пошук роботи
«Ми тебе візьмемо, а ти знову в декрет підеш»: рекрутерка підняла тему в LinkedIn про те, чому компанії не беруть на роботу жінок з дітьми
Жінки з дітьми часто стикаються з упередженим ставленням під час пошуку роботи. Рекрутерка Анна Котенко підняла цю проблему в LinkedIn, і її допис викликав бурхливе обговорення серед користувачів. Виявляється, досі в сучасному світі існує гендерна нерівність на ринку праці.
«Хотіли відмовити, бо я була білявкою»: фахівці з ІТ-компаній пригадали курйози на співбесідах
Співбесіда – це завжди стрес, а іноді вона стає справжнім випробуванням. Виявляється, деякі компанії досі пропонують дивні вимоги або звертають увагу на зовнішність під час вибору кандидата. Маркетологи, комунікаційники та SMM-спеціалісти поділилися дивними історіями, які сталися з ними під час пошуку роботу чи нових колег.
Що варто запитати в рекрутера на співбесіді – експерт назвав одне важливе питання
Під час проходження співбесіди важливо не лише вдало представити себе як спеціаліста, а й поставити «ті самі» питання рекрутеру. Так кандидат зможе більше дізнатися про посаду, показати зацікавленість і навіть отримати перевагу перед іншими шукачами роботи. На одному такому питанні наголосив карʼєрний експерт.
Як підтримати ветеранів і ветеранок на ринку праці: новий функціонал від robota.ua
Пошук роботи – один з етапів повернення до цивільного життя й складний виклик для ветеранів і ветеранок. Тому як технологічна платформа з працевлаштування ми в robota.ua взялися допомагати технологічними рішеннями.
Ваше резюме проігнорували? Рекрутери пояснили, чому компанії можуть не відповідати кандидатам
Чи не кожна людина під пошуку роботи стикалася з ситуацією, коли відправляла резюме на вакансію, але так і не отримувала відповіді. Останнім часом такі випадки трапляються все частіше. Тому ми запитали в рекрутерів, чому деякі компанії ігнорують кандидатів та що робити, якщо ви хочете отримати цю роботу.
Роботодавці вимушені підвищувати зарплати – НБУ назвав причину
Погіршення економічної активності через дефіцит електроенергії зумовило послаблення попиту на працю. Однак деяких спеціалістів почати шукати навіть більше, ніж раніше. Зміни є і в зарплатах. Про це ідеться в Макроекономічному та монетарному огляді Нацбанку від 4 липня.
«Це не про $1000 за годину»: хто такий тестувальник, скільки він заробляє і чому це не найлегший шлях потрапити в IT
Професія тестувальника з’явилася порівняно нещодавно, але з кожним роком стає все популярнішою. Чим займається цей фахівець? Це такий собі детектив у світі програмування. Його завдання – знайти всі помилки та недоліки в програмному забезпеченні, щоб користувачі отримали ідеальний продукт.
«Роботодавці не поважають кандидатів»: в LinkedIn обговорюють досвід невдалої співбесіди
У сучасному світі пошук роботи – це процес, який вимагає від кандидатів значної підготовки, часу та зусиль. Проте не завжди компанії, які запрошують людину на співбесіду, демонструють відповідну повагу до претендента.
Секрети успішного резюме: айтівці поділилися порадами, що варто писати в CV, а що – ні
Ваше резюме – це ключ до запрошення на співбесіду. Воно не має викликати сумнівів у вашій компетентності. Проте не всі знають, що саме писати в резюме. Айтівці в соцмережах поділилися порадами, які допоможуть вам скласти професійне CV.
До $250 за годину. Фриланс-біржа Upwork назвала 5 затребуваних навичок для заробітку
Фриланс-біржа Upwork зібрала найпопулярніші навички з обслуговування клієнтів та адміністрування, завдяки яким можна заробляти до $250 на годину. В деяких випадках навіть не потрібно мати великий досвід роботи.
Чи можливий розвиток у декреті? Допис маркетологині у LinkedIn спричинив бурхливе обговорення у мережі
Навіть у сучасному суспільстві існують стереотипи щодо декретної відпустки. Чомусь роботодавці часто вважають, що жінка, народивши дитину, не розвивається і регресує в кар’єрі. Насправді ж це не завжди так – для багатьох жінок декрет стає періодом особистісного і професійного зростання.
«Відмовляюся далі робити тестові завдання»: історія веб-дизайнерки викликала бурхливе обговорення в мережі
ІТ-фахівці часто вимушені виконувати тестові завдання, аби роботодавці могли оцінити їх практичні навички та підхід до розв’язання задач. Але, на жаль, не завжди такі завдання оплачувані, навіть якщо на них доводиться витрачати дуже багато часу. Через це деякі спеціалісти почали відмовлятися робити тестові.
