Чи побільшало жінок в українському ритейлі – досвід великих мереж 

Повномасштабна війна значно змінила всі сфери життя українців, зокрема й робочі місця – низку раніше «чоловічих» професій почали опановувати жінки. Як змінилось гендерне співвідношення в ритейлі, RAU розповіли представники великих українських компаній. Редакція MC.today переповідає подробиці.

Як зазначає видання, в robota.ua проаналізували співвідношення серед пошукачів. За результатами 2024 року, 51% тих, хто планував змінити роботу, – чоловіки, 49% – жінки. За даними YouControl, шість із десяти ФОПів, відкритих торік, заснували також саме підприємиці.

У мережі мультимаркетів «Аврора» на запит RAU повідомили, що частка жінок у структурі працівників компанії зросла 77,9% до 81,5%. В «Епіцентр К» відзначили, що частка працевлаштованих у компанії чоловіків скоротилась приблизно на 5%. Нині в мережі гіпермаркетів 44,3% персоналу – це жінки.

У мережі зоомаркетів MasterZoo, що входить до складу Suziria Group, також повідомили про зростання чисельності жінок із 72% до 84%. Якщо говорити про групу компаній загалом, то зараз із приблизно 2,3 тис. працівників цей показник зріс до 44%. До початку повномасштабного вторгнення в загальній структурі компанії біло 37% жінок.

Читайте також: Мережа COMFY оновила формат флагманських магазинів – що змінилось для відвідувачів

У мережі супермаркетів АТБ працює 35 868 жінок (їхня чисельність зросла приблизно на 1 тис. осіб) та 20 412 чоловіків.

У паливному ритейлі також спостерігають зміни в гендерному співвідношенні працівників. У WOG, наприклад, його оцінюють як несуттєве. Зараз 52,34% персоналу – жінки. Для порівняння у 2022 році їх було 50,47%. В Ukrnafta впродовж минулого року закрили 3 тис. Вакансій, на 727 позицій прийшли працювати жінки. Загалом їхня частка серед 20 тис. співробітників мережі – 27%.

Деякі ритейлери повідомили про те, що гендерна структура компанії практично не змінилась. Наприклад, така ситуація в ТОВ «РУШ» – у штаті мереж Eva та Eva.ua історично завжди переважали жінки. З 14 тис. співробітників частка чоловіків становить 20%.

Читайте також: В «Епіцентрі» анонсували відкриття другої черги ТРЦ неподалік Києва – що там буде

У мережі Novus ситуація схожа, адже тут ключову роль відіграють саме жінки, також в операційному секторі та на керівних посадах (75%). Водночас у компанії відзначили, що повномасштабне вторгнення прискорило гендерну трансформацію в окремих сферах діяльності ритейлера.

У «Фокстрот» повідомили про те, що останнім часом скоротилась чисельність чоловіків саме серед кандидатів на вакансії. Це свідчить про те, що робота в компанії стала більше приваблювати жінок, однак тут наголосили на тому, що кандидатам надають рівні умови для працевлаштування, які не залежать від їхніх гендерів. В офісі, як і раніше, працює більше жінок, у магазинах їхня частка нині становить 40% – це на 3% менше, ніж до початку великої війни.

Практично не змінилось гендерне співвідношення працівників і в компанії «Нова пошта». Станом на лютий поточного року тут працюють 20 373 чоловіки і 7 052 жінки, але останні частіше стали обирати посади в логістиці та інших більш «чоловічих» сферах.

У «Сільпо» чоловіків навпаки побільшало від початку повномасштабного вторгнення. Це пояснюють тим, що серед нових працівників чимало молодих хлопців – їх приблизно дві третини.

• Раніше ми переповідали, що мережа JYSK відкрила новий магазин в концепції 3.0 – де саме та який він має вигляд, можна прочитати тут.