«Українці дуже hard-working». Чи повернуться в Україну ІТ-компанії після релокейту до Польщі

Ситуація із зарплатами в ІТ-секторі покращиться, коли до України повернуться інвестори. Однак чи готові вони вперше заходити сюди або ж повертатися з Польщі після вимушеного релокейту? Думками на цю тему поділився засновник і CEO рекрутмент-провайдера Alcor і представник асоціації IT Ukraine у США Дмитро Овчаренко.

Представник асоціації IT Ukraine у США Дмитро Овчаренко розповів, що буде із зарплатами в ІТ та чим вирізняється робота айтівців у Польщі. Фото: alcor-bpo.com, depositphotos

Він зазначив, що через вторгнення витрати на ІТ в Україні падають – інвестори сюди не йдуть. І разом з цим падають зарплати в галузі, однак це може змінитись.

«Ринок роботодавця знову поміняється на ринок працівника. Він постійно циклічно змінюється. Це так само як економічні кризи відбуваються кожні 10−15 років, а потім знову зростання. Сьогодні роботодавець диктує умови, це “охолоджує” галузь. І зарплати продовжують знижуватися – приблизно на 5-7% за минулий рік», – пояснив він NV.

Падіння зарплат закінчиться, коли інвестори знову зацікавляться Україною. На думку Овчаренка, для цього має скінчитися війна. «Або штучний інтелект сягнути такого стрімкого розвитку, що компанії вже не звертатимуть увагу ні на що в пошуках фахівців», – додав він.

Читайте також: Як змінилось ІТ і що найскладніше для кандидатів у 2024-му – айтівці ЛУН, N-iX і не тільки

За даними U.S. Labor Statistics Department, з 2020 по 2030 роки кількість вакансій в ІТ зросте на 22% у США та у світі. Україна ж має шанси наздогнати такий темп.

«У нас є війна та інші фактори, але тільки-но ми матимемо більш сприятливий вигляд для інвесторів, очевидно, ми одразу встрибнемо у світові тренди. Тоді ми не просто повернемося до зростання, а й побачимо відкладений попит», – пояснив Овчаренко.

Чи готові компанії повертатися з Польщі в Україну

З початком повномасштабного вторгнення багато компаній вимушено релокувалися до Польщі, однак вони хочуть повернутися. Овчаренко звернув увагу, що Польща стрімко розвивається (зокрема у сфері ІТ), однак вона має свої культурні особливості, серед них – work-life balance.

«Якщо ви будете наймати колись поляків, то стикнетесь з цим: все, вже вечір, до побачення, у мене “my life, my balance тощо”» – додав представник IT Ukraine.

Він зауважив, що для американських замовників такий підхід не зовсім підходить, якщо враховувати значну різницю в часі. В українців на це трішки інший погляд.

«Українці на їхньому фоні дуже hard-working. У нас немає лімітів. Якщо ми до чогось взялися – йдемо до кінця. Поляки більше диктують якісь свої умови, які не всім замовникам підходять», – зазначив він.

Він додав, що Польща є частиною Євросоюзу, а це – перевага для замовників.

• Раніше CEO Львівського IT Кластера зауважив, що мобілізація та відсутність зрозумілого механізму бронювання вплинули на імідж України як місця для ведення бізнесу.