IT новини України
Від страху до успіху. Айтівець публікував LinkedIn-дописи 100 днів поспіль: що з цього вийшло
Програміст зі США поставив перед собою виклик – 100 днів поспіль публікувати дописи в LinkedIn. Айтівець поділився, що спочатку було складно, але після цього він не хвилюється за роботу.
У владі запропонували заборонити «спрощенку» для ІТ: чи це можливо та як реагує галузь
Уже скоро відбудеться фінальне голосування за законопроєкт про підвищення податків. Один з ризиків – перехід айтівців з трудових договорів на ФОП через різницю в податках. Як рішення в робочій групі запропонували скасувати використання «спрощенки» для ІТ-фахівців. Переповідаємо, наскільки це можливо та що кажуть в ІТ-галузі.
«Його не кликали на інтерв’ю, що б ми не робили». Mate academy про дискримінацію кандидатів
Співзасновниця та COO EdTech-стартапу Mate academy Анна Апостол поділилася історією, як стартап уперше шукав роботу іноземцю, який жив в Україні. Йому довго не могли допомогти з працевлаштуванням, а результаті виявилось, що роботодавців відштовхувало його імʼя.
Співзасновниця Mate academy розповіла про різницю між студентами в Україні, Польщі і Бразилії
Українські ІТ-студенти стресостійкі та продуктивні, проте недооцінюють себе і готові стартувати з меншого. Таким спостереженням поділилася співзасновниця EdTech-стартапу Mate academy.
Program manager перетворила підробіток на власну справу, яка приносить $20 тис. на місяць
Джин Канг зі США мріяла працювати в Big Tech і ніколи не думала, що матиме власну справу. Їй вдалося отримати роботу у сфері технологій і навіть пропрацювати там 10 років, але в результаті вона повністю зайнялася власним бізнесом, який виріс із підробітку і приносить $20 тис. на місяць.
«В авральному порядку». Артем Бородатюк розкритикував заплановане підвищення податків
Засновник групи IT-компаній Netpeak Group Артем Бородатюк висловився про заплановане історичне підвищення податків та порівняв це з роботою в компанії.
EPAM Systems придбала First Derivative з Північної Ірландії. Що відомо про угоду
EPAM Systems оголосила про підписання угоди про придбання First Derivative. Це консалтинговий підрозділ компанії FD Technologies з Північної Ірландії.
«Важливий момент». У ЗСУ прокоментували інформацію про розпуск ІТ-підрозділу
Центр масштабування технологічних рішень (ЦМТР) прокоментував інформацію про скорочення ІТ-підрозділів. Центр зауважив, що йдеться не про розформування, а про реформу.
ІТ-спеціалістам в Україні можуть обмежити використання «спрощенки». Що каже «Дія.Сіті»
В Україні можуть обмежити використання спрощеної системи оподаткування ІТ-спеціалістами. Про це написав старший економіст Центру економічної стратегії Юрій Гайдай.
«Динаміка трохи покращилася». В IT Ukraine прокоментували ситуацію з бронюванням айтівців
Ситуація з бронюванням айтівців від мобілізації покращилася завдяки запуску «єБронювання». Бронювати спеціалістів тепер можна швидше, проте відсоток «броней» наразі недостатній.
ІТ-компанія ABBYY прокоментувала звільнення своїх працівників з громадянством рф
Днями деякі ЗМІ та користувачі соцмереж повідомляли, що ІТ-компанія ABBYY звільнила спеціалістів з громадянством рф у Сербії, Угорщині та на Кіпрі. За різними оцінками, йдеться про скорочення від 200 до 300 осіб, переважно з відділу розробки. Компанія вже відреагувала на ситуацію та пояснила причину.
Чому Генштаб наказав розпустити два ІТ-підрозділи в ЗСУ на понад 1 тис. айтівців – Forbes
Генеральний штаб ЗСУ вирішив розпустити два ІТ-підрозділи. Один розформований ще влітку, а інший, який ще називають «IT-галерою ЗСУ», поки чекає на остаточне рішення. Переповідаємо, чому розпускають підрозділи з понад 1 тис. айтівців та чим вони займались.
