Чи можна замінити мобілізацію військовим рекрутингом – ексзаступниця міністра оборони

Юлія Фещенко

Редакторка новин MC.today

Колишня заступниця міністра оборони України Наталія Калмикова розповіла про результати кампанії з військового рекрутингу. Так, в Україні нині діють 34 таких центри, що наймають людей до війська. Калмикова пояснила, чи зможуть у перспективі вони на 100% забезпечити комплектування Збройних Сил України.

Наталія Калмикова поділилась результатами рекрутингової кампанії. Фото: Depositphotos, Facebook / Natalia Kalmykova

За словами Калмикової, у Міноборони дещо здивовані тим, скільки українців готові долучатися до лав ЗСУ саме через рекрутинг на третій рік повномасштабної війни. Від місяця до місяця ця цифра зростає. Про це вона розповіла в підсумковому інтерв’ю.

У співпраці з місцевими адміністраціями функціонують уже 34 рекрутингові центри. Останній за ліком із них відкрили наприкінці серпня в Уманській громаді Черкаської області. Вони дають українцям можливість обирати посади та військові частини й після проходження навчання отримувати направлення саме в ті підрозділи, у яких люди хочуть служити. Втім, наразі тобто під час війни, відмовитись від мобілізаційних заходів на користь рекрутингу не вийде.

«Історія показує, що під час війни це неможливо. Жодна країна не змогла пройти війну без мобілізації. Але в мирний час – однозначно. І навіть зараз, у воєнний час, ми бачимо, що балансується частина тих, хто йде по мобілізації, і тих, хто приходить добровільно», – зазначила Калмикова.

Читайте також: Навіщо рекрутинг до ЗСУ в «Резерв+», якщо є LobbyX, Robota.ua, Work.ua та OLX – Міноборони

Паралельно з розвитком рекрутингу в Міністерстві оборони також оприлюднили «Стратегію розвитку людського капіталу в Силах оборони» та ініціювали публічне обговорення цієї ініціативи. Її мета – визначити ключові цілі та завдання для підвищення обороноздатності країни в умовах воєнного стану, післявоєнний період та мирний час, сформувати оборонну свідомість у суспільстві, підвищити престиж військової служби та забезпечити всебічний розвиток особового складу війська.

«Одним із пріоритетів на сьогодні є розвиток людського капіталу. Це ключ до перемоги та запорука успіху. Нова Стратегія стане інструментом для підвищення престижу служби, всебічного розвитку та посилення мотивації наших захисників. Вона запроваджує комплексний та інноваційний підхід, враховуючи сучасні реалії», – цитує Калмикову пресслужба Міноборони.

5 вересня стало відомо, що Наталія Калмикова очолить Міністерство у справах ветеранів України.

• Нагадаємо, раніше про переваги військового рекрутингу розповів командир роти у Третій штурмовій бригаді Антон (Тоха) Радько.