HR

Кар’єрна консультантка й експертка з LinkedIn Лілія Кочеткова пояснила, що в резюме може здаватися дрібницею, але насправді є важливим маркером професіоналізму. Чому важлива навіть назва...

Колишня рекрутерка Google назвала 7 питань для співбесіди, які допоможуть визначити поганого менеджера ще до прийняття пропозиції про роботу. Таким чином кандидат може не просто...

На новій роботі доводиться підлаштовуватися та адаптуватися, але може бути таке, що з часом краще не стає. В результаті така робота негативно впливає на ваш...

Кандидат отримав відмову в роботі через… дописи в LinkedIn. І ні, не через можливий негатив чи відгуки про компанії, річ виявилася в питаннях і проханнях...

Завершення року – нагода для саморефлексії, зокрема і щодо карʼєри. Адже на роботі може минати рік за роком без розуміння того, чого ви досягли, які...

У 2026 році змінюються правила виходу на пенсію – так, уже незабаром підвищуються вимоги до трудового стажу. Що робити тим, кому його не вистачає, чому...

Уявіть: вас запросили на співбесіду, ви очікуєте рекрутера та готуєте відповіді на типові питання. Однак виявляється, що саме інтервʼю не буде типовим, а відбуватиметься у...

З розвитком технологій та новими завданнями, що постають перед бізнесами, змінюються і самі компанії, і їхні структури. І HR-напрям – не виняток. Як змінюватимуться функції...

Керівниця категорії «OLX Робота» та голова HR-комітету Європейської Бізнес Асоціації Марія Абдулліна під час пресланчу 2 жовтня розповіла про те, яких працівників нині найбільше бракує...

Компанія robota.ua у вересні провела щорічну масштабну конференцію HR Camp 2025. У Винниках поблизу Львова в готельному комплексі EMILY RESORT зібралися понад 700 учасників із...

Кар’єрні шляхи рідко бувають рівними – ми змінюємо компанії, шукаємо кращі умови та нові виклики, а іноді повертаємось туди, звідки колись прийшли. Ставитись до цього...

Уявімо ситуацію: ви раптом дізнались, що колега з аналогічними обовʼязками отримує більше, ніж ви. Вважаєте, що це несправедливість? Можливо. Але насправді причин може бути більше....

Компанія пропонує зарплату в $2 тис. і підтверджує пропозицію впродовж усього відбору. Однак у фіналі запропонована сума зменшується більш як у половину – до $960....

Роботодавець кинув слухавку після того, як дізнався вік кандидата – звучить дивно, але, на жаль, таке трапляється і зараз. Історією про ейджизм під час пошуку...

Після позитивного фідбеку роботодавець запропонував кандидатці інші умови роботи, на які вона не розраховувала. І йдеться не про додаткові бонуси чи вищу посаду, а про...

Підвищення зарплати – не єдиний варіант збільшення вашого доходу. Можна отримувати більше навіть без зміни посади чи компанії. HR-експертки розповіли, які можливості бувають у компаніях...

Розмова щодо перегляду зарплати – не наглість, а відповідальність за розвиток і вміння оцінити свою роботу. Але щоб розмова не стала незручною та невдалою, потрібно...

Український айтівець розповів про пошук роботи в реаліях ШІ. Так, компанія йому відмовила через підозру у використанні ШІ для тестового завдання. Чи справді це помітно...

Домовитися про вигідні умови та бажану зарплату – навичка, якої може не вистачати навіть досвідченим фахівцям. Відсутність аргументації, ультиматуми чи невпевненість можуть віддалити кандидата від...

Питання зарплати – одне з найскладніших на співбесіді. Компанія ставить свої умови, а кандидат може мати й вищі зарплатні очікування. Як усе ж таки домовитись...

Тестувальниця з більш як 20-річним досвідом розповіла, що відмовилася від офера з найвищою зарплатою за всю її карʼєру. На заваді до високооплачуваної роботи стала одна...

Українські фахівці часто отримують відмови від рекрутерів із зазначенням, що їх буде внесено в базу кандидатів. Чи справді були такі випадки й коли таке повідомлення...

Соцмережа LinkedIn зробила ставку на спрощення і персоналізацію пошуку роботи за допомогою ШІ. Новий інструмент допоможе шукачам простіше знайти посаду, навіть попри розпливчасті описи вакансій.

Директорка «Google Україна» Тетяна Лукинюк на співбесідах звертає увагу на два важливі аспекти, а також має стоп-запитання, яке допомагає перевірити кандидата і його готовність навчатись.

Старша віцепрезидентка HR у SoftServe Рената Дельпорте розповіла, як змінився пошук фахівців в ІТ, і чому найважливіша навичка зараз – навчитися розучуватися.