HR
«IT-напрями занадто ідеалізовані». Як світчеру визначити, чи підходить йому нова професія
Зміна професії – складне рішення для багатьох. Особливо в період невизначеності та високої конкуренції на ринку праці. Але постає ще проблема – як дізнатися, що новий напрям підходить і не є помилковим рішенням? Саме на це питання відповіли карʼєрні консультантки.
Українці в Європі: що треба знати про пошук роботи в Німеччині, Нідерландах і Швеції
З початком повномасштабної війни ще більше українців опинилися за кордоном. Відповідно виникли питання не лише щодо самого перебування в інших країнах, а й щодо працевлаштування там. Ми розпитали українських рекрутерок про особливості пошуку роботи в Європі: що потрібно знати, що вказувати в резюме, наскільки важливий нетворк та LinkedIn та на що звертати увагу на співбесідах.
«40-річний джун – це довгий шлях». Як світчнутись в IT – поради кар’єрних консультанток
Сьогодні багато фахівців різних напрямів розглядають можливість світчингу, тобто опанування нової перспективнішої або цікавішої професії, і часто обирають IT-галузь. Чи просто перекваліфікуватися, скажімо, з менеджера з продажів в розробника, яку сферу обрати – більш чи менш конкурентну – та з чого почати, коли ви перебуваєте на екваторі свого кар’єрного шляху? Про це й не тільки нам розповіли кар’єрні консультантки, що добре знають цей ринок та мають досвід допомоги у світчингу.
Як прокачати свій бізнес та його процеси. Або чому Lean – важлива технологія для бізнесу
Хочу розповісти вам про те, як ми змогли прокачати свій бізнес та його процеси. Або чому Lean – важлива технологія для бізнесу.
Робота в Іспанії і Португалії: що треба знати українським кандидатам – поради рекрутерів
Мова, місцеве законодавство, сертифікація та навіть ритм життя – це ще не все, що потрібно враховувати українцям, які шукають роботу за кордоном. Своїм досвідом і порадами на цю тему поділилися українські рекрутери, які працюють у Португалії та Іспанії.
Не ШІ єдиним. Українські рекрутери розповіли про професії, що будуть актуальними за 2-3 роки
Ринок праці нині динамічний, проте це навіть непогано для тих, хто планує змінити сферу діяльності або розвиватися в напрямі, на фахівців якого попит буде високим і за кілька років. Ми попросили рекрутерів великих українських компаній поділитися інсайтами щодо того, які професії вони вважають найперспективнішими, фахівців яких напрямів сьогодні забагато на ринку, я яких, навпаки, критично не вистачає.
Три «червоні прапорці» в резюме, які знижують шанси отримати офер
Фахівці американської компанії Resume Genius опитали 625 менеджерів із наймання в США та виявили, що віднедавна вони почали вишукувати в резюме кандидатів нові типи «червоних прапорців», що значно знижують їхні шанси отримати запрошення на співбесіду й тим паче офер.
Як знайти роботу в ІТ в умовах високої конкуренції – рекрутери Jooble, Ciklum і не тільки
Для вдалого пошуку роботи потрібно не лише регулярно відгукуватися на вакансії, а й уміти виділятися серед інших кандидатів. Адже іноді рекрутери отримують від 100 резюме лише на одну позицію, тож зрозуміло, що пройти на етап співбесіди в таких умовах стає ще складніше. Ми розпитали рекрутерів українських ІТ-компаній про те, як стати помітним серед конкурентів і як правильно вести LinkedIn, щоб підвищити свої шанси.
Робота за кордоном: де шукати вакансії та відгуки про компанії в Італії, Швеції, Канаді й не тільки
Щоби знайти роботу в сучасному світі, важливо використовувати всі ресурси, які можуть у цьому допомогти. Особливо, коли ви розглядаєте можливість працевлаштування за кордоном. Раніше рекрутери з України, що працюють поза межами нашої держави, розповіли на що звертати увагу кандидатам під час пошуку роботи у Швеції, Іспанії, Нідерландах, Португалії, Італії, Канаді, Німеччині та на Мальті. Вони також порадили ресурси, якими варто користуватися для моніторингу вакансій.
«Доставка щастя», «Культурна карта» і ще 4 книжки, які варто прочитати HR-менеджерам
Минулого тижня розмовляла зі студенткою про must-знання для HR, зокрема в питанні корпоративної культури. Вирішила поділитися ще тут, можливо це буде корисним для вас. Не претендую, що всі ці книги – база з корпоративної культури, але база HR точно.
Як шукати роботу в Канаді та ЄС – поради рекрутерів з України, що працюють за кордоном
Сьогодні, коли багато українців проживають за кордоном, пошук роботи в країні перебування став ще більш актуальним. Втім, навіть для досвідченого фахівця процес працевлаштування може виявитися геть не таким, як на Батьківщині. На що звертати увагу, які вимоги роботодавців є обов’язковими в різних країнах, як шукати роботу та до кого можна звертатись за допомогою нам розповіли рекрутери з України, що живуть та працюють поза межами нашої держави.
