«Я знаю випадки, коли зарплату скоротили вп’ятеро»: як утримати економіку України у війну

Днями міністр фінансів Марченко  виступив з важливими заявами в інтерв’ю журналу The Economist. Він сказав, що якщо війна триватиме ще чотири місяці, то «потрібні будуть болючі заходи».

Їх три: збільшувати податки, скорочувати витрати, націоналізувати деякі компанії. Зараз хочу обговорити другий захід.

Навіщо будувати дороги у війну

Відразу скажу, що до державних видатків є два підходи за часів такої кризи, як зараз в Україні.

Зараз у країні падає сукупний попит: масово зупиняються підприємства, люди мільйонами залишають країну, частина території під окупацією, комендантська година тощо. Традиційно вважають, що в такій ситуації держава має компенсувати це падіння та створювати свій новий попит.

Петро Чернишов

Тобто розпочинати великі проєкти на кшталт будівництва доріг, як це було під час Великої американської депресії у 30-х роках, або інших об’єктів інфраструктури. Або закуповувати якісь товари у свій резерв, на кшталт їжі, що довго зберігається, або інших важливих товарів, які виробляють саме у країні. Це роблять, щоб допомогти бізнесу.

Як мені здається, до мирної угоди і перше, і друге нам робити зарано.

Коли урізають зарплати вп’ятеро

А ось і другий підхід. Дивіться, статистика каже нам, що майже половина бізнесів у країні або зупинилася, або дуже знизила обсяги. Вони не мають можливості платити співробітникам, і їх звільнили.

Інші компанії, які ведуть бізнес, різко знизили зарплату. Я знаю випадки, коли навіть уп’ятеро.

Зниження зарплати на 3050% – це взагалі повсюдне явище. І бізнесменів можна зрозуміти.

Ціни на сировину зростали і перед війною, логістика зараз виросла у кілька разів, попит упав. Валюта непередбачувана. І ціни підняти дуже важко звідки у споживачів гроші?

А тих, хто працював на експорт, треба обов’язково послухати іноземні бізнеси бояться замовляти наразі в українських компаній. А раптом завод завтра розбомблять? А раптом не зможуть довезти до покупця? Та й передоплату, звісно, ​​платити відмовляються.

На кому варто заощадити у війну

І ось цікава ситуація: у країні бізнеси закриваються, а ті, що залишилися, різко скорочують зарплату. А хтось чув, щоб скоротили зарплату держслужбовцям? Чи звільнили їх у великій кількості?

Адже в країні до війни було багато абсолютно не корисних, навіть шкідливих органів влади. На кшталт Санінспекції, Пожежної інспекції, Податкової поліції, роздутої Податкової служби, Антимонопольного комітету, який мав ККД приблизно кілька відсотків, Держспоживслужби та Трудової інспекції.

Я пам’ятаю, лише у Податковій службі працює приблизно 35 тис. осіб.

Є й міністерства з великим штатом чиновників, які взагалі незрозуміло що робили. Не шкодили і вже добре. Адже реформи держслужби не було.

І ось вони всі є, і всі одержують зарплату.

Якщо міністр фінансів, коли говорив про скорочення витрат, мав на увазі саме цих людей я його повністю підтримую. Не можна, звичайно, їх усіх зараз вигнати на вулицю без грошей. Але якщо просто звільнити їх і платити якусь допомогу уже означає, що вони менше шкоди приноситимуть країні. Нехай ідуть працювати в бізнес.

А є й держслужбовці, яких слід підтримувати: вчителі, лікарі, поліція. Ось для цього потрібні західні гроші своїх податків ще довго не вистачатиме.

Джерело: Facebook Петра Чернишова

Нещодавні статті

Івенти – ключ до залучення нової аудиторії чи пробіл у бюджеті компанії? Мій досвід

Безперечно, івенти – це можливість не лише заявити про себе, а й вибудувати стосунки з…

08/05/2025

Чи справді ШІ забере замовників у SMM-ників? Розбираємось без паніки

«Штучний інтелект забере роботу, клієнтів та замовлення в агенцій» – теза, яку я чула неодноразово.…

07/05/2025

Ейджизм, або чому я тепер завжди буду публікувати фото кількарічної давнини

Певний час перебуваю в пошуках контентних проєктів. Надіслав понад 100 відгуків на вакансії, але поки…

06/05/2025

Навіщо бізнесменові писати книгу: досвід, який не вимірюється прибутком

Скільки я заробляю на своїх книгах? З погляду класичної бухгалтерії це радше мінус, ніж плюс.…

06/05/2025

Люди йдуть не через гроші. Як говорити про підвищення зарплати – поради для керівників і співробітників

Є в кожній команді цей невловний момент. Людина хоче збільшення зарплати. Це читається в погляді,…

30/04/2025

«Це не про контроль, а про звʼязок»: як One-to-One змінюють команди зсередини

Не знаю, хто придумав вантувани, але точно скажу – дякую. Бо це один із найсильніших…

25/04/2025