HR
Задовго чи замало? Скільки часу працювати на одній роботі – ексвіцепрезидент Microsoft
Скільки місяців чи років варто працювати в одній компанії та чи є якісь сталі терміни, в які шукати іншу роботу? Про що говорить рекрутерам стаж у десять років на одній посаді та часта зміна компаній? На ці та інші питання відповів колишній віцепрезидент з питань кадрів у Microsoft.
Іноді суперечки потрібні. Як розвʼязувати конфлікти й спілкуватися з токсичними колегами
Висока зарплата, гнучкий графік та інші хороші умови – це, звісно, дуже добре. Однак іноді навіть таку ідилію можуть зіпсувати… колеги. Часті конфлікти, токсична атмосфера в команді й інші проблеми в спілкуванні можуть справді погіршити робочий процес.
Другий шанс. Як пройти на співбесіду, якщо отримали відмову рекрутера через резюме
Іноді навіть хороший кандидат може отримати відмову від рекрутера через резюме й не потрапити на співбесіду. Однак на цьому не варто опускати руки. Карʼєрна консультантка порадила, як шукачам роботи змінити думку рекрутера й таки пройти на інтервʼю, навіть після попередньої відмови.
Як робити не треба. Ексрекрутерка Meta вказала на поширену помилку кандидатів на інтерв’ю
Колишня рекрутерка Meta розповіла про поширену й одну з найбільших помилок кандидатів, якої часто припускаються наприкінці співбесід. Це відсутність запитань, яку фахівці з наймання вважають серйозним «червоним прапорцем».
Якщо робота вже дістала. Що робити, якщо ви на «на межі» й хочете звільнитися – поради HR
Знайти роботу, яка буде приносити не лише хорошу оплату, а й задоволення – ще те завдання. До того ж трапляється таке, що думки про роботу змінюються, і те, що колись подобалось, починає дратувати й забирати всі сили. Тож що робити в ситуації, коли відчуваєш себе «на межі» й хочеш якомога швидше звільнитися? Можливо, потрібно лише перепочити й усе стане на свої місця… а якщо ні?
Скільки заробляють HR і рекрутери та що впливає на їхній рівень доходів – дослідження
Команда People First Club за підтримки Happy Monday та спонсорів Savvy і PeopleForce провела велике дослідження ринку праці HR і рекрутерів. У ньому можна знайти відповіді на питання, скільки заробляють фахівці в цій галузі, що впливає на зарплати та бонуси, чи потрібно додавати в портфоліо дані про проходження курсів та інші.
Комунікація в команді: книги й подкасти, які радять HR-фахівці SKELAR, Ciklum і не тільки
Навіть хороші спеціалісти можуть не показувати себе на всі 100%, якщо є проблеми з колегами чи менеджерами. І тут ідеться про негаразди як із робочими завданнями, так і в самій комунікації. Відразу постає питання: як розвʼязати цю проблему й налагодити роботу. Звісно, можна вчитися на власних помилках, але можна піти менш болючим шляхом і дослухатися до порад інших.
Як говорити з керівництвом про підвищення зарплати – поради HR Ciklum, Jooble і не тільки
Хороша робота має гідно оплачуватися, тому й зрозуміло, що всі спеціалісти очікують на зростання винагороди з часом. Тож як краще просити підвищення зарплати? Як аргументувати, а про що краще не згадувати? На ці питання відповіли HR-фахівці відомих компаній і дали поради, як діяти в такій ситуації.
Не доводьте співробітників до звільнення. 4 причини, чому люди йдуть з компанії
Попри війну, у кожної людини є своя межа, коли вона скаже «досить», і тоді їй уже все одно, знайде вона роботу, чи ні. Щоб цього не сталося, потрібно щоденно розвивати компанію та працювати над HR-функцією.
Стати помітним для алгоритмів: що важливо при заповненні профілю в LinkedIn
LinkedIn створений для різних задач – пошук партнерства, продажі послуг чи товарів (особливо B2B), професійний рекрутинг та пошук спеціалістів для бізнесу, пошук роботи, навчання та інше.
«Всю співбесіду називала кандидата іншим імʼям». Рекрутерка розповіла про свої факапи
Рекрутерка Анна Котенко поділилася своїми факапами, які траплялися на співбесідах. І так, іноді реакція кандидата на такі ситуації допомагає йому отримати офер.
Зарплати впали на $100-500. Що відбувається на IT-ринку праці у 2024 році – аналітика Djinni
Фахівці сервісу пошуку роботи Djinni проаналізували ситуацію на ринку праці в IT-галузі та поділилися першими інсайтами 2024 року. З головного – кількість вакансій поступово зростає, а от зарплати – навпаки.
