Ольга Бухал

Міжнародна IT-компанія LeverX Group запускає інтенсивні безкоштовні курси. Найкращі випускники отримають пропозиції роботи на позиції junior developer. У партнерському матеріалі з LeverX Group розповідаємо, як потрапити на навчання, у якому форматі його проводять та що потрібно, щоб стати частиною команди LeverX Group. Про курси від LeverX Group Набір на курси вже відкрили, навчання стартує в лютому-березні. Компанія LeverX Group пропонує три напрями курсів: SAP ABAP-розробка; frontend-розробка на базі фреймворку SAPUI5; програмування Java. До складу LeverX Group входять два бренди – LeverX та Emerline. LeverX – стратегічний партнер SAP, а Emerline займається веб- і мобільною розробкою, а також створює власні продукти. «Ці три напрями сьогодні найпопулярніші на ринку, – каже Олексій Яременко, керівник київського офісу LeverX Group. – Frontend-розробка на базі SAPUI5, а також SAP ABAP-розробка відносяться до розробки програмного забезпечення в межах екосистеми SAP – виробника програмного забезпечення для автоматизації роботи великого та середнього бізнесу». Курси повністю безкоштовні. Вони проходять на базі київського офісу LeverX Group і будуть корисними студентам останніх курсів, випускникам IT-спеціальностей і представникам суміжних сфер, які хочуть змінити сферу та опанувати новий набір технологій. «Чому слід обрати саме наші курси? Їх тривалість приблизно 1–1,5 місяця, – розповів Олексій Яременко. – За цей час слухачі отримають знання, необхідні для самостійного написання чіткого коду, а також навчаться використовувати різноманітні проєктні шаблони та створювати власні програми». Як потрапити на курси Відбір на курс відбувається в кілька етапів. Спочатку потрібно заповнити заявку, а потім пройти тест і співбесіду, на якій перевірять технічні навички та рівень англійської мови. У компанії кажуть, що це допоможе відібрати найбільш цілеспрямованих слухачів і за підсумками запропонувати роботу більшій кількості учасників. Команда LeverX Group готова запросити на роботу і всю групу, якщо студенти проявили себе під час навчання. Які основні вимоги до кандидатів До групи зазвичай набирають 16–20 людей. Серед загальних вимог: ІТ або технічна вища чи неповна вища освіта, теоретична база. «Також ми перевіряємо рівень англійської кожного кандидата – мінімум Intermediate, оскільки команда міжнародна та працює із замовниками з Європи та США, – каже Ольга Бухал, Training & Development Manager . – Також важливо бути командним гравцем і вміти вирішувати спільно з колегами будь-які спірні питання». У якому форматі проводять курси Навчання проходить у змішаному форматі – онлайн та офлайн. Студенти зможуть познайомитися з корпоративною культурою LeverX Group, поспілкуватися із працівниками та ментором, обмінятися враженнями та запитати щось у команди. Перед початком курсу студенти отримають усі необхідні матеріали. Навчання включає відвідування лекцій і виконання домашніх завдань. Кожна група має закритий Telegram-чат, у якому учасники можуть спілкуватися зі спікером. Після закінчення курсу студенти готують і захищають фінальний проєкт. «Усім випускникам урочисто вручаємо сертифікати, а найкращих запрошуємо на роботу», – додає Ольга Бухал. Які випускники матимуть пропозицію роботи «Усе залежить від того, як студент відвідує заняття, виконує домашні завдання та наскільки успішно він захистить фінальний проєкт, – каже Ольга Бухал. – Якщо викладач бачить, що студент тямущий і вже відзначився своїми вміннями, ми пропонуємо роботу ще до закінчення курсу». За кожним junior-фахівцем закріплять ментора, який координує весь робочий процес і допоможе в будь-який момент. Юрій Юнкевич, Java Team Lead У Києві перші набори були минулого року влітку та восени. Наразі випускники активно адаптуються до роботи. На початку всіх супроводжує ментор, залучає до навчальних проєктів, відповідає на всі запитання, допомагає вирішити труднощі, що виникають під час роботи, підтримує щоденний зворотний зв'язок. Наші перші випускники в Мінську вже три роки успішно працюють у команді LeverX Group. Усі, звичайно, стартували з позиції junior developer. Важливо відзначити, що в нашій компанії ми оцінюємо не кількість років у сфері, а знання, навички й те, наскільки співробітник активний і цілеспрямований. Так, наприклад, випускники перших наших курсів уже виросли до розробників рівня middle, middle+ . Зареєструватися на курси

Ольга Бухал

Компанія LeverX Group запускає безкоштовні IT-курси. Найкращих студентів візьмуть на роботу