Kate Yelmanova – автор контенту на сайті

Kate Yelmanova Загалом при пошуку роботи в Канаді потрібно розуміти головну річ: тут із цим особливо не поспішають. Поговоримо докладніше про процес пошуку в цій країні. Де шукати роботу Залежно від величини компанії процес найму може займати від 2-3 тижнів до 1-2 місяців з шістьма етапами. Я чула про вдалі кейси, коли наймали дизайнера ще поки вона була в Європі. Але все ж таки, як мені здається, більше шансів знайти роботу, коли ви вже в Канаді. Також в цій країні дуже важливий канадський досвід роботи та рекомендації. Найм через знайомих тут – дуже поширена річ. Тому з пошуком першої кваліфікованої роботи можуть бути складності. Я б'юся вже півтора місяця, наприклад. Ось найпоширеніші сайти для пошуку кваліфікованої роботи в Канаді: Indeed.ca LinkedIn Сайт, який зробили спеціально для українців: CV в Канаді – ціла наука Просто хорошого резюме тут замало. Оскільки конкуренція на ринку висока, резюме має бути ідеально підготовлене за стандартами Канади. Наприклад, коли я просто змінила резюме під структуру, розіслала 50 штук, у мене не було жодного запрошення на інтерв'ю. Відправити резюме тут до речі теж не завжди просто – іноді перед цим потрібно пройти тест на IQ або логіку. Також під кожну вакансію його потрібно писати або адаптувати cover letter. Що, як ви знаєте, теж займає багато часу. Через те, що у HR тут багато заявок і мало часу, секунд за 15 він повинен зрозуміти, чи ви підходите для процесу найму далі. А значить ключові ваші компетенції повинні вирішувати завдання, які перед собою ставить HR. І якщо в IT або графічному дизайні напевно фрази однакові й тут і в Європі, то з менеджерськими позиціями тут використовуються інші формулювання. Отже, поради щодо складання резюме: У резюме не повинно бути вашого фото й віку. Повинне бути сильне Summary, де ви не соромлячись розповідаєте наскільки були корисні бізнесу, з яким працювали, плюс ваші ключові досягнення. Далі йдете на сайти пошуків роботи, дивіться кожну вакансію, наприклад, на Project Manager, і виписуєте ключові формулювання, які у них найчастіше зустрічаються у вимогах. А потім адаптуєте їх під ваш перелік обов'язків. І дописуєте результат. Тобто, в кожному досвіді роботи я написала ключові досягнення на позиції, і потім у кожному рядку обов'язків ще трохи про те, яка я чудова. В одному рядку одна ідея: не потрібно докладно описувати ваші обов'язки через крапку з комою, вони це не читають. Після вашого досвіду роботи потрібно розповісти про освіту, сертифікати, ліцензії й так далі. А тепер головний фокус. Все це повинно бути на одній, максимум двох сторінках PDF. Тільки після того, як я врахувала все це, мене почали запрошувати на інтерв'ю. У резюме потрібно витягнути все саме те, чим ви пишаєтеся і те, що показує ширину і глибину вашого професійного досвіду. Детальніше ви можете все розписати на LinkedIn: коли рекрутер зацікавиться, то обов'язково піде туди читати. До речі, якщо ви добавитесь в мій LinkedIn, буду вам дуже вдячна.