logo
14 Mar 2023

IT-рекрутеру отказали в сотрудничестве из-за того, что она не говорила на жаргоне программистов

Юлія Фещенко

Редакторка новин MC.today

Не каждое собеседование в жизни человека заканчивается удачно, и этому есть много логических объяснений: от несовместимости кандидата и вакантной должности до ряда личных причин. Но иногда претендентам отказывают в возможном сотрудничестве при довольно странных обстоятельствах, не связанных с их профессионализмом. Одной из таких историй поделилась с сообществом LinkedIn IT-рекрутер Анастасия Андрущенко.

HR manager refusing female applicant, crossed name in resume, failed interviewHR manager refusing female applicant, crossed name in resume, failed interview

В то время автор поста искала свою первую работу в информационных технологиях и проходила собеседование в небольшую компанию. К слову, потенциальный работодатель сам нашел ее резюме на сайте поиска работы и предложил попробовать свои силы.

Для Анастасии это было первое чисто техническое интервью. Вместо того, чтобы интересоваться методами поиска или отбора кандидатов, потенциальный руководитель спрашивал, какие языки программирования она знала, в чем заключались обязанности бизнес-аналитика или DevOps-инженера и так далее.

Онлайн-курс "Архітектура високих навантажень" від robot_dreams.
Досвід та інсайти від інженера, який 12 років створює програмне забезпечення для Google.
Програма курсу і реєстрація

Анастасия всегда отвечает на вопросы своими словами, а не заученными фразами, и сама предпочитает тех кандидатов, которые могут просто объяснить суть работы или сложный процесс. Но работодателю это не понравилось.

«Так вот, я ответила, и он сразу сказал, что сотрудничества не будет. Я хорошо разбираюсь в вопросах, которые он задавал, но не говорю на “айтишном жаргоне”. Кандидаты сразу поймут, что я не их поля ягода, и не будут мне доверять», – рассказала автор.

Андрущенко также добавила, что это хорошо, когда рекрутер или владелец компании сразу дает фидбек и объясняет причины отказа. Хотя и призналась, что этот разговор вызвал у нее смешанные чувства.

Напоследок автор рассказала, что иногда интересовалась терминами и словами, которые используют в общении айтишники. Но сама так и не стала использовать этот специфический жаргон, ведь это не влияет на умение искать профессионалов.

  • Напомним, ранее мы рассказывали, как Laba отказала кандидату из-за того, что он не говорил по-русски, а в Roshen переселенке со временно оккупированных территорий сказали, что она слишком старая, чтобы упаковывать конфеты.
Курс Power Skills For Tech від Enlgish4IT.
Зменшіть кількість непорозумінь на робочому місці та станьте більш ефективним у спілкуванні в мультикультурній команді. Отримайте знижку 10% за промокодом ITCENG.
Реєстрація на курс

Новости

Вдохновляющие компании-работодатели

«БИОСФЕРА»

Ваша жалоба отправлена модератору

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: