Марія Бондар

Чи можна почати життя з чистого аркуша, коли здається, що все втрачено? Ветеран війни Сергій Петченко, який пережив важкі випробування і втратив обидві руки після нещасного випадку, знайшов сили рухатися вперед. Він відкрив власну кав’ярню, яка стала не просто бізнесом, а символом незламності та віри у себе. MC.today розповідає його історію, яка надихає, адже вона – про відважність, боротьбу та здійснення мрій.

Ольга Цибитовська «зустріла» повномасштабне вторгнення за кордоном. Вона одразу зайнялася волонтерством, організовувала благодійні вечері та відкривала збори для допомоги України. Так тривало 5 місяців, доки вона не зрозуміла, що варто рухатися далі. Це надихнуло Ольгу відкрити ресторан Mriya, щоб говорити про Україну через їжу. 

ІТ-сфера відкриває двері для людей з різних професій. Дедалі більше українців щороку змінюють свою діяльність заради розвитку та більшого заробітку. Серед них і Мар’ян Шпитак, який перейшов в ІТ з правоохоронних органів, та Ірина Шевченко, яка раніше працювала в маркетингу. 

Кожен айтівець проходив через виклики пошуку першої роботи. Початківці стикалися з невпевненістю, хвилюванням та невдалими співбесідами, проте це також дало крутий досвід і важливі уроки.

Всі, хто потрапили в ІТ-сферу, пам’ятають свої співбесіди на шляху до роботи. Часто вони залишали класне враження, але дехто стикнувся з курйозними історіями, коли їм відмовили ще під час розмови, не пояснивши причини. Айтівці-джуни поділилися власним досвідом. Як це було – читайте нижче.

Багато українців хочуть працювати в ІТ-сфері. Але поки одні лише мріють, інші – діють. Серед них і Анна Качурець, яка до ІТ майже 10 років працювала у ветеринарній клініці, та Анастасія Дика, яка 13 років займалася юридичною та адвокатською діяльністю. Під час повномасштабної війни вони обидві стали тестувальницями.

Пошук першої роботи – це завжди випробування. Для когось цей шлях займає кілька місяців, а хтось отримує офер вже після першої співбесіди. Ми розпитали айтівців-джунів про те, як вони шукали свою першу роботу в ІТ, наскільки складно це було та що мотивувало їх не опускати руки.

«У Лісабоні бракувало місця, яке б допомагало українцям інтегруватися у португальське суспільство. Це і стало початком історії Papoila Bar», – каже Анна Ганопольська. Разом з партнерами вона відкрила бар у столиці Португалії, який тепер став культурним хабом для спільноти. У планах українки – відкрити ще кілька закладів інших форматів.

Багато людей щороку переходить в IT-сферу. Серед них – колишні журналістки Інна Сотнікова та Тетяна Кузнецова, які наважилися на кардинальні зміни в житті під час повномасштабної війни. Як це – ризикнути й з нуля опанувати нову професію – нижче читайте історії світчерок.

А ви вже купили близьким подарунки на Різдво та Новий рік? Цього року ваші пакунки можуть стати не лише приємним сюрпризом, а й підтримкою для тих, хто боровся за нашу країну. Ми підготували добірку ветеранських бізнесів, у яких можна придбати цікаві речі. 

Єлизавета Воронкова зустріла повномасштабну війну в Чилі, де разом з дітьми проводила відпустку. На той час вона була вагітна третьою дитиною, тож одразу зрозуміла, що заради безпеки їм доведеться залишитися за кордоном. З часом Ліза помітила, що в цій країні немає кав’ярень такої ж якості, як в Україні, тому наважилася відкрити власний заклад. 

TikTok – це не лише платформа для розваг, це також потужний інструмент для розвитку бренду і збільшення його аудиторії. Українські компанії активно використовують цю соцмережу, щоб завоювати прихильність клієнтів. Як вони починали та як здобули популярність у TikTok – читайте у статті.

«Я не могла покинути улюблену справу», – розповідає Олена Бєлова, яка через повномасштабну війну втратила все: дім, майно та парфумерний бізнес. Українка переїхала до Франції, де вирішила почати все з нуля. І вже у 2023 році вона відкрила власний бренд парфумів. 

«Перші невеликі інвестиції ми отримали від друзів, які вірили в наш проєкт», – розповідають засновники українського стартапу Paintit.ai. Вони створили платформу, яка за допомогою штучного інтелекту створює візуалізації дизайнів інтер’єру. А нещодавно стартап залучив $500 000 інвестицій від програми The Startup Qatar Investment Program. 

Адаптація нового працівника відіграє дуже важливу роль як для новачка, так і для самої компанії. Часом навіть найкращий кандидат може втратити мотивацію, якщо неправильно організувати цей процес. Водночас успішний онбординг – це запорука продуктивної роботи працівника в команді.

Українські ІТ-фахівці продовжують працювати навіть під час повітряних тривог. Іноді вибухи чи звуки «шахедів» можна почути й на робочих мітингах. На жаль, сьогодні це реалії, з якими чи не щодня стикаються українці з різних сфер.

«Щодня ми готуємо десятки дронів, щоб зупинити ворожий наступ та вберегти нашу піхоту», – каже боєць з позивним «Норд». Раніше він працював відеографом, але через повномасштабну війну змінив фах. Спочатку боєць довго не міг потрапити до війська, а тепер працює інженером FPV і вважає службу в НГУ одним з найкращих рішень у житті.

