Експрацівниця Google назвала «зелені» прапорці в резюме – що варто врахувати

За майже 18 років роботи в Google Дженні Вуд мала нагоду наймати багатьох людей, особливо після отримання підвищення до директорки з медіаоперацій. Для тих, хто зараз шукає роботу, вона назвала два «зелені» прапорці в резюме.

Як пише CNBC, зараз Вуд ділиться карʼєрними порадами та готується видати свою книжку про досягнення цілей Wild Courage. Ось які «зелені» прапорці в резюме вона виділила.

Назва й опис посади

Вуд переконана, що короткі пункти під назвою посади виглядають значно краще. В ідеалі вони не мають займати більше, ніж один рядок.

Вона пояснює, що легко захотіти втиснути багато інформації в опис посади, але лаконічність формулювань демонструє цілеспрямованість кандидата. Це показує його розбірливість та уважність до того, хто ще буде читати це резюме, адже пункти з кількох речень читаються довше.

Читайте також: «Так пишуть резюме не більш як 5% кандидатів». Співзасновник Prometheus дав пораду щодо CV

Додайте індивідуальність

Вуд любить додавати індивідуальності в резюме, щоби виділитися серед інших. Як приклад, у своїй книзі вона розповіла історію жінки на ім’я Карлі. Коли Карлі подала заявку на роботу в Google, останнім рядком у її резюме було зазначено, що «постійно шукала ідеальний рецепт вівсяного печива з родзинками». Як зазначає Вуд, це дало уявлення про її особистість, показало, що вона допитлива і прагне вчитися. 

Це справді виділило Карлі серед інших кваліфікованих кандидатів. Після того, як співбесіда підтвердила її кваліфікації, Карлі отримала цю роботу.

Вуд наголосила, що в конкурентному середовищі, в якому багато людей мають такі самі навички й досвід, особистість є вирішальним чинником.

• Нагадаємо, раніше CPO ІТ-компанії Boosta поділився, що готовий звільнити талановитого працівника, якщо він токсичний.