айтівці
У лідерах – Genesis та ZONE3000. Скільки джуніорів взяли на роботу ІТ-компанії у 2023-му
Кількість найнятих джунів в ІТ зменшилась, якщо порівнювати з 2022 роком. Та все ж початківці в професії отримують офери, а компанії планують наймати їх і далі. Розповідаємо, що з працевлаштуванням джуніорів в ІТ у 2023 році і які плани далі.
Мотивація, перепони та підготовка. Айтівці поділилися своїм ставленням до мобілізації
Українські айтівці долучилися до опитування й розповіли, що їх мотивує долучатися до війська, які труднощі та страхи виникають на цьому шляху і як вони готуються (чи ні) до мобілізації.
Робота в ІТ: на які вакансії найскладніше шукати фахівців і де працюють жінки
Хоча зараз в ІТ ринок роботодавця, все ж є складнощі з пошуком потрібних спеціалістів на певні вакансії. Рекрутери розповіли, з якими напрямами зараз працювати найскладніше, та поділилися, де жінок працює менше.
«Може, ще віршик вивчити». Айтівців обурила вимога проходити поліграф на посаду розробника
Джуніор розробник відмовився від роботи через вимогу проходити поліграф на останньому етапі відбору. Айтівців здивувала й навіть обурила така вимога.
Пастки на співбесіді. Рекрутерка назвала «червоні прапорці» для шукача роботи
Співбесіда – хороша можливість дізнатися більше не лише про кандидата, а й про саму посаду й компанію, зокрема й недоліки та тривожні дзвіночки. ІТ-рекрутерка дала поради, на що звернути увагу під час інтервʼю, аби уникнути потенційних проблем на роботі в майбутньому.
Пенсія для понад 717 тис. людей. Як ІТ-ФОПи сплачували податки впродовж трьох років
За 2021-2023 роки айтівці сплатили до бюджету не менш як 61,1 млрд грн податків. Журналісти дізнались, які суми сплачували ІТ-спеціалісти за роками та скільки це у відсотковому співвідношенні з іншими податками.
«Грубо сказала, що їй не цікаво». Кандидатка поскаржилася на невдалу співбесіду
Кандидатка отримала запрошення на співбесіду від компанії, однак усе пішло взагалі не так, як очікувалось. Замість робочої розмови спеціалістка отримала грубу відповідь та різке завершення інтервʼю.
Квіз, диплом бакалавра та СРСР. Які кринжові вакансії трапляються українським айтівцям
Дивні вимоги, занижені зарплати і навіть країни, яких уже не існує – це ще не все, що трапляється у вакансіях для українських айтівців. На форумі DOU вони поділилися кринжовими пропозиціями роботи.
Як знайти роботу в ІТ в умовах високої конкуренції – рекрутери Jooble, Ciklum і не тільки
Для вдалого пошуку роботи потрібно не лише регулярно відгукуватися на вакансії, а й уміти виділятися серед інших кандидатів. Адже іноді рекрутери отримують від 100 резюме лише на одну позицію, тож зрозуміло, що пройти на етап співбесіди в таких умовах стає ще складніше. Ми розпитали рекрутерів українських ІТ-компаній про те, як стати помітним серед конкурентів і як правильно вести LinkedIn, щоб підвищити свої шанси.
«Спитали, чи підлягає мобілізації мій чоловік». Навіщо на інтервʼю незручні особисті питання
Кандидати періодично скаржаться на дивні (або відверто недоречні) питання від рекрутерів на співбесідах: від знаку зодіаку до планів щодо сімʼї. Засновник Shallwe і розробник Сергій Солдатов запитав у LinkedIn, чому саме трапляються такі ситуації.
Скільки працівників «EPAM Україна» мобілізовано та який відсоток буде критичним – Мітіш
Голова «EPAM Україна» Степан Мітіш прокоментував бронювання айтівців та розповів, який відсоток мобілізованих працівників може стати критичним для компанії.