Доки українські бізнеси говорять про брак кадрів, на українському ІТ-ринку ситуація кардинально інша. Кандидатів набагато більше, ніж вакансій. Часом навіть досвідченим айтівцям доводиться шукати роботу по кілька тижнів або ж місяців. 

«Перший час я працювала лише вночі, постійно – зі сльозами на очах», – зізнається письменниця Галина Буділова, яка на початку повномасштабного вторгнення була вимушена виїхати за кордон. Тоді вона думала, що побуде в Ірландії лише «три тижні», але все склалося інакше. І вже за рік українка наважилася здійснити свою мрію – відкрити власне видавництво.

2024 рік став непростим як для бізнесу, так і для ІТ-індустрії. Нещодавно компанії Ria.com та MacPaw скоротили 20% працівників. Масові звільнення торкнулися й інших відомих компаній по всьому світу. Хто ж постраждав найбільше та що стало причиною таких рішень – читайте нижче.

Віддалена робота поступово втрачає популярність. Все більше компаній починають наполягати на присутності працівників в офісі. Хтось аргументує це потребою в ефективності та взаємодії команди, а деякі роботодавці просто хочуть контролювати робочий процес. Чому робота з офісу набирає обертів та що про це думають українці – читайте нижче.

«Україна переживає найтемніші глави своєї історії, але ці часи змушують нас виходити за межі можливого», – сказав заступник очільника Мінцифри Олександр Борняков на Web Summit 2024.  Він разом з українською делегацією виступив на конференції у Португалії, щоб нагадати світові про війну в Україні та розповісти про стійкість ІТ-компаній. 

TUMAZAR – український музикант, який став популярним завдяки відео у TikTok. Сьогодні його ролики набирають мільйони переглядів. А почалося все з випадкового відео про його вітчима. Як йому вдалося створити успішний блог та що він радить початківцям – читайте нижче.

Багато українок з початком повномасштабної війни були змушені залишити свій дім та переїхати за кордон. Але вони не забувають про рідну країну та допомагають українцям. Дехто навіть розпочав власну справу. Серед них – Дарія Вершиленко, яка виїхала з окупації та відкрила в США власну агенцію з організації свят для дітей Daddy’s home. Але її мрія – відкрити дитячий табір в Україні.

Чи варто вказувати своє хобі в резюме? Хтось вважає, що це зайве, бо не впливає на професійну оцінку, а хтось – що це лише допоможе вам виділитися серед інших кандидатів. Так сталося з одним СЕО, якого найняли лише через спільне хобі з власником компанії. 

Шукаєте нове місце для гастровідпочинку на вихідних? У Києві цього року відкрилися десятки нових закладів – від вишуканих ресторанів та кав’ярень до азійського стритфуду. Куди ж вирушити за унікальними смаками та атмосферою – читайте нижче.

Українська IT-компанія MacPaw оголосила про скорочення штату на 20%. Таке рішення прийняли через фінансові виклики. Як пояснили у компанії, це був єдиний вихід, щоб зберегти стабільність на ринку.

Правильно підібраний контент у соцмережах може привернути увагу компаній і підвищити шанси знайти роботу. Проте бувають випадки, коли дописи у профілі навпаки – можуть відлякати потенційного роботодавця. Так сталося з однією кандидаткою, якій відмовили через фото в Instagram. 

Мами завжди готові допомогти, навіть з пошуком роботи. HR-спеціалістка розповіла курйозну історію про одну маму, яка написала щодо вакансії для свого 28-річного сина. Виявляється, такий випадок не поодинокий. Рекрутери пригадали схожі історії.

Українка Єлизавета Татарина мріяла відкрити в Києві веганську кав’ярню, але повномасштабна війна зруйнувала плани. І коли поблизу її дому прилетіла ракета, дівчина вирішила їхати за кордон. Проте замість того, щоб забути про власну справу, вона не опустила руки та здійснила мрію у Великій Британії. Вже півтора року Єлизавета – власниця кафе Cream Dream у самому центрі Лондона.

Підприємець з Миколаєва Сергій Селіванік створив стартап MeGoElectric UA, який виготовляє електричні вантажівки. Такий автомобіль лише на одному заряді може провезти тонну вантажу на 100 кілометрів і більше. Тепер у планах команди – створити електромобілі для людей, які пересуваються у кріслах колісних.

Три дні – саме стільки часу знадобилося спеціалістці з пошуку клієнтів Марії Гончаровій, щоб усвідомити, що робота у новій ІТ-компанії не для неї. Це був найкоротший досвід у її кар’єрі. Які «червоні прапорці» вона побачила та як наважилася звільнитися – читайте у статті.

Засновник стартапу Melt Water Inc. Андрій Осадчий зумів поєднати інновації та екологію. Він разом з командою створив пристрій, який здатен екологічно очищувати воду завдяки особливій технології – заморожуванню. І нещодавно його стартап потрапив до п’ятірки фіналістів проєкту Startup Hub від L’Oréal.

На сайтах з пошуку роботи є безліч привабливих пропозицій для айтівців. Але часом за красивим описом вакансій можуть ховатися неприємні сюрпризи. На що ж звертати увагу кандидатам при виборі компанії? ІТ-фахівці розповіли про «червоні» та «зелені» прапорці.

Досі існують десятки стереотипів про айтівців. Наприклад, ви точно могли чути твердження, що ІТ-фахівці отримують захмарні зарплати за те, що просто «натискають на кнопочки», або що вони інтроверти й майже не спілкуються з іншими. Ми розпитали розробників та тестувальників про те, з якими стереотипами вони найчастіше стикаються та які з них їх найбільше дратують.