Чоловік заснував IT-компанію без досвіду та розповів, що вже за рік вона стала приносити $2 млн

Американець без жодного попереднього досвіду в IT заснував технологічний стартап і вже за рік він почав приносити $2 млн. Звісно, підприємець працював не самотужки, а в команді, проте він вирішив розповісти, що саме допомогло йому кинути роботу, яку він не любив, та ризикнути. Редакція MC.today переповідає подробиці з посиланням на Business Insider.

Smart businessman thinking about something in office

32-річний Деніел Фейл ще в коледжі почав стажування в одному з місцевих банків і продовжив працювати в цій галузі після завершення навчання. Втім, він ледь не від самого початку розумів, що це робота не для нього. 

Трансформацію з банківського клерка в бізнесмена він почав доволі оригінально – з просування по службі. Він спостерігав за керівництвом, визначив, які саме аспекти роботи «дратували» менеджерів найбільше та став у них експертом. Так чоловік отримав підвищення, а заразом – можливість накопичити більше коштів на здійснення своєї мрії.

Фейл розумів, що робота в банку надто регламентована та бюрократизована, а це не сприяло відкритості для будь-яких ідей, якою керуються успішні винахідники та підприємці. Зрештою, саме це приносить задоволення від того, що люди можуть мати великий вплив на бізнес і пишатися своїм внеском.

Тому попри відсутність досвіду в IT Фейл співзаснував технологічну компанію і доволі швидко випустив програму Chekkit, хоча ризик невдачі був справді високим. Це платформа для управління відгуками та обміну повідомленнями, орієнтована на локальні компанії. Уже за 12 місяців після релізу програма почала приносити своїм розробникам $2 млн на рік.

Згодом Фейл проаналізував, що саме допомогло йому змінити напрям діяльності і, власне, життя та сформулював кілька порад.

1. Навіть надуспішні люди зазнають невдач. До того ж немає гарантії, що певні рішення або моделі, які спрацювали для когось, будуть ефективними.
2. Від нетворкінгу потрібно брати все можливе. Фейл склав великий перелік людей, які його надихали або мали схожий досвід зміни кар’єри, та намагався навчитися від них якомога більшому. Так, завдяки одному із сотень холодних листів він знайшов надійного бізнес-партнера.
3. Самоосвіта важливіша за традиційне навчання. Фейл крок за кроком самостійно вивчав саме те, що стосувалося розробки та просування програмних продуктів на кожному етапі, а не отримував узагальнені та поверхові знання.
4. Якщо немає можливості відкрити власний бізнес, можна знайти такий, робота в якому наповнювала б гордістю.
5. Потрібно якомога більше дізнатися про продажі. Особливо про ринок технологічних продуктів.
6. Не варто боятися змін. Комфорт від тривалої роботи в одній компанії чи на одній посаді не повинен переважувати потенційне щастя.

«Єдиний раз, коли ви дійсно зазнаєте невдачі, це коли відмовляєтесь почати все з початку. Як кажуть, мужність – це не відсутність страху, а те, що ви продовжуєте діяти попри все», – підсумував Фейл.

• Раніше ми розповідали історії жінок, які побудували успішні бізнеси на облаштуванні житла для здачі в оренду та на аналізі імен для дітей.