Як впоратися з психологічним тиском під час війни – CEO Genesis поділився досвідом
Головними викликами для ІТ в Україні, на думку засновника і CEO Genesis Володимир Многолєтнього, є наймання працівників і психологічний тиск в умовах війни. ІТ-бізнесмен розповів, як впоратися із психологічним тиском і що допомагає йому самому.
Довгострокові виклики. CEO Genesis оцінив, скільки українських айтівців зараз за кордоном
Засновник і CEO IT-компанії Genesis Володимир Многолєтній оцінив, скільки українських айтівців перебувають за кордоном, та назвав головні виклики для ІТ у війну.
Ніби «влучити в яблучко». Карʼєрні консультанти порадили, як виділитися серед кандидатів
Карʼєрні консультанти пропонують новий сміливий підхід до пошуку роботи в технічній сфері. Вони радять ризикнути та звернутися не до рекрутера, а відразу до CEO компанії. Щоправда, потрібно врахувати ще деякі нюанси, аби така стратегія принесла результат.
Техкомпанія звільнила половину HR-команди після перевірки фейковим резюме. Що трапилось
Компанія звільнила половину HR-команди після перевірки фейковим резюме. Техлід розповів, що компанія довго не могла знайти нового працівника, тож він вирішив сам дізнатися, як працює підбір кандидатів.
«Це точно red flag для компанії»: допис ІТ-фахівчині про треш-співбесіду спричинив обговорення у LinkedIn
Уявіть собі, що ви приходите на співбесіду і замість очікуваного особистого інтерв’ю з рекрутером, перед вами з’являється ще кілька кандидатів. Саме така несподіванка сталася з ІТ-фахівчинею під час пошуку нової роботи. Чим все закінчилося та що про таку співбесіду думають українці – читайте у статті.
Справжня цілеспрямованість. Айтівець з 9 роками досвіду відгукнувся на 305 вакансій за місяць
Більш як половина кандидатів відгукнулася на три чи навіть менше вакансій за місяць. Але є і рекордсмен, який відправив відгуки на більш як 300 пропозицій роботи на Djinni.
«Я в розпачі і не соромлюсь цього». Кандидатка оригінально підійшла до пошуку роботи в LinkedIn
Графічна дизайнерка Кортні Саммер Маєрс із Великої Британії відгукнулася на 700 вакансій, але отримала відповіді від менш як 10% компаній. Тож вона вирішила піти дещо іншим шляхом та оригінально (і відверто) повідомити в LinkedIn про пошуки роботи, що вже викликало бурхливу реакцію в мережі.
Що буде з вакансіями для айтівців та ІТ-експортом – прогноз Львівського ІТ Кластера
Навіть за оптимістичним сценарієм на кінець 2024 року ІТ-експорт може впасти до 5%. Суттєвого покращення не буде і з вакансіями для айтівців. Такий прогноз зробили у Львівському ІТ Кластері.
Для чого українські та закордонні розробники використовують ШІ та чи бояться конкуренції
Українські програмісти частіше користуються ШІ-інструментами, ніж закордонні колеги. Водночас вони менше бояться конкуренції з ШІ. Про це йдеться в опитуваннях розробників, проведених DOU та Stack Overflow.
На яких спеціалістів найбільший попит в ІТ і що з найманням початківців – SoftServe
Після початку повномасштабного вторгнення ситуація з роботою в ІТ погіршилась. Це стосується рівня зарплат, кількості вакансій і вимог до самих кандидатів. У SoftServe розповіли, за яких умов відновиться «ринок робітника» в ІТ, що з найманням джунів і які спеціалісти найбільш затребувані навіть у таких умовах.
«Відчуваємо проблеми». У SoftServe розповіли про ситуацію з мобілізацією айтівців
Одна з найбільших ІТ-компаній країни SoftServe є резидентом «Дія.City» та могла б бронювати до 50% працівників. Однак наразі відсоток «броней» від мобілізації значно менший. Яка ситуація з мобілізацією в компанії та скільки відсотків фахівців потрібно забронювати для нормальної роботи – розповіла регіональна менеджерка SoftServe в Україні Анастасія Фролова.
ІТ-компанії бронюють більше фахівців після запуску послуги в «Дії». Про яку кількість ідеться
Найбільші українські ІТ-компанії почали у два-три рази більше бронювати фахівців після запуску такої послуги на порталі «Дія». За попереднім механізмом бронювання займало значно більше часу й паперової роботи, відповідно «бронь» отримували менше фахівців.
