Через роман Білла Гейтса зі співробітницею Microsoft посилює правила боротьби з домаганнями

Американська компанія Microsoft звернулася до юридичної фірми ArentFox Schiff для розгляду заяв щодо сексуальних домагань і дискримінації, і тепер впроваджує нові політики. Редакція MC.today переповідає подробиці з посиланням на блог Microsoft.

У 50-сторінковому та першому за 47 років звіті ArentFox Schif міститься низка рекомендацій, які Microsoft запровадить до 30 червня 2023 року. Деякі з них набудуть чинності раніше. Зокрема, компанія планує переглянути свою політику боротьби з домаганнями та дискримінацією і змінити спосіб проведення розслідувань таких справ. Також Microsoft публікуватиме щорічний звіт, який міститиме інформацію про кількість інцидентів та вжиті дії.

У документі йдеться й про роман колишнього генерального директора компанії Білла Гейтса зі співробітницею. Цікаво, що завершення розслідування зійшлося в часі з відставкою мільярдера у 2020 році. Проте наразі відомо, що це – не пов’язані між собою події. Вважається, що він просто хотів більше часу приділяти філантропії та ініціативам із захисту довкілля.

У другій половині 2019 року Microsoft отримала повідомлення про те, що Білл Гейтс намагався зав’язати інтимні стосунки зі співробітницею компанії ще у 2000 році. Деякі ЗМІ навіть писали, що їхній роман тривав роками, проте, як стверджував Гейтс, за взаємною згодою.

Видання The New York Times на той час взагалі опублікувало кілька матеріалів із посиланням на джерела всередині компанії щодо репутації колишнього гендиректора. Зокрема, його поведінку характеризували як сумнівну, а також натякали на жорстоке поводження зі співробітниками. Щоправда, тоді представники венчурної компанії Gates Ventures спростовували ці чутки.

Загалом за період 2019–2021 років Microsoft отримала 721 скаргу, 453 з них стосувалися гендерної дискримінації, а решта – саме домагань. Більшість обвинувачень визнали безпідставними. Кількість «обґрунтованих» претензій із порушенням політик компанії сягнула 140. Це трішки менше як 20%.

У компанії наголосили, що сексуальні домагання та дискримінація за ознакою статі становлять суттєвий ризик для бізнесу, і єдиний спосіб боротися з ними – прозорість і підзвітність. Тому в Microsoft проводитимуть спеціальні тренінги та зустрічі, щоби убезпечити працівників, призначатимуть більше жінок на керівні посади та вдосконалюватимуть робоче середовище.

Нагадаємо, раніше редакція MC.today розповідала про звільнення з посади голови Yakaboo Івана Богдана, яке відбулося через його сексистські висловлювання. Також нещодавно подав у відставку віцепрезидент із закупівель компанії Apple Тоні Блевінс. Він невдало пожартував про жінок.