.7% 5,29 0.09 1.7%
с 01.01.2010 по 31.03.2010 869 125 16.8% 5,20
с 01.11.2009 по 31.12.2009 744 94 14.5%
с 01.10.2009 по 31.10.2009 650 20 3.2%
с 01.07.2009 по 30.09.2009 630 5 0.8%
с 01.04.2009 по 30.06.2009 625 20 3.3%
с 01.12.2008 по 31.03.2009 605 60 11.0%
с 01.10.2008 по 30.11.2008 545 20 3.8%
с 01.04.2008 по 30.09.2008 525 10 1.9%
с 01.01.2008 по 31.03.2008 515 55 12.0%
с 01.10.2007 по 31.12.2007 460 20 4.5%
с 01.07.2007 по 30.09.2007 440 20 4.8%
с 01.04.2007 по 30.06.2007 420 20 5.0%
с 01.12.2006 по 31.03.2007 400 25 6.7%
с 01.07.2006 по 30.11.2006 375 25 7.1%
с 01.01.2006 по 30.06.2006 350 18 5.4%
с 01.09.2005 по 31.12.2005 332 22 7.1%
с 01.07.2005 по 31.08.2005 310 20 6.9%
с 01.04.2005 по 30.06.2005 290 28 10.7%
с 01.01.2005 по 31.03.2005 262 25 10.5%
с 01.09.2004 по 31.12.2004 237 32 15.6%
с 01.12.2003 по 31.08.2004 205 20 10.8%
с 01.01.2003 по 30.11.2003 185 20 12.1%
с 01.07.2002 по 31.12.2002 165 25 17.9%
с 01.01.2002 по 30.06.2002 140 22 18.6%
с 01.07.2000 по 31.12.2001 118 28 31.1%
с 01.04.2000 по 30.06.2000 90

Некоторые работодатели считают минималку рекомендованным уровнем зарплаты. То есть платят ровно указанные суммы, так как меньше не имеют права, а повышать размер оплаты труда не спешат.

Минимальная почасовая зарплата в Украине в 2022 году: таблица

До 2010 года в Украине законодательно регулировался только уровень помесячной минимальной зарплаты. А с 2010 года изменения коснулись и почасовой зарплаты, то есть той, которая зависит от количества отработанных часов.

Теперь на законодательном уровне устанавливается размер почасовой минималки. Он зависит от минимальной месячной зарплаты, которая пересчитывается на 40-часовую рабочую неделю.

Те предприятия и ФЛП, которые выбрали такой вариант оплаты труда, должны обязательно принимать во внимание минимальную почасовую зарплату. Ее размер на 2022 год указан в таблице.

Месяц 2022
Январь – сентябрь 39,46 грн
Октябрь – декабрь 40,46 грн

Источник: index.minfin.com.ua

Для расчета почасовой минимальной зарплаты используют такие нормативы:

  • Количество рабочих часов за год с учетом 40-часовой рабочей недели – даже при определении минималки на один месяц. Оно отображено в письме Минэкономики, торговли и сельского хозяйства от 12.08.2020 № 3501-06/219.
  • Размер ежемесячной минималки.

Формула выглядит так:

минимальная почасовая зарплата = минимальная помесячная зарплата × 12 / количество рабочих часов за год.

В этой формуле 12 – количество месяцев в году.

В 2022 году по закону будет 1987 рабочих часов.

На что влияет размер минимальной зарплаты

Как уже было сказано, минималка – это своеобразная социальная защита и гарантия того, что работодатель не будет платить меньше. Это запрещено законом. Есть и исключения:

  • если работник по договору трудится неполный рабочий день;
  • если не была выполнена норма труда, месячная либо часовая.

В этом случае минимальная зарплата пересчитывается в соответствии с отработанным временем.

От размера минимальной зарплаты зависят:

  1. Необлагаемый размер суточных, который не может превышать 10% от уровня минималки, установленного на начало текущего года (1 января). Так, в 2022 году размер суточных для командировочных составляет не более 650 гривен в сутки.
  2. Максимальный размер месячного пособия по временной нетрудоспособности. Например, больничный, в том числе и по уходу за заболевшим родственником либо ребенком.
  3. Минимальный размер пособия по беременности и родам, который не может быть меньше минималки.
  4. Максимальная база начисления ЕСВ, которая составляет 15 минимальных зарплат в соответствии с первой и седьмой статьями Закона № 2464. Определяется ежемесячно, и в 2022 году составляет в январе – сентябре 97,5 тыс. грн, а с октября – 100,5 тыс. грн.
  5. Минимальный страховой взнос. Формула: ЕСВ (законодательно установленный на тот месяц, на который начисляется заработная плата) × размер минималки на тот же месяц. Определяется данный показатель ежемесячно. В 2022 году с января по сентябрь он составляет 1430 гривен, а с октября – 1474 гривны.

Именно от уровня минималки зависят размеры страхового взноса для предпринимателей. В 2022 году он может составлять:

  • в январе – сентябре– от 1430 грн до 24 450 грн;
  • с октября – от 1474 грн до 22 110 грн.

Когда поднимут минимальную зарплату в 2022 году

Проект госбюджета на 2022 год предусматривает повышение размера минимальной зарплаты в Украине. Так, с октября 2022 года она должна быть на 200 гривен больше, чем в начале года, то есть 6,7 тыс. грн.
В 2022 году Кабмин обещает повысить зарплаты для некоторых профессий:

  • Учителей. Согласно проекту бюджета, для зарплат учителям в 2022 году будет выделено 108 млрд грн.
  • Медиков. Для врачей минимальная зарплата составит 20 тыс. грн, для среднего медперсонала – 13,5 тыс. грн.

Могут радоваться и студенты. Проект бюджета предусматривает рост минимальных стипендий в 1,5–2 раза: в училищах и других учреждения профтехобразования – до 1 250 грн, в вузах – до 2 тыс. грн.

Согласно прогнозу экономического и социального развития Украины, рост минималки планируется в 2023 и 2024 годах – до 7176 грн и 7665 грн соответственно.

По информации Jooble, сайта по поиску работы, в 2022 году поднять зарплаты своим работникам планируют 48,9% работодателей Украины. И только 8,2% собираются оставить их на прежнем уровне. Все остальные еще думают на эту тему. Безусловно, многое зависит и от ситуации в стране, и от возможных локдаунов.

Вывод

Уровень минимальной зарплаты в Украине вырос с 90 грн в 2000 году до 6,5 тыс. грн в 2022 году. Правда, выросла и инфляция. В целом реальные доходы граждан не выросли, но и покупательская способность не просела.

Знать о том, какая в стране минималка, полезно всем. Эта информация поможет правильно оценивать и свою зарплату, и разнообразные платежи в пользу государства.

Президент Владимир Зеленский считает: повышение минималки с 4 тыс. грн до 6,5 тыс. грн поможет построить справедливую Украину, где нет бедности.

По теме:

Выбор редактора

Ваша жалоба отправлена модератору

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: