галина палійчук

Я за месяц нашла высококвалифицированную работу в Нидерландах по своему направлению – маркетинговые коммуникации. Хотя все местные говорили, что в среднем это занимает шесть месяцев, а в моем случае – два-три. Расскажу, как мне это удалось. Я переделывала резюме 30 раз Я не делала 200 различных резюме, как обычно советуют рекрутеры. Я дала свое резюме на проверку европейскому другу-инвестору, который «заставил» меня его переработать на основе его отзывов буквально 30 раз. Как результат, у меня было универсальное резюме, которое цепляло всех, кому я его присылала. Галина Палийчук Сегодня компании смотрят на общий набор навыков и сильные стороны. А многие даже готовы «корректировать» должность под талант уже после того, как вы начнете работать. Но все зависит от сферы, индустрии и именно ваших достижений. Если их не так много или ваш личный бренд недостаточно впечатляет – лучше послушать совет рекрутеров про «резюме под конкретную вакансию». В противном случае найдите себе наставника среди топ-менеджмента, который поможет отшлифовать ваше универсальное резюме. Я искала новых знакомых всюду Это о LinkedIn, LinkedIn и еще раз LinkedIn и других соцсетях. Кто еще не «причесал» свой профиль – поторопитесь. Первую неделю поиска работы я посвятила поиску нужных мне контактов и краткой презентации себя. Конечно, в этой презентации было предложение и о войне. Причина, почему я ищу работу именно в Нидерландах. Я просила людей посоветовать мне: полезные ресурсы, где лучше искать работу; контакты, к кому можно обратиться; информацию о возможностях трудоустройства в компании, где работает человек, которому я пишу. Ни для кого не секрет, что рекомендации работают лучше, поэтому если вакансии были – меня рекомендовали. И уже со второй недели мой календарь был полностью забит собеседованиями. Но в результате предложение моей нынешней работы поступило через пост в LinkedIn, который сделал мой новый знакомый нидерландец. Также я ходила на кофе с экспатами в городе, где я живу. Новые знакомые активно помогали тем, что делились полезными контактами, распространяли мое резюме внутри своих сообществ и рекомендовали меня. Чем еще крутые такие прямые рекомендации – это качество полезных знакомств. К примеру, брат короля тоже помог мне распространить мое резюме. Я использовала все возможности Сейчас многие компании и организации создали отдельные инициативы по поиску работы именно для украинцев. Среди таких, например, FemaleVentures, RocketX и другие. Просто заходите и регистрируетесь. В моем случае ответ на звонок-знакомство был больше чем через месяц после того, как я подала анкету. И то мне пришлось писать основателям инициатив в LinkedIn, чтобы ускорить процесс. Но все равно кому-нибудь может быть полезно, потому что нужно стратегически использовать все возможные каналы поиска и коммуникации. Как выглядит процесс найма Сам процесс найма зависит от компании. Но часто это три основных этапа, которые действительно могут растянуться на несколько месяцев: звонок-знакомство; второе интервью; тестовое задание Я даже ходила на тестовый рабочий день, чтобы взглянуть на корпоративную культуру. Советы тем, кто ищет работу Я часто слышала, что со своим резюме я «сверхквалифицирована» для большинства должностей и должна сделать его проще. Этот совет я проигнорировала и правильно сделала. Нужно знать себе цену, а не соглашаться на всякую фигню и работу ради работы. Нидерландцам очень важно, чтобы не только кандидат подходил компании, но и компания кандидату. Они должны быть уверены, что завтра вы не уйдете, потому что здесь принято работать на одном месте очень долго, а для этого требуется запал. Поэтому будьте готовы к детальному допросу о ваших ценностях, желаниях, мечтах, интересах и так далее. Важно также быть максимально открытым, честным и положительным. Это не очень хорошая новость для интровертов, но над этим можно поработать. Ходите на максимальное количество интервью чисто для практики. Источник: Facebook Галины Палийчук

галина палійчук

«Я переделывала резюме 30 раз»: как найти работу по специальности за границей