Що робити, коли креативна команда плаче? Як побудувати роботу з творчими людьми
Креативна сфера вимагає пошуку нових рішень щодня, і щодня бажано це робити якомога краще, сміливіше і швидше ніж напередодні. Як результат – маємо мікс із проривних і сирих, втрачених нервових клітин, неврозів та трохи вигорання на десерт.
Службовий роман: норма чи катастрофа. Поради для HR, що робити в таких ситуаціях
Мати дружні робочі стосунки з колегою абсолютно нормально і багато компаній навіть залучають співробітників до дружби через різноманітні тимбілдінги. А от особисті романтичні стосунки можуть стати проблемою як для співробітників, так і для бізнесу. Що таке службовий роман, які в нього плюси та мінуси, чи можна зберегти і любов, і роботу, та чи потрібно компаніям мати політику щодо романтичних стосунків пояснюю на прикладі фільму «Чиста гра» від Netflix.
Гумовий прилад, пиво й незручні питання. Айтівці розповіли про незвичні співбесіди
Отримати запрошення на співбесіду – це лише мала частина того, що потрібно пройти для отримання офера. Але буває й таке, що інтерв’ю стає провальним на погляд не лише рекрутера, а й кандидата.
Важке розставання. 7 порад як звільнитися з роботи, щоб всі залишилися задоволені
Якими б не були причини вашого звільнення, важливо розійтись екологічно та дипломатично, аби зберегти позитивні стосунки з керівництвом та членами команди, а також залишити професійне враження про себе.
«Чесність – найкраща політика». Як підготуватися до співбесіди, щоб отримати офер
Команда ExpertLand постійно шукає нових співробітників, тому в мене бувають десятки співбесід із кандидатами щотижня. Досвід спілкування показує, що враження від першої зустрічі напряму впливає на фінальне рішення: робити кандидату офер чи відмовити тут і зараз. Розбираємо «червоні прапори» на співбесіді, через які можна отримати відмову.
Легкий спосіб увійти в ІТ? Чому професія рекрутера не зовсім така, як про неї говорять
Легка дорога в ІТ, професія лише для жінок і «що там робити взагалі». Знайомі фрази? Такі упередження можна іноді почути про рекрутерів. Однак не все так просто, як говорять.
Вигаданий досвід і присвоєні проєкти. Як кандидати намагаються обманути рекрутерів
У спробі отримати омріяний офер деякі кандидати вдаються до брехні у своїх резюме, про що стає зрозуміло вже на співбесіді. Часто це надто прикрашений досвід роботи та рівень англійської мови. А буває й таке, що сюрпризи стаються ще до самого інтерв’ю.
Плутають ім’я і пишуть нерелевантним кандидатам. Яких помилок припускаються рекрутери
Значну увагу в процесі пошуку роботи приділяють саме кандидатам: їхнім помилкам у резюме і при спілкуванні, порадам щодо самопрезентації тощо. Але не варто забувати про самих рекрутерів, які також помиляються та раді почути поради, особливо новачки.
На 100 відгуків – 100 відмов? Рекрутери радять, як не втрачати мотивацію при пошуку роботи
«Бачу ціль – не бачу перешкод». Знайома фраза? Часто нею керуються і кандидати, які шукають роботу мрії. Однак навіть у найнаполегливіших з них можуть опуститися руки, якщо результату немає після десятків відгуків.
Головні помилки та питання про плани на 5 років. Рекрутери дали поради щодо пошуку роботи
Усім відомо, що зараз досить складна ситуація на ринку IT, особливо для початківців. Та все ж, хто не ризикує, той не п’є шампанського. А щоб ризик і старання не були марними, потрібно ще й правильно презентувати свої знання та уникати помилок, які стануть перешкодою в працевлаштуванні.
Папуга на плечі та співбесіда під снігопадом. Рекрутери розповіли про незвичні інтерв’ю
Як і в житті, в роботі трапляються курйози, про які можна писати історії. Якщо ви думаєте, що це лише вам «пощастило» потрапити в незручну ситуацію, наговорити зайвого на співбесіді чи надіслати рекрутеру фото кота (або ще щось) замість документів, то не хвилюйтесь, бо ви точно такі не одні.
4 пастки на співбесіді, що коштуватимуть вам роботи: інженер Google розповів, як їх уникнути
Даніель Різеа – директор інженерного відділу в Google пише про управління та лідерство в технологіях. За свою багаторічну кар’єру він провів понад тисячу співбесід і виокремив чотири помилки, яких припускаються навіть найкращі кандидати.
