Нових вакансій з кожним днем усе більше: як відроджується український ринок праці після початку війни

16-й день війни. Що з ринком праці? Коротко поділюся даними Work.ua, як відреагував ринок та люди на початку війни і що відбувається зараз.

Ринок праці відроджується

Економіка і робота – одна з найважливіших складових завжди, і особливо під час війни.

Артур Міхно

Якщо коротко: після майже зупинки на початкуы з цього тижня (з 7 березня) бачимо відродження ринку праці. І за вакансіями, і за кількістю пошукачів.

Відносно першого тижня війни показники збільшилися майже вдвічі. У тому числі в таких містах, як Київ. Але поки що це приблизно 15% по нових вакансіях і 30% по нових резюме відносно довоєнного стану.

Тепер більше цифр.

Вакансії

Перший тиждень – неймовірне падіння по нових вакансіях. Можна сказати, все зупинилося. Якщо в довоєнний час щодня з’являлося 4–5 тис. нових вакансій, то відбулося падіння до 150–250 на день.

Онлайн-курс "HR-менеджер" від Laba.
Оновитіть HR-стратегію, оптимізуйте HR-процеси та прокачайте бренд роботодавця.Досвід та особистий фідбек від експертів HR-сфери.Курс схвалено HRCI, містить 80% практики.
Детальніше про навчання

Другий тиждень – ситуація значно покращилася. І ми бачимо стійке зростання кількості нових вакансій. У понеділок це вже було 350, а останні два дні – майже 500 нових вакансій на день.

Резюме та відгуки

Перший тиждень: кількість пошукачів і відгуків впала майже в десять разів – з 70 тис. до 7 тис. відправлених резюме на день.

Другий тиждень: бачимо значний зріст майже в три рази і за останні два дні кількість відправлених резюме вже 50% від довоєнного стану, тобто 35 тис. на день.

Відвідуваність

Шукачі. За вчора, 10 березня, на сайті було понад 200 тис. користувачів, це приблизно 50% від відвідуваності у довоєнний час. Але враховуючи ситуацію, звичайно, дуже багато.

Роботодавці. За вчора на сайті було понад 12 тис. роботодавців. У довоєнний час ця цифра щоденно була на рівні 50 тис. Разом з тим 12 тис. роботодавців зараз – це теж дуже і дуже круто.

Короткі висновки

Роботодавці потрохи звикають до нових реалій і починають повертатися до наймання. Усе ще бачимо різницю в понад п’ять разів, але разом з тим значне збільшення вакансій відносно першого тижня.

Зараз працюємо над зміною принципів розміщення, щоб забезпечити максимальну актуальність усіх вакансій і тим самим ефективність пошуку як роботи, так і закриття вакансій для тих, у кого є актуальна потреба.

Джерело: Facebook Артура Міхно

Нещодавні статті

Як фонд UMAEF допомагає українським підприємцям і ветеранам

Відновлення прямого інвестування малих і середніх підприємств, розширення наявних програм і запуск нових проєктів, у…

17/06/2024

Як довго залишатися продуктивним і не збожеволіти. Рецепт від СЕО GoITeens

Привіт! Я Вячеслав Поліновський, СЕО онлайн ІТ-академії GoITeens для дітей та підлітків. Цим бізнесом я…

17/06/2024

Чому я вирішила піти з роботи й запустити стартап: історія співзасновниці Mentoly

З травня 2022 року я півтора року працювала на трьох роботах – була найманим працівником…

14/06/2024

Як приглушити синдром самозванця: три дієві кроки від кар’єрної консультантки

Ви коли-небудь пробували підрахувати, скільки вам коштує ваш «синдром самозванця»? Оця безкінечна невіра в себе,…

13/06/2024

Естетика та інклюзивність. 5 книжок для тих, хто розвиває бренди, від СЕО Havas Ukraine

За вікном – літо 2024, ви – автор чи рушій одного з українських брендів, перечитали…

13/06/2024

Як інструменти ШІ допомагають нам створювати продукт: досвід онлайн-школи All Right

Сьогодні важко переоцінити роль штучного інтелекту в будь-яких сферах нашого життя – від розваг та…

11/06/2024