Досягнення – шпагат у 32 роки. Які дивні пункти кандидати додають до резюме
Від вдалого заповнення резюме часто залежить те, чи отримає кандидат запрошення на співбесіду. Але трапляється і таке, що шукачі роботі додають зайву (хоча іноді й цікаву) інформацію про себе, яка ніяк не повʼязана з посадою. Саме такими пунктами в резюме поділився Talent Acquisition Specialist Артем Швець.
Котики, меми та ШІ. Рекрутери Petcube, ЕРАМ і не тільки про незвичні CV та співбесіди
Пошук роботи – складна й доволі відповідальна справа. Однак трапляється таке, що кандидати знижують свої шанси на офер ще на етапі резюме. Рекрутери розповіли про незвичні та навіть кринжові CV та супровідні листи, які траплялися в їхній роботі, а також про випадки, коли співбесіда йшла не за планом. Це хороші приклади того, що навіть до неоднозначних ситуацій можна ставитися з позитивом.
Розробник Google із зарплатою $300 тис. поділився своїм резюме. Ось що з ним не так
Програміст Google із зарплатою $300 тис. показав своє резюме, яке допомогло отримати офер від техгіганта. Він пояснив, що в ньому варто змінити, навіть попри вже перевірену дієвість.
Як джунам знайти роботу в ІТ у 2024-му – поради від рекрутерів Petcube, Ciklum і не тільки
Попри доволі складну ситуацію в ІТ (і не лише в Україні) є багато охочих потрапити в цю галузь. Щоб розібратися зі складнощами працевлаштування для початківців, ми звернулися до рекрутерів відомих ІТ-компаній. Крім рекомендацій з пошуку роботи, вони відповіли і на болюче питання для всіх джунів і трейні: наскільки важливий досвід роботи і де його отримати.
В ІТ без досвіду. У Мінцифри розповіли, скільки випускників ІТ Generation знайшли роботу
Проєкт ІТ Generation, який допомагає українцям отримати знання у сфері ІТ, успішно завершили 1 877 учасників. У Міністерстві цифрової трансформації розповіли, скільки випускників змогли знайти роботу в ІТ після завершення курсів.
Заощадив $150 тис. Чому ІТ-спеціаліст економить навіть попри хороший дохід
ІТ-спеціаліст з Каліфорнії таємно працює на двох дистанційних роботах і за минулий рік заробив так понад $300 тис. Попри високий дохід, він не бажає витрачати багато на повсякденні справи. Фахівець розповів про свій підхід до роботи й розподілу бюджету.
Безробітний айтівець намагався незаконно перетнути кордон. Як він це пояснив
Програміст намагався незаконно перетнути український кордон і потрапити в Молдову. Судді він пояснив своє рішення складною ситуацією для айтівців, які перебувають в Україні.
Як PR-спеціалісту перейти в ІТ – поради від ALLSTARSIT, Netpeak Group, Sombra і не тільки
Деякі спеціалісти, навіть якщо вже досягли певного успіху у своїй галузі, прагнуть перейти в ІТ й почати роботу з tech. Це стосується, зокрема, й піарників та комунікаційників. Для цього насправді є багато навчальних ресурсів: від сторінок у LinkedIn до онлайн-курсів. Однак не завжди такий масив інформації приносить користь. Щоб розібратися в цьому, варто дослухатися до рекомендацій тих, хто вже працює в ІТ як PR-спеціалісти.
Кабмін планує прив’язати бронювання від мобілізації до рівня зарплати. Які умови
Кабінет міністрів планує затвердити нові правила бронювання співробітників від мобілізації. Зокрема, планується дозволити бронювання айтівців з «Дія.City» та працівників з високою офіційною зарплатою. Про це повідомив член парламентського комітету з питань бюджету, депутат від «ЄС» Олексій Гончаренко.
Що відбувається з IT-ФОПами в Україні: хто відкриває активніше та які КВЕДи обирають
Кількість IT-ФОПів в Україні впродовж другого року від початку повномасштабного вторгнення зросла всього на 1,3%. Це найменший показник із 2016 року, а причинами такого падіння вважають не тільки зменшення кількості зареєстрованих компаній, а й вищі проти попередніх років темпи їхнього закриття.
