«Право на отключение?»: в Португалии запретили беспокоить сотрудников на «удаленке» в нерабочее время

Согласно обновленному трудовому законодательству, португальцы теперь имеют полное право не отвечать на сообщения и звонки от руководителей или сотрудников в нерабочее время. Если работодатель нарушит это правило – ему грозит штраф. Редакция MC.today рассказывает подробности.

Что случилось

Теперь работодатели не только не могут звонить или писать своим сотрудникам в нерабочее время, они еще и должны оплачивать интернет и электроэнергию сотрудников, которые работают на «удаленке». Euronews пишет, что эти правила не будут распространяться на те компании, где работает менее 10 человек. Также компаниям запретили отслеживать активность «удаленных» сотрудников.

Хотя проект «Право на отключение» португальские депутаты отклонили. Еще в начале лета евродепутаты предложили узаконить соответствующий законопроект. Он предполагал, что все сотрудники имеют полное право не только не отвечать на сообщения, но и выключать телефоны, чтобы никто не мог до них дозвониться.

Евродепутат Алекс Салиба говорит, что сотрудникам на «удаленке» тяжелее разделять рабочее и личное время. В Европарламенте считают, что это приводит к перегрузкам и профессиональному выгоранию.

Это уже работает

Некоторые компании и страны на протяжении многих лет искали пути решения этой проблемы. В 2012 году Volkswagen начал блокировать доступ некоторым сотрудникам к электронной почте с вечера до утра.
В 2017 году Франция установила жесткие границы касательно того, где начинаются и заканчиваются обязанности «удаленного» работника. В 2018 году фирма по борьбе с вредителями Rentokil заплатила штраф 60 тыс. евро за нарушение этих правил.
В этом году Ирландия разработала кодекс поведения, который предусматривает «право на отключение» для всех работников. В случае нарушения кодекса они могут подать жалобы в совет по трудовым спорам.
После этого британский Конгресс профсоюзов выступил за то, чтобы страна последовала примеру Ирландии.

«Нам всем нужно сохранять баланс между рабочими задачами и личной жизнью. Но современные технологии могут легко размыть грань между работой и домом, не позволяя стрессу ослабнуть», – сказала CNBC Фрэнсис О’Грейди, генеральный секретарь Конгресса профсоюзов.