Їли борщ і приносили пацюків. Українські рекрутери розповіли про дивні співбесіди
Сьогодні пошук роботи – це вже робота, адже змінюються не тільки вимоги до кандидатів, а й підходи та критерії відбору. Як показати себе з найкращого боку та уникнути типових помилок, котрі можуть стати причиною відмови в офері? Чого варто уникати в резюме, як не треба поводитись на співбесіді, щоб не справити на рекрутера погане або й хибне враження?
Які 4 питання на співбесіді допоможуть створити хороше враження – поради техрекрутерки
Експертка із залучення кадрів та наймання персоналу, що має 19 років досвіду в Google, Dell, Zendesk та інших технологічних компаніях, розповіла про чотири запитання від кандидатів, що допомагають залишити по собі хороше враження і які варто ставити наприкінці інтерв’ю. До речі, це стосуються не тільки технічних посад.
Адаптація нових співробітників: 5 принципів успішного онбордингу
В сучасному бізнес-середовищі цифрові технології стали необхідною складовою, особливо в управлінні персоналом. Цифрова трансформація суттєво впливає на всі етапи життєвого циклу співробітника, зокрема і на процеси онбордингу, які стають більш глобальними та орієнтованими на технології.
Незамінних не існує? Ось що відбувається, коли ви ставитеся до співробітників, як до функції
Ви, мабуть, чули, що незамінних людей не буває. В більшості звільнень я чула цей вираз від співробітників, керівників, та навіть від тих хто йшов: «незамінних не існує». Я, цей вислів… терпіти не можу.
Перетворити факапи на сильні сторони: 6 незручних історій рекрутера, що допомогли вдосконалити роботу
Ми звикли до success-історій і це не дивно – про досягнення розповідати завжди приємніше. А що стосовно факапів? Я переконана, що без них розвиток неможливий, а найбільшу користь вони приносять саме тоді, коли ми збираємось із силами та відкрито про них розповідаємо.
Котики, меми та ШІ. Рекрутери Petcube, ЕРАМ і не тільки про незвичні CV та співбесіди
Пошук роботи – складна й доволі відповідальна справа. Однак трапляється таке, що кандидати знижують свої шанси на офер ще на етапі резюме. Рекрутери розповіли про незвичні та навіть кринжові CV та супровідні листи, які траплялися в їхній роботі, а також про випадки, коли співбесіда йшла не за планом. Це хороші приклади того, що навіть до неоднозначних ситуацій можна ставитися з позитивом.
Як джунам знайти роботу в ІТ у 2024-му – поради від рекрутерів Petcube, Ciklum і не тільки
Попри доволі складну ситуацію в ІТ (і не лише в Україні) є багато охочих потрапити в цю галузь. Щоб розібратися зі складнощами працевлаштування для початківців, ми звернулися до рекрутерів відомих ІТ-компаній. Крім рекомендацій з пошуку роботи, вони відповіли і на болюче питання для всіх джунів і трейні: наскільки важливий досвід роботи і де його отримати.
Задовго чи замало? Скільки часу працювати на одній роботі – ексвіцепрезидент Microsoft
Скільки місяців чи років варто працювати в одній компанії та чи є якісь сталі терміни, в які шукати іншу роботу? Про що говорить рекрутерам стаж у десять років на одній посаді та часта зміна компаній? На ці та інші питання відповів колишній віцепрезидент з питань кадрів у Microsoft.
Іноді суперечки потрібні. Як розвʼязувати конфлікти й спілкуватися з токсичними колегами
Висока зарплата, гнучкий графік та інші хороші умови – це, звісно, дуже добре. Однак іноді навіть таку ідилію можуть зіпсувати… колеги. Часті конфлікти, токсична атмосфера в команді й інші проблеми в спілкуванні можуть справді погіршити робочий процес.
Другий шанс. Як пройти на співбесіду, якщо отримали відмову рекрутера через резюме
Іноді навіть хороший кандидат може отримати відмову від рекрутера через резюме й не потрапити на співбесіду. Однак на цьому не варто опускати руки. Карʼєрна консультантка порадила, як шукачам роботи змінити думку рекрутера й таки пройти на інтервʼю, навіть після попередньої відмови.
Як робити не треба. Ексрекрутерка Meta вказала на поширену помилку кандидатів на інтерв’ю
Колишня рекрутерка Meta розповіла про поширену й одну з найбільших помилок кандидатів, якої часто припускаються наприкінці співбесід. Це відсутність запитань, яку фахівці з наймання вважають серйозним «червоним прапорцем».
