Іра Кошова

В сучасному світі робота з дому стала нормою, і все більше компаній надають перевагу віддаленій або гібридній моделі. Наша компанія не стала винятком. Віддалена робота має свої переваги, такі як гнучкість, але також ставить виклики перед тим, як залишатися продуктивними й організованими вдома. Свобода вибору: робота вдома та офіс Наша компанія відмовилася від офісу пів року тому, але рішення не було складним – члени команди живуть у різних країнах. Інколи, коли хочеться побачитися особисто, ми орендуємо коворкінги для зустрічей. Крім того, наші онлайн-мітинги з командою дозволяють залишатися на зв'язку і підтримувати командний дух. Віддалена робота дає більше вільного часу. Наприклад, час, що раніше витрачався на дорогу, тепер можна використати на себе. Я прокидаюся о 7:00 ранку, займаюся пілатесом, снідаю і виходжу на прогулянку. О 10:00 я вже за ноутбуком, готова до роботи. Інструменти продуктивності: як я організовую свій робочий день Для організації свого робочого процесу я активно використовую Asana, Google Calendar і звичайний блокнот. Ці інструменти допомагають тримати всі завдання під контролем і не пропускати дедлайни. Наприклад, я планую зустрічі у Google Calendar з точними часовими рамками, що допомагає уникати прокрастинації. Розбивання великих завдань на менші дозволяє залишатися продуктивною, а також дає можливість отримувати більше задоволення від кожного виконаного етапу. Крім того, я постійно шукаю способи оптимізації рутинних завдань, використовуючи шаблони та ШІ-інструменти. Прокрастинації – ні, продуктивності – так! Прокрастинація – це природний процес, з яким стикаються всі. Найважливіше – визнати її й розібратися, чому вона виникає. Моя порада: зосереджуйтеся на одній задачі й винагороджуйте себе за її завершення. Використовуйте дедлайни як інструмент мотивації. Чіткі терміни допомагають не затягувати виконання завдань і уникати відволікань. Крім того, не забувайте про маленькі винагороди: чашка кави, прогулянка чи кілька хвилин на улюблену гру можуть стати чудовою мотивацією. Work-life balance: де ідеальний баланс Однією з ключових проблем віддаленої роботи є межа між роботою та особистим життям. Щоб не змішувати ці дві сфери, важливо створити спеціальний робочий простір, де ви працюєте виключно для роботи. Місце, яке допоможе вам зосередитися, може бути невеликим, але має бути максимально комфортним і організованим. Також важливо обмежити час, проведений на відволікання, такі як соцмережі. За даними дослідження RescueTime, люди в середньому витрачають більше ніж 3 години на день на смартфон, причому майже половина цього часу йде на соціальні мережі та ігри. Планування свого дня та чіткий графік допоможуть уникнути хаосу та непотрібного стресу. На закінчення не бійтеся експериментувати з новими підходами – це може бути вашим козирем у конкурентному світі! І пам’ятайте: навіть якщо ви працюєте з дому в піжамі, це не зменшує вашої професійності. Головне – це ваша відданість справі та бажання розвиватися. Читайте також: Як не витрачати час на роботі даремно. 5 прийомів, щоб підвищити свою продуктивність Як довго залишатися продуктивним і не збожеволіти. Рецепт від СЕО GoITeens