Artem Pelevin – автор контенту на сайті

Артем Пелевін Цей текст мав починатися якось так: «Усім привіт. Я знайшов роботу за два дні. Про те як це зробити, ви можете дізнатися в моєму курсі такому-то». Декілька місяців тому я багато разів чув питання про те, як я знайшов роботу за два місяці. І я дійсно не знав відповіді на це питання. Пройшов час і обставини склалися так, що я знову опинився в пошуках. Минулого тижня, в понеділок, стало відомо, що я попадаю під скорочення. Але вже в середу я отримав запрошення доєднатися до нової команди. Думаю, наступного разу треба буде шукати новий проєкт за дві години, бо чому б ні. І знову я чую питання про те, «як же знайти роботу?». Правда в тому, що я все ще не можу дати конкретну відповідь. Але якісь висновки робити все-таки можу. Як програміст я людина доволі прагматична і не сприймаю серйозно такі фактори як доля, вдача та інші складні речі, які не можна порахувати. Але не виключаю того, що знаходитися в правильному місці в правильний час – доволі важливо. Все ж з практичних порад можу виділити купку речей, які, на мою думку, доволі важливі. А саме: Будьте впевнені в собі та своїх знаннях Я далеко не геній і дійсно вважаю, що знаю достатньо людей, хард скіли яких кращі за мої, при схожому бекграунді. Я об'єктивний стосовно своїх знань і не відчуваю сорому за те, що сьогодні не можу відповісти на якісь питання технічного характеру або мої тестові недостатньо ідеальні. В мене дійсно не так багато досвіду, тому чому б ні? Бо ті самі люди із кращими знаннями все ще сидять в печерах та продовжують качатися. Бог знає, коли вже досить. Тому якщо не покажу де їх шукати – жоден рекрутер їх не знайде. Спілкуйтесь з тими самими рекрутерами Ви вже написали допис про те, що шукаєте роботу? Тепер не забувайте про це писати в коментарях, де це є доречним. Пишіть рекрутерам в LinkedIn. Відгукуйтесь на вакансії: на Djinni, work.ua та інших сайтах. Всюди й де завгодно. Знаходьте рекрутерів в кафе та парках, коворкінгах, навіть в їх оселях... :D) Простіше кажучи, люди які проводять перший етап відбору, в жодному разі не повинні пройти повз вас. Зробіть все можливе, щоб цього не трапилося. Про те, як з ними спілкуватися – запитайте їх. Чому б ні? Певен, вони вам навіть лінками на власні дописи можуть відповісти. Врубайте природний шарм та харизму Це дійсно відповідні обставини для цього. Цей пункт може здаватися не важливим. Але спеціаліст – це не тільки набір хард навичок. Фото Артема Пелевіна Депресія та меланхолія ще нікому не допомогли знайти роботу. Не треба жаліти себе. Якщо ви самі не певні, що можете отримати роботу – уявіть, як ви виглядаєте в очах рекрутерів та потенційного ліда. В наш час важко зберігати позитивний настрій, особливо коли пошуки роботи займають довгий час. Але без цього не буде ніякого ентузіазму, що негативно впливає на вашу презентабельність. Ось вам ще фото чогось, що я знайшов під ногами на вулиці. Будьте уважні, і можливо щось файне вже саме там, де ви цього не шукаєте. Шукайте. Джерело: LinkedIn Артема Пелевіна.