Михайло Кримський
Підприємництво -
Без стресу для команди. Як зберегти залученість співробітників під час змін у компанії
Багато компаній мають схожі проблеми: зменшення попиту, переналаштування процесів та зміна бізнес-моделі. Кожна з цих проблем здатна демотивувати команду та фактично зупинити ефективну роботу. З іншого боку це – виклики, які треба перетворити на мотиваційне середовище.