Усе почалося з вакансії. Чому Projector Institute вирішив створити карʼєрний сервіс Lezo
Карʼєрний онлайн-сервіс від українського Projector Institute за пів року має 37 тис. користувачів і понад 250 нових вакансій щомісяця. А почався він з поширеної проблеми з наймом у компаніях (або ж з історії про те, коли багато відгуків на вакансію – не завжди добре).
LinkedIn, рекомендації і не тільки. Айтівці поділилися, як вони знайшли роботу у 2024-му
Порад про пошук роботи зараз безліч, однак знайти справді дієві не так і просто. Тож ми розпитали айтівців, які отримали офер у 2024 році, на яких платформах вони відгукувалися на вакансії і яку роль в отриманні роботи зіграли соцмережі. Про дієвість джоб-сайтів, ведення сторінки в LinkedIn та чи справді такі важливі рекомендації – читайте в матеріалі.
«Мріємо працевлаштувати мільйон людей», – співзасновниця BazaIT про грант від Google та цілі на майбутнє
Днями стартап BazaIT отримав грант від Google. Гроші планують власти в маркетинг, аби залучити ще більше клієнтів. Команда проєкту має амбітні плани на майбутнє. Як жартує CEO та співзасновниця BazaIT Вікторія Наливайко, їхня платформа ще допомагатиме з працевлаштуванням людей на Марсі.
«Не витримаєте характер керівника». Айтівці N-iX, Jooble і не тільки про невдалі інтервʼю
На пошук роботи зараз може піти кілька місяців або й більше, і за цей період кандидат отримує багато досвіду спілкування з компаніями (і не завжди приємного). Ми розпитали айтівців, які знайшли роботу у 2024 році, які найдивніші інтервʼю в них були та які тестові завдання їх неприємно здивували.
Як змінилось ІТ і що найскладніше для кандидатів у 2024-му – айтівці ЛУН, N-iX і не тільки
Чимало шукачів роботи кажуть, що зараз можна просто радіти, якщо отримуєш якусь посаду. Щоправда, навіть з цим можуть виникнути проблеми через високу конкуренцію та загалом складну ситуацію на ринку. Українські айтівці, які все ж змогли отримати омріяний офер у 2024-му, поділилися своїми спостереженнями та досвідом. Вони розповіли, як змінилося ІТ за останні пів року чи рік (і навіть більше), і зізналися, що було найскладніше в пошуку роботи.
Пошук роботи під час мобілізації: як на Work.ua знайти вакансії з бронюванням працівників
Work.ua додав можливість пошуку вакансій із бронюванням працівників від мобілізації. Для цього на сайті зʼявився відповідний розділ і фільтр. Сервіс пояснив, навіщо це і як знайти такі вакансії.
«Сміх і сльози порівну». Карʼєрні консультантки поділилися найдивнішими запитами
Пошук роботи – тривалий шлях, який часто не обходиться без незручних ситуацій. І не лише для шукачів роботи, а й для тих, хто допомагає в цьому процесі. Тож які прохання дивують навіть досвідчених карʼєрних консультанток і чому запит «просто написати резюме» – не спрацює і не допоможе знайти «ту саму» роботу.
Робота в Amazon, Tesla, Meta і не тільки. Як підготуватися до співбесіди, аби отримати офер
Програміст працював у Tesla, SAP, Salesforce і Meta, й отримував пропозиції роботи й від інших топових техкомпаній. Він побудував власну стратегію підготовки до співбесід, аби вони завершувалися офером.
Як українцям знайти роботу за кордоном – поради рекрутерок з Італії, Канади й Мальти
Пошук роботи вимагає чимало зусиль і правильних кроків від шукача. Тим більше якщо він шукає роботу в незнайомій країні. Що потрібно врахувати, на які культурні особливості звернути увагу й про що краще не говорити на співбесідах? На ці та інші питання відповіли українські рекрутерки, які наймають кандидатів у Канаді, Італії та на Мальті.
Найважливіше в LinkedIn – алгоритми. Кар’єрні консультантки розповіли, як вести професійний профіль
Сьогодні LinkedIn – не просто чергова соцмережа, у якій достатньо зареєструватися, а повноцінний інструмент для пошуку роботи мрії. По-перше, вона допомагає знаходити цікаві вакансії, знайомитись із компаніями та розширювати свій нетворк. А по-друге – це гарний старт для роботи над власним професійним брендом.
«Я не буду оцінювати професійні навички». Як проводить співбесіди Михайло Рогальський
Співзасновник monobank Михайло Рогальський розповів про найкоротший шлях, яким можна потрапити в команду необанку, та про що він зазвичай запитує кандидатів на співбесідах. Йдеться не про професійний досвід, а радше про життя.