«Людина забила на мої принципи». Програміст пояснив, чому відмовився від пропозиції роботи
Middle .Net Developer Павло Сомко розповів, як відмовився від пропозиції роботи й відправив співрозмовника в бан. І так, пропонована зарплата була вища за середньоринкову для цього рівня – $6 тис.
«Аж відчув всю ту “родинну любов”». Айтівець розповів про невдалу співбесіду
Компанії часто описують себе як велику родину для працівників. Однак далеко не всі погоджуються, що така теза – хороший сигнал для кандидата. Co-Founder Roqo Practicum та розробник Сергій Єрьомін поділився своїм досвідом на цю тему.
Весь час у русі. Програміст півтора року живе в потягах Deutsche Bahn
У Німеччині 17-річний програміст надихнувся документальним фільмом і вирушив у довготривалу подорож країною. Так, він уже півтора року живе в поїздах Deutschen Bahn і веде про це блог.
«Не просто кринж, а реальна перешкода». Product Manager поскаржилася на дискримінацію
Product Manager Жанна Єнікеєва розповіла в LinkedIn про відмови від роботодавців через вік, орієнтацію та сімейний стан. А також поділилася, як діяти в такій ситуації.
Як Netflix, тільки з книгами. ІТ-спеціалістка відкрила в Києві книгарню за підпискою
У Києві на Золотих Воротах відкрилася книгарня «Тиша», яка працює за підпискою: 500 гривень на місяць і можна брати будь-яку книгу й читати вдома (або ж там).
Свій підхід до пошуку роботи. Програміст за місяць відгукнувся на майже 500 вакансій
Senior розробник відгукнувся на майже 500 вакансій лише за місяць. І це тільки на сервісі з пошуку роботи Djinni. Ще кілька кандидатів надіслали більш як 200 відгуків за цей період.
Продуктові компанії випередили аутсорсерів у наймі українських айтівців. У чому причина
Від початку повномасштабного вторгнення з боку рф український IT-ринок праці зазнав значних змін. Якщо раніше найактивнішими роботодавцями для айтівців, що відкривали багато вакансій, були аутсорсингові компанії, то тепер їх випередили продуктові.
Тест на pet-friendly? Розробник підʼєднався до онлайн-співбесіди з вольєра для собак
Розробник підʼєднався на онлайн-співбесіду з досить незвичного місця – гаража, переробленого під вольєр для собак. І на цьому сюрпризи для рекрутерки не закінчилися.
«Дія.City», стартапи і не тільки. Як Мінцифри бореться з безробіттям серед айтівців
Міністерство цифрової трансформації пояснило, як бореться з безробіттям серед айтівців і що планує робити, аби мотивувати фахівців залишатися в Україні.
Ciklum купує американську консалтингову компанію Infogen. Що відомо про угоду
Глобальна аутсорсингова ІТ-компанія з українським корінням Ciklum купує американського розробника цифрових рішень Infogen. Угода прискорить експансію аутсорсера на ринку Північної Америки.
Grammarly, SoftServe, MacPaw і не тільки. Де хочуть працювати українські айтівці
DOU та Employer Branding Community провели дослідження брендів ІТ-роботодавців на українському ринку. В опитуванні айтівці поділилися, в якій компанії хотіли б працювати найбільше та на що звертають увагу під час отримання офера.
«Кандидати заслуговують на повагу». Дизайнерка поскаржилася на мовчання з боку рекрутерів
Джуни часто скаржаться, що не отримують фідбек від рекрутерів або хоча б якоїсь відповіді на повідомлення. Однак таке трапляється не лише з початківцями. Про ігнорування з боку рекрутерів написала Senior Graphic Designer Ніна Руденко.
ІТ-компанії активніше бронюють своїх співробітників. Скільки айтівців уже заброньовано
ІТ-компанії в Україні почали активніше бронювати від мобілізації своїх співробітників. Так, станом на 29 січня заброньовано 3 498 айтівців через Мінцифри.
Програміст намагався незаконно перетнути держкордон. Як він пояснив свої дії
Програміст намагався незаконно перетнути український кордон в Одеській області. Свої дії він пояснив тим, що хотів потрапити до сімʼї в Молдові.
