Маленького бізнесу не буває, бувають «маленькі» лідери. Багато хто починає справу на хвилі ентузіазму і віри в ідею та успіх. Але при цьому не розуміють, що все залежатиме не від зовнішніх обставин, а від бізнес-характеру, загартованого або не дуже.
Бізнесмен, кандидат педагогічних наук Октай Алієв дає поради підприємцям-початківцям і розповідає про шість якостей сучасного ділового лідера, які слід розвивати протягом усього життя.
Це те, без чого не вийде рухатися до успіху якісно. Чим міцніша мотивація, тим сильніше вона змушує боротися й обходити будь-які труднощі, які є неминучими на шляху розвитку.
Глобально не так важливо, що вас мотивує – бажання заробити мільярд, отримати визнання конкурентів, стати першим на ринку. Потрібно не відступати від мети, незважаючи на перешкоди або успіхи. Найчастіше саме досягнення – це найпідступніші демотиватори, які створюють ілюзію, що можна розслабитися і зменшити оберти. У таких випадках зверніть увагу на золоте правило: якщо здається, що у вас усе добре і немає проблем, то знайте – у вас серйозні проблеми.
Мотивувати себе – це постійна робота, без вихідних і свят. Інструмент, який відмінно стимулює завжди бути в тонусі, – зобов’язання. Наприклад, підпишіть юридичний документ, який зобов’язує щось зробити після того, як ви досягнете бізнес-цілі. Умовно, побудувати в будинку для літніх людей басейн або виділити гроші на спортивний комплекс для дітей тощо. Таким чином ви будете ще сильніше прагнути до успіху.
Октай Алієв, бізнесмен, кандидат педагогічних наук, засновник благодійного фонду «Людина.Родина.Країна»
Одного разу професор запитав у студентів: «Хто сильніший – дуб чи очерет?» Вони хором відповіли: «Звичайно, дуб». «А ось і ні, – сказав мудрий викладач. – Під час сильного урагану дуб завзятістю протистоїть стихії, і якщо буря сильна, то вона або стовбур надломить, або з корінням його на землю покладе. Очерет же завжди лягає прямо за вітром, а після того, як ураган стихне, він випрямляється».
Сила не в стійкості, а в умінні пристосуватися до змін, бути гнучкими. Багато хто з підприємців-початківців сперечаються, наполягають, поводяться як дуб. Але в суперечці виграє не той, хто сперечається, а той, хто вміє слухати і чути свого опонента, а отже, отримувати із ситуації максимум.
Якщо ви плануєте бути успішними, обов’язково продумайте сценарії провалів. І щоб отримати із цього користь, сприймайте падіння як один з методів отримати досвід. Це як освоювати лижі або сноуборд – хороший інструктор спочатку вчить правильно падати. Якщо людина раптом набере швидкість і не зможе безпечно впасти, то, швидше за все, отримає травму і – що найважливіше – зафіксує всередині себе страх від того, що сталося. А через це багато хто більше ніколи не повертається до спорту.
Аналогічно і в бізнесі – потрібно бути готовим до падінь.
Рано чи пізно великі гроші прийдуть у ваше життя і створять умови для бізнес-спокус. Мало хто може встояти перед ними. Але в бізнесі репутація чесної людини – це якість з математичної точки зору дуже ліквідна, тому її потрібно берегти.
Коли ви є чесними в бізнесі, вам довіряють банки, інвестори, покупці та інші учасники ринку. Вирощувати цю якість можна десятками років, а втратити – за секунду, через одне необачне рішення або дію. Завжди оцінюйте свої ділові вчинки внутрішнім мірилом чесності. Іноді відмовитися від легких грошей набагато вигідніше, ніж заробити нечесним шляхом.
Тут важлива спокійна, впевнена та позитивна позиція – стійкий інтерес до справи, якою ви займаєтеся. Упевнений, що скорочувати штат співробітників або прощатися з менеджером, який не виправдав надії, – завжди некомфортне рішення, незалежно від досвіду керівника. І тут результат справи вирішує саме ця позитивна позиція – завжди керуватися завданнями, які допомагають компанії розвиватися.
Як виховати в собі позитивне ставлення навіть до складних ситуацій? Дякуйте за все, що відбувається з вами. Чудова практика – починати ранок з подяки і закінчувати день теж нею. Особливе «спасибі» потрібно говорити за труднощі, адже це наші вчителі на шляху до успіху.
Ще одна дієва техніка – уявіть собі життя взагалі без труднощів і проблем. Багато хто про це мріє, але чи не стане нудно жити? Для людей важливим є сам процес життя, подолання перешкод. І потрібно навчитися радіти цьому.
Бізнесменам доведеться геть забути всі кіношні алгоритми і бізнес-моделі успішних компаній, коли герої на рівному місці досягли результатів, вклавшись у хронометраж двогодинного фільму. У житті так не буває, будь-який бізнес – це системна робота із чіткими часовими регламентами. Внутрішні переконання і свідомість часто обманюють новачків, переконують, що за місяць-рік можна буде хапати зірки з неба. Так, такі історії траплялися, але це винятки із правил, тому потрібно розвивати в собі усвідомленість і терплячість. Бізнес не любить поспіху.
Це лише частина якостей, які важливо розвивати і без яких не варто кидатися в бізнес як у вир з головою. Усі їх можна виховати в собі. Головне – бути мотивованим на успіх.
У моєму ком’юніті Marketing Office збори на ЗСУ проводяться щомісяця. Від старту заснування в перші…
Зараз я працюю в компанії, хоча свій професійний шлях копірайтера починав на біржах фрилансу. За…
Продовжуємо говорити про співбесіди, маю надію, що перший допис цієї теми бачили. Так от! Мені…
Цифровізація починається не з комп’ютерів чи програм, а з людей, які вирішують, що пора щось…
Тривожність – один з найчастіших запитів до психотерапевтів та психіатрів за останні два роки. І…
Займаючись проєктами комерційного дизайну інтер’єрів, левова частка з яких припадає на офіси, ми з командою…