Вікторія Рєпа розповіла про важливість культури в компанії. Фото: Facebook / Victoria Repa
Засновниця та CEO BetterMe Вікторія Рєпа назвала пораду, яку вона хотіла б дати собі 8 років тому. Вона стосується культури компанії та утримання працівників.
«Створюйте культуру, яку люди ніколи не захочуть залишати. Так, ви не можете утримати всіх з плинністю кадрів 0%. Але що ви можете зробити, так це створити середовище, з якого люди не захочуть виходити», – написала вона на своїй сторінці в LinkedIn.
Для цього, на думку Рєпи, потрібно побудувати культуру, завдяки якій працівники рекомендуватимуть свою роботу як роботу мрії, залишатимуться попри ще не ідеальну зарплату й повертатимуться, коли будуть умови.
Читайте також: Засновниця BetterMe розповіла про виклики, з якими команда стикалася у розробці застосунків
ІТ-підприємиця пояснила, що конкурентоспроможна зарплата може втримати когось на деякий час, проте токсична культура відштовхне людину назавжди.
«Люди залишаються там, де їх цінують. Річ не лише в грошах, а у створенні такої робочої культури, яка змушує людей з радістю приходити на роботу кожного дня», – підсумувала Рєпа.
Другий за величиною цифровий токен Ethereum цієї п’ятниці різко зріс у ціні, збільшивши свій тижневий…
CEO Netpeak Group Артем Бородатюк поділився, як у групі впроваджують інструменти штучного інтелекту та роботу…
Засновуючи tTravel, Олександр Буратинський та Артем Шамбальов, маючи за плечима роки дружби, подорожей та спільної…
Компанія OpenAI почала тестувати оновлення Deep Research у ChatGPT. Функція буде працювати з репозиторіями GitHub…
EPAM Systems змінює керівництво. Засновник ІТ-компанії та генеральний директор Аркадій Добкін йде з посади. Він…
Співзасновник «Нової пошти» Володимир Поперешнюк у Школі бізнесу НП розповів, який стартап запустив би, якби…