Вистачить на екіпірування майже 59 тис. бійців. Скільки задонатили айтівці за два роки
Асоціація ІТ Ukraine спільно із Mind та за підтримки Мінцифри провели дослідження «Де ІТ на війні». Воно вперше обʼєднує інформацію про допомогу ІТ-індустрії (а не лише окремих компаній) впродовж останніх двох років.
Даремно ігнорувала червоні прапорці. Product Designer звільнилася на третій день після оферу
Product Designer Наталі Усевич поділилася історією, як отримала офер у цікавий проєкт, але звільнилася вже на третій день. Чому так сталось і на які червоні прапорці вона закривала очі (і дарма) – вона розповіла в LinkedIn.
Ставить під загрозу ІТ в Україні. ІТ-обʼєднання зробили заяву щодо підвищення податків
Українська ІТ-спільнота та інвестори стурбовані можливим підвищенням податків для резидентів «Дія. City». Таке рішення порушує раніше гарантовані умови та ставить під загрозу роботу української ІТ-індустрії. Про це йдеться у спільній заяві Diia City Union, Diia City United, Lviv IT Cluster, Асоціації IT Ukraine, Kharkiv IT Cluster.
Захисна реакція, інші плани й не тільки. CEO фонду KOLO про зменшення кількості донатів
Середня сума донату не зменшилась, проте загалом люди стали рідше надсилати кошти. Таким спостереженням поділився CEO благодійного фонду tech-ком’юніті KOLO Яр Бірзул.
Цього замало. У Міноборони навали кількість айтівців у Силах оборони на ІТ-посадах
Начальник Управління інформаційних технологій Міністерства оборони Олег Берестовий назвав кількість айтівців, які працюють у Силах оборони на ІТ-посадах.
«Ми відповідаємо за майже 9 млн клієнтів». Команда monobank перейшла з Telegram
Команда українського monobank перейшла з месенджера Telegram (засновника якого минулого місяця арештували у Франції) у Slack. На це необанк мав кілька спроб, і ось нещодавно перехід відбувся. Тепер в monobank сподіваються, що це стане прикладом для інших компаній для виходу з Telegram й переходу в Slack для ділового спілкування.
«Думає», перш ніж відповісти. OpenAI представила нову ШІ-модель – що про неї відомо
Компанія OpenAI запускає нову модель ШІ o1, яка довше думає, перш ніж давати відповідь. Новинка може розв’язувати складніші завдання, ніж попередні моделі, в галузі науки, кодування та математики.
«Потрібно буде звернути гори». CEO Львівського IT Кластера висловився про майбутнє України
Після завершення війни Україна матиме багато проблем, та, разом з цим, у неї є певні переваги для бізнесу. Такими думками про майбутнє країни поділився CEO Львівського IT Кластера та конференції IT Arena Степан Веселовський.
«Сьогодні кандидати виставляють свої умови»: HR-фахівці розповіли про ситуацію на ринку праці
На українському ринку праці гостро відчувається дефіцит кадрів. HR-фахівці зазначають, що сьогодні перевага на боці кандидатів – саме вони обирають компанію та висувають свої умови. Тому роботодавці борються за талановитих працівників. Водночас в ІТ-сфері ситуація залишається іншою: тут зберігається конкуренція серед кандидатів.
Чому закордонні замовники хочуть працювати з українськими командами. Розповідає керівниця «Luxoft Україна»
Керівниця компанії «Luxoft Україна» Олена Самборська у подкасті «Міць та Світло» розповіла співзасновниці MC.today та CEO Creators Agency Вірі Ворон, як передбачати ризики для бізнесу під час війни, чому для планування важливо мати сценарії розвитку подій, як розподілені команди допомагають «Luxoft Україна» забезпечувати безперервну роботу, як налагодити ефективну взаємодію на ремоуті. А також – чому деякі закордонні замовники хочуть мати повністю українську команду.
Фактор невизначеності. Як мобілізація вплинула на ІТ-компанію «Luxoft Україна»
Війна та мобілізація зачепила всі бізнес-галузі в Україні, зокрема й ІТ. Керівниця компанії «Luxoft Україна» Олена Самборська розповіла, як мобілізація вплинула на компанію та як у звʼязку з цим змінилася робота.
Допомагаємо бізнесу
