Рубріки: Инфоповод

Не говорил по-русски. В Laba отказали в работе украиноязычному кандидату

EdTech-компания Laba попала в языковой скандал, который можно считать серьезным ударом по репутации на фоне российского вторжения. Своей историей с изданием AIN.UA поделился один из кандидатов на должность менеджера по продажам. Редакция MC.today пересказывает подробности.

Украиноязычному специалисту отказали в работе из-за того, что он не говорил по-русски.

«Рада снова видеть твою заявку, но для нас также важно владение именно русским языком, к сожалению, по этому пункту не получится сотрудничать», – говорилось в сообщении.

О том, что в Laba отказывают украиноязычным кандидатам, еще в сентябре писала PR-менеджер «Института когнитивного моделирования» Надежда Потоцкая.

Онлайн-курс "Android Developer" від robot_dreams.
Курс для всіх, хто хоче навчитися розробляти застосунки для Android з нуля, створити власний пет-проєкт для портфоліо та здобути професію, актуальну наступні 15–20 років.
Програма курсу і реєстрація

В компании утверждают, что не продают курсы и образовательные программы в россии и беларуси. Владение русским языком якобы было необходимым условием только для кандидатов, которые должны были работать с клиентами из Казахстана и стран Балтии.

В Laba также отметили, что найти продавцов, которые могут общаться на казахском, довольно сложно. Также представитель компании подчеркнул, что для продажи курсов англоязычным клиентам необходимо знание английского. Стоит отметить, что многие украинцы знают русский. Но на фоне того, что россия оккупировала часть территории и терроризирует население нашего государства, ситуация выглядит довольно неприятно.

Офисы Laba Group работают также в Варшаве, Стамбуле, Бухаресте и Будапеште, в каждом есть локальная команда. В компании также отметили, что необходимость владения русским языком для кандидатов из Украины исчезнет, когда заработают филиалы в Казахстане и странах Балтии. А до того пообещали более четко прописывать требования к будущим сотрудникам и их должностные обязанности.

  • Редакция MC.today делилась и другими примерами негативного опыта общения с рекрутерами. Например, пользователи LinkedIn рассказывали, что половина специалистов по найму вообще не заинтересована в общении с кандидатами, а также писали, что ожидать ответа в течение длительного времени довольно тяжело.

Нещодавні статті

Power BI: какой курс выбрать для начинающих

Power BI (Business Intelligence) Microsoft – это не просто платформа для анализа данных, а ключевой…

15/01/2024

Лас-Вегас: удивительная история города азарта, мафии и головной боли для архитектора

Лас-Вегас — один из самых узнаваемых городов на планете, который ежегодно манит к себе миллионы…

24/11/2023

Более 800 раз. Пограничники подсчитали, сколько взяток им предлагали уклонисты

Из-за широкомасштабного вторжения россии в Украине было введено военное положение и объявлена ​​мобилизация. Военнообязанным мужчинам…

24/11/2023

На 100 отзывов – 100 отказов? Советы рекрутеров, как не терять мотивацию при поиске работы

«Вижу цель – не вижу препятствий». Знакомая фраза? Часто ею руководствуются кандидаты, ищущие работу мечты.…

24/11/2023

Открытый банкинг. В НБУ раскрыли детали предстоящего обмена данными между банками

Национальный банк Украины работает над открытым банкингом. Речь идет о структурированном и безопасном обмене данными…

24/11/2023

Финансовый консультант потратил более $4 млн своего клиента на азартные игры и недвижимость

В США финансовому консультанту предъявили обвинение в растрате около $5 млн, которые принадлежали его клиенту.…

24/11/2023