Якщо робота вже дістала. Що робити, якщо ви на «на межі» й хочете звільнитися – поради HR
Знайти роботу, яка буде приносити не лише хорошу оплату, а й задоволення – ще те завдання. До того ж трапляється таке, що думки про роботу змінюються, і те, що колись подобалось, починає дратувати й забирати всі сили. Тож що робити в ситуації, коли відчуваєш себе «на межі» й хочеш якомога швидше звільнитися? Можливо, потрібно лише перепочити й усе стане на свої місця… а якщо ні?
Скільки заробляють HR і рекрутери та що впливає на їхній рівень доходів – дослідження
Команда People First Club за підтримки Happy Monday та спонсорів Savvy і PeopleForce провела велике дослідження ринку праці HR і рекрутерів. У ньому можна знайти відповіді на питання, скільки заробляють фахівці в цій галузі, що впливає на зарплати та бонуси, чи потрібно додавати в портфоліо дані про проходження курсів та інші.
Комунікація в команді: книги й подкасти, які радять HR-фахівці SKELAR, Ciklum і не тільки
Навіть хороші спеціалісти можуть не показувати себе на всі 100%, якщо є проблеми з колегами чи менеджерами. І тут ідеться про негаразди як із робочими завданнями, так і в самій комунікації. Відразу постає питання: як розвʼязати цю проблему й налагодити роботу. Звісно, можна вчитися на власних помилках, але можна піти менш болючим шляхом і дослухатися до порад інших.
Як говорити з керівництвом про підвищення зарплати – поради HR Ciklum, Jooble і не тільки
Хороша робота має гідно оплачуватися, тому й зрозуміло, що всі спеціалісти очікують на зростання винагороди з часом. Тож як краще просити підвищення зарплати? Як аргументувати, а про що краще не згадувати? На ці питання відповіли HR-фахівці відомих компаній і дали поради, як діяти в такій ситуації.
Не доводьте співробітників до звільнення. 4 причини, чому люди йдуть з компанії
Попри війну, у кожної людини є своя межа, коли вона скаже «досить», і тоді їй уже все одно, знайде вона роботу, чи ні. Щоб цього не сталося, потрібно щоденно розвивати компанію та працювати над HR-функцією.
Стати помітним для алгоритмів: що важливо при заповненні профілю в LinkedIn
LinkedIn створений для різних задач – пошук партнерства, продажі послуг чи товарів (особливо B2B), професійний рекрутинг та пошук спеціалістів для бізнесу, пошук роботи, навчання та інше.
«Всю співбесіду називала кандидата іншим імʼям». Рекрутерка розповіла про свої факапи
Рекрутерка Анна Котенко поділилася своїми факапами, які траплялися на співбесідах. І так, іноді реакція кандидата на такі ситуації допомагає йому отримати офер.
Зарплати впали на $100-500. Що відбувається на IT-ринку праці у 2024 році – аналітика Djinni
Фахівці сервісу пошуку роботи Djinni проаналізували ситуацію на ринку праці в IT-галузі та поділилися першими інсайтами 2024 року. З головного – кількість вакансій поступово зростає, а от зарплати – навпаки.
Що робити, коли креативна команда плаче? Як побудувати роботу з творчими людьми
Креативна сфера вимагає пошуку нових рішень щодня, і щодня бажано це робити якомога краще, сміливіше і швидше ніж напередодні. Як результат – маємо мікс із проривних і сирих, втрачених нервових клітин, неврозів та трохи вигорання на десерт.
Службовий роман: норма чи катастрофа. Поради для HR, що робити в таких ситуаціях
Мати дружні робочі стосунки з колегою абсолютно нормально і багато компаній навіть залучають співробітників до дружби через різноманітні тимбілдінги. А от особисті романтичні стосунки можуть стати проблемою як для співробітників, так і для бізнесу. Що таке службовий роман, які в нього плюси та мінуси, чи можна зберегти і любов, і роботу, та чи потрібно компаніям мати політику щодо романтичних стосунків пояснюю на прикладі фільму «Чиста гра» від Netflix.
Гумовий прилад, пиво й незручні питання. Айтівці розповіли про незвичні співбесіди
Отримати запрошення на співбесіду – це лише мала частина того, що потрібно пройти для отримання офера. Але буває й таке, що інтерв’ю стає провальним на погляд не лише рекрутера, а й кандидата.
Важке розставання. 7 порад як звільнитися з роботи, щоб всі залишилися задоволені
Якими б не були причини вашого звільнення, важливо розійтись екологічно та дипломатично, аби зберегти позитивні стосунки з керівництвом та членами команди, а також залишити професійне враження про себе.
«Чесність – найкраща політика». Як підготуватися до співбесіди, щоб отримати офер
Команда ExpertLand постійно шукає нових співробітників, тому в мене бувають десятки співбесід із кандидатами щотижня. Досвід спілкування показує, що враження від першої зустрічі напряму впливає на фінальне рішення: робити кандидату офер чи відмовити тут і зараз. Розбираємо «червоні прапори» на співбесіді, через які можна отримати відмову.
Допомагаємо бізнесу
Топ стаття квітня