Жінка назвала 5 питань до рекрутерів, завдяки яким щоразу отримувала офер
Мешканка Скоттсдейлу в Аризоні, США, розробила власну стратегію, завдяки якій щоразу після проходження співбесіди отримує запрошення на роботу. Вона полягає в тому, що рекрутеру під час зустрічі потрібно поставити п’ять доволі конкретних запитань.
У VARUS і «Фокстрот» розповіли, які програми впроваджують для реінтеграції військових
Сьогодні українські бізнеси, зокрема, ритейлери, працюють над розробкою та впровадженням програм реінтеграції ветеранів у робоче середовище. Досвідом поділились представники торговельних мереж VARUS та «Фокстрот».
Не тільки сайти й соцмережі. Де публікують вакансії COMFY, Kormotech, YASNO, lifecell та інші
Сьогодні пошук роботи – це вже робота. Всі ми знаємо, що нині недостатньо зареєструватися на одному-єдиному сайті та просто відгукуватись на вакансії.
Кар’єрний розвиток у два кліки: Prometheus та robota.ua запустили спільний проєкт. Що відомо
Освітня платформа Prometheus та сайт robota.ua запустили спільний проєкт «Від нових знань до нової роботи: кар’єрний розвиток у два кліки». Його мета – надавати користувачам обох платформ спільну підтримку в їхньому кар’єрному зростанні, а також покращити якість освіти та працевлаштування в Україні.
У МО назвали посади, на які першочергово потрібні люди. Про які спеціальності йдеться
Міністерство оборони має потребу в нових військовослужбовцях у частини, які безпосередньо беруть участь у стримуванні російських військ. Про це повідомив уповноважений Міноборони з рекрутингу Олексій Бежевець в ефірі телемалафону.
Достатньо однієї сторінки. Розробник Google показав шаблон резюме, завдяки якому отримав офер
Інженер із машинного навчання поділився шаблоном резюме, який свого часу допоміг йому отримати першу роботу розробником програмного забезпечення, а ще трішки згодом – керівну позицію в Google. Дещо в ньому він вважає ефективними й досі, але є і те, що він радив би змінити.
Повернення зарплат у доларах та інші. СЕО robota.ua назвав 5 змін на українському ринку праці
Генеральний директор платформи robota.ua Валерій Решетняк у межах форуму «НадЛюди» розповів про п’ять ключових змін, які відбуваються на українському ринку праці. Йдеться насамперед про зростання кількості вакансій, вищі зарплатні очікування, кадровий дефіцит, видатки на розширення штату та питання бронювання від мобілізації.
«IT-напрями занадто ідеалізовані». Як світчеру визначити, чи підходить йому нова професія
Зміна професії – складне рішення для багатьох. Особливо в період невизначеності та високої конкуренції на ринку праці. Але постає ще проблема – як дізнатися, що новий напрям підходить і не є помилковим рішенням? Саме на це питання відповіли карʼєрні консультантки.
У лідерах – Genesis та ZONE3000. Скільки джуніорів взяли на роботу ІТ-компанії у 2023-му
Кількість найнятих джунів в ІТ зменшилась, якщо порівнювати з 2022 роком. Та все ж початківці в професії отримують офери, а компанії планують наймати їх і далі. Розповідаємо, що з працевлаштуванням джуніорів в ІТ у 2023 році і які плани далі.
Українці в Європі: що треба знати про пошук роботи в Німеччині, Нідерландах і Швеції
З початком повномасштабної війни ще більше українців опинилися за кордоном. Відповідно виникли питання не лише щодо самого перебування в інших країнах, а й щодо працевлаштування там. Ми розпитали українських рекрутерок про особливості пошуку роботи в Європі: що потрібно знати, що вказувати в резюме, наскільки важливий нетворк та LinkedIn та на що звертати увагу на співбесідах.
Як працює стартап-інкубатор від Jooble та як отримати від нього інвестиції – Прокоф’єв
Платформа Jooble активно працює над якісними зрушеннями на ринку праці, зокрема пошуку роботи для представників робітничих спеціальностей. У 2022 році компанія запустила стартап-інкубатор, котрий допомагає розвиватися командам, що пропонують продукти для рекрутингу «синіх комірців».
Знайти роботу – як замовити їжу. Як Jooble вдосконалює пошук для «синіх комірців»
У 2024 році збільшується кількість вакансій для працівників робітничих спеціальностей, або «синіх комірців». Проте закривати їх досі не так просто, як в офісному сегменті. Як і шукати роботу. Чому це так та які зрушення вже відбуваються на цьому ринку, розповів співзасновник платформи Jooble Роман Прокоф’єв.