«Червона рута» на співбесіді, нічні зміни у блекаути: що змінилось у роботі з закордонними ринками
infocus – це українська група компаній, яка працює на 18 ринках Європи та Азії. Ми допомагаємо бізнесам розвиватися у сферах клієнтського сервісу, маркетингу та IT, а також розробляємо власні продукти. У цій статті я поділюсь порадами та думками працівників трьох відділів компанії infocus з приводу: проблем, зумовлених війною, роботи на іноземних ринках та нестандартних, а іноді навіть кумедних випадків, пов’язаних з цим.
Не знаєте, яку зарплату попросити на співбесіді? Ось поради, що вам допоможуть
Скільки ви просите під час співбесіди – стільки ж, скільки звикли заробляти, більше чи менше? Чи вивчаєте ринок перед цим? Чи можете запросити набагато більшу суму, ніж звикли заробляти і чому так або ні?
Адаптуйте резюме під вакансію: як скласти CV з яким вас точно помітять
За 18 років управлінської діяльності в IT я бачив багато резюме: і бездоганних, і не дуже. Траплялося, що за блискуче описаними досягненнями та навичками ховався посередній кандидат. Але набагато гірше, коли дійсно круті чи перспективні спеціалісти втрачають можливість гарної роботи просто тому, що не вміють правильно себе презентувати. Тож, сподіваюся, кілька порад з мого особистого досвіду будуть корисними пошукачам.
Новий тренд у рекрутингу: як покращити ефективність команди, запровадивши модель компетенцій
Управління командою на основі компетенцій – сучасний тренд в HR-практиці. Це чіткий, зрозумілий і дуже ефективний інструмент, який допомагає впорядковувати та розвивати співробітників всередині компанії, попри різний бекграунд, професійні обовʼязки та характер.
Не бійтеся вакансій, для яких у вас недостатньо досвіду. Ось історія, як middle переміг 200 кандидатів рівня senior
Багато кандидатів припускають, що на певні посади розглядаються лише професіонали старшого рівня. Я розповім які виклики приносить це переконання, а також поділюся історією найму розробника середнього рівня, який виграв конкурс на посаду серед 200 старших спеціалістів. А також поясню, як наймання кандидатів різного рівня досвіду забезпечує різноманітність талантів, інноваційність та зменшує витрати.
У TikTok ширяться відео з Ілоном Маском, який «рекламує» безплатну роздачу криптовалют
Злочинці роками запускали фальшиві роздачі криптовалюти в соцмережах від імені відомих людей або компаній. Цього разу «щедрим бізнесменом» виявився Ілон Маск. MC.today з посиланням на Bleeping Computer розповідає детальніше, як аферисти втягують користувачів у свої схеми.
Через терени до ІТ: кількість відгуків на технічні вакансії зросла з 9 до 51. Як змінився ринок найму айтівців – аналітика Djinni
Data Analyst в Djinni, Олена Руденко на конференції iForum розказала, як змінився ринок найму у продуктових ІТ-компаніях під час повномасштабної війни. Свій виступ вона почала з питання: «Чому все так погано?» і дала на нього вичерпну відповідь у цифрах.
Хтось працює на трьох роботах, а хтось вигорає на одній. Як запобігти перевтомі співробітників: поради від IT-компанії
Після історії з українцем, який одночасно працював у трьох маркетингових агенціях ми вирішили розібратися, як роботодавці ставляться до фрилансу поза межами компанії і чи звертаються вони при найманні до колишніх колег. А ще ми з’ясували, які є маркери, що ви перевтомилися та втратили мотивацію, і як роботодавець може цьому зарадити.
Не відтворюйте у реальному житті: як українець працював у трьох маркетингових агенціях одночасно та що з цього вийшло
Якщо сьогодні ви знову не встигли зробити те, що запланували вчора, можливо, ви просто перевтомилися. Відпочиньте, а поки будете відновлювати сили, уявіть, що вам потрібно робити все те саме, але на трьох роботах одночасно. Умова тільки одна: кількість годин у добі не змінюється.
Доки не підписані документи, ви один одному – ніхто. Що спільного у рекрутингу і пошуку квартири у Львові
Привіт, Львів! Місто нового нетворку і перемог. Перший пункт в моєму плані дій – зняти житло, той ще квест. Ловіть кілька інсайтів, чим пошук кандидатів схожий на пошук квартири у Львові. Поїхали.
Знаходьте рекрутерів у кафе, парках, коворкінгах та навіть в їхніх оселях. Як я отримав роботу за два дні та що раджу
Цей текст мав починатися якось так: «Усім привіт. Я знайшов роботу за два дні. Про те як це зробити, ви можете дізнатися в моєму курсі такому-то».