Сотрудники Google создали профсоюз: зачем он нужен и работает ли эта модель в Украине

Руководителям на заметку – при эффективной работе, профсоюз может значительно повысить привлекательность бренда работодателя, содействовать развитию внутренней корпоративной культуры и безопасности труда. MC.today рассказывает подробности.

Group of unhappy workers on strike and having confrontation with foreman and supervisor

Что случилось

Работники компании Google несколько лет просят руководство пересмотреть условия труда. Они устраивали забастовки, пытались сесть за стол переговоров, но ничего не сработало.

На этот раз более 200 сотрудников сформировали профсоюз. Они считают, что их союз под названием Alphabet Workers Union сможет защитить работников. Все члены будут платить взнос, чтобы организация могла нанимать юристов, адвокатов и других специалистов, а также платить тем сотрудникам, которым задерживают зарплату или кого уволили.

После этого инцидента директор по персоналу Google Кара Сильверстайн заявила, что компания поддерживает «защиту трудовых прав» своих сотрудников и «продолжит напрямую взаимодействовать со всеми работниками».

Руководители американских профсоюзов сомневаются, что сотрудники будут поддерживать профсоюзы в таких технологических компаниях. Никто не хочет потерять хорошо оплачиваемую работу с такими льготами, как бесплатное питание и тренажерные залы.

Что такое профсоюз

Профсоюз – объединение сотрудников в компании. Его создают для защиты прав или интересов участников.

Очень часто работники сталкиваются с несправедливостью и незаконными действиями со стороны работодателя. Но ничего сделать не могут. Работодатель может оштрафовать, уволить или принять другие меры по отношению к сотруднику. А с членом профсоюза он не захочет так рисковать.

Профсоюз для работника

Профсоюз является партнером, который помогает решать различные проблемы.

На что может рассчитывать сотрудник:

• бесплатная профессиональная помощь и консультирование по правовым вопросам;
• защита социальных, экономических и профессиональных прав;
• всесторонняя поддержка в случае возникновения конфликтов с работодателем;
• контроль выполнения трудового контракта (рабочие часы, условия работы и своевременная выплата зарплаты);
• решение вопросов увеличения зарплаты и улучшения условий труда.

Профсоюз для работодателя

В сотрудничестве с профсоюзом есть и для работодателя ряд плюсов. Руководитель получает надежного партнера, так как сотрудничество с членами профсоюзной организации повышает эффективность работы. Сотрудники не устраивают забастовки или конфликты, а садятся за стол переговоров.

При эффективной работе, профсоюз может значительно повысить привлекательность бренда работодателя, содействовать развитию внутренней корпоративной культуры и безопасности труда.

Кроме того, профсоюз может выступать защитником интересов работодателя в рамках антидемпинговых кампаний и защиты отечественного производителя.

Профсоюз в Украине

Право на объединение в профсоюзы закреплено на уровне Конституции Украины.
Но влияние профсоюзов стало намного слабее в последнее время. Сотрудники не верят, что такие организации могут защитить их права. Да и платить членский взнос хочет не каждый.

По информации профсоюзных организаций, количество членов с каждым годом уменьшается.

Сегодня профсоюзы сохранились в госорганизациях и на крупных предприятиях. В малом и среднем бизнесе практически не существует таких организаций.