У лідерах – Genesis та ZONE3000. Скільки джуніорів взяли на роботу ІТ-компанії у 2023-му

Кількість найнятих джунів в ІТ зменшилась, якщо порівнювати з 2022 роком. Та все ж початківці в професії отримують офери, а компанії планують наймати їх і далі. Розповідаємо, що з працевлаштуванням джуніорів в ІТ у 2023 році і які плани далі.

Найбільше джунів у 2023 році найняла Genesis, показало опитування. Колаж: Genesis, depositphotos

Найбільше джуніорівідеться про спеціалістів без досвіду роботи або з досвідом менше як рік; у деяких компаніях це Trainee або Intern у 2023 році найняли Genesis, ZONE3000 та Netpeak Group, свідчить опитування DOU.

Скільки джуніорів ІТ-компанії взяли на роботу у 2023-му:

• Genesis – 490 (у 2022 році – 245);
Онлайн-курс "Бренд-менеджмент" від Laba.
Розберіться в комплексному управлінні брендом: від його структури до комунікації з аудиторією.Дізнайтесь принципи побудови бренд-стратегії, проведення досліджень і пошуку свого споживача.
Детальніше про курс
• ZONE3000 – 400 (958 у 2022-му);
• Netpeak Group – 313;
• Ajax – 309;


• EPAM – 211 (тоді як у 2022-му – 515 джунів);
• SKELAR – 206;
• SoftServe – 187, (745 у 2022-му);
• GlobalLogic – 130 (233 у 2022 році);
• Uklon – 111;
• Laba Group – 107.

Помітно, що проти 2022 року у 2023-му компанії активніше наймали початківців у маркетингу, менеджменті, продажах. Натомість менше розробників, тестувальників, спеціалістів підтримки, девопсів.

Читайте також: Як джунам знайти роботу в ІТ у 2024-му – поради від рекрутерів Petcube, Ciklum і не тільки

У 2023-му найпопулярніший напрям серед опитаних компаній – підтримка, а далі розробка, QA і маркетинг.

Найпопулярнішим каналом найму початківців серед опитаних був DOU. Також активно користувалися рекомендаціями, LinkedIn та Djinni, шукали через сайт компанії. Тоді як EPAM та SoftServe переважно наймають джуніорів через власні освітні програми та ще через співпрацю з вишами.

Як компанії планують наймати джунів у 2024 році

Половина опитаних компаній мають незначні плани щодо найму початківців на цей рік (до 20 фахівців) або взагалі не планують набирати нових джуніорів. Щоправда, є і ті, які найматимуть більше початківців: сім компаній планують взяти до 50 нових фахівців, ще вісім – понад 50.

Плани ІТ-компаній щодо найму джуніорів у 2024-му. Скриншот: DOU

Нагадаємо, раніше рекрутерки радили, як знайти роботу в ІТ в умовах високої конкуренції.