Разработчика GlobalLogic из Харькова уволили письмом во время войны. Он остался без дома и работы

Харьковский разработчик Денис Тарновский утверждает, что его уволили из GlobalLogic без причины. Также он предложил сотрудникам военкомата зайти в офис во Львове, чтобы люди поняли, что происходит на другом конце страны.

Как написал сам Денис, он остался без работы, а его дом оккупирован.

«Я любил свою компанию, а они открыли мне еще один фронт, сложновато. Со стыдом смотрю на молчание с их стороны и неспособность пойти на контакт. Но друзья познаются в беде, видимо», — пишет Тарновский.

Денис считает, что его сделали крайним, но попытки узнать от менеджеров за что именно его уволили, не увенчались успехом.

«Я попытался таки собрать митинг с менеджерами и услышать от них, что вообще случилось не так и, соответственно, хотя бы попытаться донести свое мнение по этому поводу», — пишет разработчик.

HR-отдел две недели обещал подумать, что могут сделать, и в итоге сообщил: «Обратную связь о перформансе и причине того, почему с тобой разорвали контракт, уже давали».

«Мнение не поменялось, поэтому менеджеры, к сожалению, не видят смысла в том, чтобы созваниваться и обсуждать эти вопросы», — цитирует рекрутеров айтишник.

При этом он утверждает, что не знает, кому и какую аргументацию предоставляли.

«Любой гребец понимает мой шок, когда без разбора полетов увольняют. Когда ты сам хочешь уйти, там нужно 10 звонков пройти, решить сканворд и свечку поставить пойти, а когда «тебя уходят» — то можно и письмом», – описывает расстроенный Денис.

Процесс, в котором Денис был задействован, пошел по наклонной и, как считает Тарновский, его сделали крайним.

«А если меня выслушать – окажется, что я совсем не крайний. Так что, слушать невыгодно. Заказчику на откуп, видимо, дали, мол «мы нашли его и наказали», — пишет разработчик.

Также Тарновский предложил сотрудникам военкомата зайти в офис GlobalLogic во Львове, чтобы люди поняли, что происходит на другом конце страны.

Издание dev.ua направило запрос в компанию, чтобы услышать позицию работодателя, но пока ответа не было.