Нових вакансій з кожним днем усе більше: як відроджується український ринок праці після початку війни

16-й день війни. Що з ринком праці? Коротко поділюся даними Work.ua, як відреагував ринок та люди на початку війни і що відбувається зараз.

Ринок праці відроджується

Економіка і робота – одна з найважливіших складових завжди, і особливо під час війни.

Артур Міхно

Якщо коротко: після майже зупинки на початкуы з цього тижня (з 7 березня) бачимо відродження ринку праці. І за вакансіями, і за кількістю пошукачів.

Відносно першого тижня війни показники збільшилися майже вдвічі. У тому числі в таких містах, як Київ. Але поки що це приблизно 15% по нових вакансіях і 30% по нових резюме відносно довоєнного стану.

Тепер більше цифр.

Вакансії

Перший тиждень – неймовірне падіння по нових вакансіях. Можна сказати, все зупинилося. Якщо в довоєнний час щодня з’являлося 4–5 тис. нових вакансій, то відбулося падіння до 150–250 на день.

Курс QA Manual (Тестування ПЗ мануальне) від Powercode academy.
Навчіться знаходити помилки та контролювати якість сайтів та додатків.
Записатися на курс

Другий тиждень – ситуація значно покращилася. І ми бачимо стійке зростання кількості нових вакансій. У понеділок це вже було 350, а останні два дні – майже 500 нових вакансій на день.

Резюме та відгуки

Перший тиждень: кількість пошукачів і відгуків впала майже в десять разів – з 70 тис. до 7 тис. відправлених резюме на день.

Другий тиждень: бачимо значний зріст майже в три рази і за останні два дні кількість відправлених резюме вже 50% від довоєнного стану, тобто 35 тис. на день.

Відвідуваність

Шукачі. За вчора, 10 березня, на сайті було понад 200 тис. користувачів, це приблизно 50% від відвідуваності у довоєнний час. Але враховуючи ситуацію, звичайно, дуже багато.

Роботодавці. За вчора на сайті було понад 12 тис. роботодавців. У довоєнний час ця цифра щоденно була на рівні 50 тис. Разом з тим 12 тис. роботодавців зараз – це теж дуже і дуже круто.

Короткі висновки

Роботодавці потрохи звикають до нових реалій і починають повертатися до наймання. Усе ще бачимо різницю в понад п’ять разів, але разом з тим значне збільшення вакансій відносно першого тижня.

Зараз працюємо над зміною принципів розміщення, щоб забезпечити максимальну актуальність усіх вакансій і тим самим ефективність пошуку як роботи, так і закриття вакансій для тих, у кого є актуальна потреба.

Джерело: Facebook Артура Міхно

Нещодавні статті

Як я використовую ChatGPT в особистому житті: поради айтівця

Винахід автомобілів на початку ХХ століття докорінно змінив життя людей. Конюхи та виробники карет боялись…

26/07/2024

Інтерактивна підлога, бібліотека з фітодизайном. Як ми облаштовуємо ненудні дитячі простори

«Дитину виховує те, що її оточує». Ця проста, але глибока теза Марії Монтессорі лежить в…

26/07/2024

Робити слабких сильними, а сильних ще сильнішими. Як під час війни ми запустили онлайн-центр для психологів

Сьогодні я розповім, як ми з моєю бізнес-партнеркою Наталією Новгородською запустили в період війни онлайн-центр…

24/07/2024

Після 10 років роботи в юридичній компанії я взяла сабатікал: плюси та мінуси довгострокової відпустки

Відпустка зазвичай триває 10-14 днів. Якщо вдало складуться обставини – до трьох тижнів. Але працівники,…

22/07/2024

Я вимкнула сповіщення в телефоні на тиждень, і навіть цього не помітила. Історія власниці SMM-агенції

Мене звати Даша, я понад шість років працюю у SMM, а зараз займаюся розвитком власної…

22/07/2024

Люди цінують тих, хто визнає їхню свободу вибору. Як я навчилася утримувати співробітників

«Як утримати найкращих співробітників?», «Чому вони йдуть?», «Плинність кадрів: як зупинити?» – щоранку ці питання…

19/07/2024