Мужчина основал IT-компанию без опыта и рассказал, что уже через год она стала приносить $2 млн

Американец без предыдущего опыта в IT основал технологический стартап и уже через год он начал приносить $2 млн. Конечно, предприниматель работал не в одиночку, а в команде, однако он решил рассказать, что именно помогло ему бросить работу, которую он не любил, и рискнуть. Редакция MC.today пересказывает подробности со ссылкой на Business Insider.

32-летний Дэниел Фэйл еще в колледже начал стажировку в одном из местных банков и продолжил работать в этой области после завершения учебы. Впрочем, он с самого начала понимал, что это работа не для него. 

Трансформацию из банковского клерка в бизнесмена он начал довольно оригинально – с продвижения по службе. Он наблюдал за руководством, определил, какие именно аспекты работы «раздражали» менеджеров больше всего и стал у них экспертом. Так мужчина получил повышение, а заодно – возможность накопить больше средств на осуществление своей мечты.

Фейл понимал, что работа в банке слишком регламентирована и бюрократизирована, что не способствовало открытости для любых идей, которой руководствуются успешные изобретатели и предприниматели. В конце концов, именно это доставляет удовольствие от того, что люди могут иметь большое влияние на бизнес и гордиться своим вкладом.

Поэтому, несмотря на отсутствие опыта в IT Фейл, соосновал технологическую компанию и довольно быстро выпустил программу Chekkit, хотя риск неудачи был действительно высоким. Это платформа для управления отзывами и обмена сообщениями, ориентированная на локальные компании. Уже через 12 месяцев после релиза программа начала приносить своим разработчикам $2 млн в год.

В итоге Фейл проанализировал, что помогло ему изменить направление деятельности и, собственно, жизнь и сформулировал несколько советов.

1. Даже сверхуспешные люди терпят неудачу. К тому же, нет гарантии, что определенные решения или модели, которые сработали для кого-то, окажутся эффективными.
2. От нетворкинга нужно брать все. Фейл составил большой перечень людей, которые его вдохновляли или имели похожий опыт смены карьеры, и пытался научиться от них как можно большему. Так, благодаря одному из сотен холодных писем он нашел надежного бизнес-партнера.
3. Самообразование важнее традиционного обучения. Фейл шаг за шагом самостоятельно изучал то, что касалось разработки и продвижения программных продуктов на каждом этапе, а не получал обобщенные и поверхностные знания.
4. Если нет возможности открыть свой бизнес, можно найти такой, работа в котором наполняла бы гордостью.
5. Нужно как можно больше узнать о продажах. Особенно на рынке технологических продуктов.
6. Не стоит бояться перемен. Комфорт от длительной работы в одной компании или на одной должности не должен превосходить потенциальное счастье.

«Единственный раз, когда вы действительно терпите неудачу, это когда отказываетесь начать все с начала. Как говорится, мужество – это не отсутствие страха, а то, что вы продолжаете действовать несмотря ни на что», – подытожил Фейл.

• Ранее мы рассказывали истории женщин, построивших успешные бизнесы на обустройстве жилья для сдачи в аренду и анализе имен для детей.